Abwechslungsreiche Jobs, tolle Kollegen - aber kein guter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Tätigkeiten und die (teilweise) freie Gestaltungsmöglichkeit. Homeoffice, Gleitzeitregelung und der Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe wöchentliche Arbeitszeit, wenig Urlaub. Das angesprochene Verhalten einzelner Personen und dass dies geduldet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Vorgesetzten in ihre Abteilung muss verbessert werden. Schulung zum Führungsverhalten (was ist angebracht, was nicht). Regelmäßige prozentuale Anpassung (Inflationsausgleich) des Grundgehaltes sollte dringend eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist allgemein gut
Kommunikation
Insgesamt schwierig zu bewerten. Manche Themen werden mehrfach kommuniziert, manche Themen gar nicht, obwohl sie für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind
Kollegenzusammenhalt
Würden die Kollegen sich nicht gegenseitig so unterstützen, auch Büro übergreifend, würde vieles an die Wand fahren. Die Bereitschaft der Kollegen sich gegenseitig zu helfen und dafür auch mal Überstunden zu machen, ist teilweise enorm hoch
Work-Life-Balance
Inzwischen ist wieder Homeoffice möglich. Eine Gleitzeitregelung gibt es ebenfalls. Allerdings gibt es nur 28 Urlaubstage bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40,5 Stunden. Und dennoch werden viele Überstunden gemacht, da der Arbeitsumfang an einigen Stellen im Haus zu hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten können gleich bewertet werden. Es gibt allerdings Vorgesetzte, die gerne Witze auf Kosten von Kollegen im Beisein anderer machen und das lustig finden (teilweise beleidigend und übergriffig). Unangenehme Stille. Es gibt ein oder zwei Vorgesetzte, die das nicht mitmachen und einem normalen freundlichen Umgang auf Augenhöhe bevorzugen.
Interessante Aufgaben
Die IHK ist grundsätzlich sehr vielseitig und hat eine Menge interessanter Aufgaben zu bieten
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und gute IT Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungsbasis, da es keinen Tarif gibt und keine jährliche Anpassung. Wer gut verhandelt im Vorstellungsgesräch kann sich aber ein gutes Einstiegsgehalt sichern. Ausgelernte Azubis haben es schwer auf das gleiche Gehaltsniveau zu kommen, wie externe, trotz eigener Ausbildung im Haus. Das Einstiegsgehalt für Azubis muss verbessert werden.
Image
Gemischtes Image. Aufgrund des hohen Kundenkreises und der verschiedenen Aufgaben, großen und kleinen Mitgliedsunternehmen, fällt das Image nach außen unterschiedlich aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildubgsmöglichkeiten bezogen auf die Tätlichkeit sind möglich und werden auch durchgeführt. Jedoch muss man sich selbst darum bemühen. Eine Karriere vom Sachbearbeiter zum Referent ist nur schwer zu erreichen. Trotz gleicher Tätigkeiten und gleicher Verantwortung wie ein Referent.