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Schwarzwald-Baar-Heuberg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist allgemein gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt schwierig zu bewerten. Manche Themen werden mehrfach kommuniziert, manche Themen gar nicht, obwohl sie für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würden die Kollegen sich nicht gegenseitig so unterstützen, auch Büro übergreifend, würde vieles an die Wand fahren. Die Bereitschaft der Kollegen sich gegenseitig zu helfen und dafür auch mal Überstunden zu machen, ist teilweise enorm hoch

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen ist wieder Homeoffice möglich. Eine Gleitzeitregelung gibt es ebenfalls. Allerdings gibt es nur 28 Urlaubstage bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40,5 Stunden. Und dennoch werden viele Überstunden gemacht, da der Arbeitsumfang an einigen Stellen im Haus zu hoch ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Vorgesetzten können gleich bewertet werden. Es gibt allerdings Vorgesetzte, die gerne Witze auf Kosten von Kollegen im Beisein anderer machen und das lustig finden (teilweise beleidigend und übergriffig). Unangenehme Stille. Es gibt ein oder zwei Vorgesetzte, die das nicht mitmachen und einem normalen freundlichen Umgang auf Augenhöhe bevorzugen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die IHK ist grundsätzlich sehr vielseitig und hat eine Menge interessanter Aufgaben zu bieten

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