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IHK 
Ulm
Bewertung

Viel bla bla und viele Versprechungen aber nur sehr wenig bis gar nix davon wird umgesetzt.

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Ihr Ding einfach durchziehen, komme was wolle!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider reicht das Feld hier nicht auf, um alles aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Die Kolleginnen und Kollegen erst nehmen und nicht für blöd verkaufen.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alles nur gespielt

Vorgesetztenverhalten

Noch nie habe ich einen Vorgesetzten gahabt, der so wenig kann

Gleichberechtigung

Ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Jeder macht sein Ding und gut

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. Bei jedem Gehaltsgespräch hat man hinterher das Gefühl das man dem Vorgesetzten für die paar Euro mehr die Füsse küssen muss

Image

Ständig wird einem gesagt, wie toll doch die IHK ist und das man es auch so nach außen tragen soll

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, die Chance auf eine Karriere


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Engstler-KarraschHauptgeschäftsführerin der IHK Ulm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der IHK Ulm zu teilen.

Es ist schade zu hören, dass Sie überwiegend negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen.

Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und, dass die Kommunikation sowie das Miteinander mangelhaft sind. Wie Sie – laut Ihrer Angabe in Führungsverantwortung in unserem Haus tätig – ja aus der kontinuierlichen Auseinandersetzung im Führungskreis mit den Themen wissen, arbeiten wir kontinuierlich daran, eine klare, transparente, respektvolle und wertschätzende Kommunikation zu befördern. Dabei freut uns sehr, dass uns die regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen – zuletzt im Frühjahr dieses Jahres – hier in Summe zunehmend gute Werte bescheinigen.

Ihre Bewertung im Bereich Gehalt und Sozialleistungen ist für uns schwer nachvollziehbar. Das Paket umfasst schon heute ein Basisgehalt, regelmäßige jährliche sowie strukturelle Anpassungen bei der Veränderung von Arbeitsgebieten, eine jährliche Einmalzahlung abhängig vom Beitragsaufkommen sowie Sonderprämien für besonders Engagement und die Möglichkeit, über das Benefitsystem lebensphasenorientiert individuelle Sonderleistungen abzurufen. Auch Karrierechancen – sei es mit dem Ziel der Führung oder der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zum Fachexperten bzw. zur Fachexpertin – gibt es immer wieder.

Ihre Bewertung zeigt mir eine große Unzufriedenheit und Gesprächsbedarf. Ich möchte Sie daher ermutigen – und als Kollege/in mit – lt. Ihrer Angabe – Verantwortung für die Führung weiterer Kolleginnen und Kollegen ehrlich gesagt auch auffordern – das direkte Gespräch mit mir zu suchen. Ein persönlicher Austausch ermöglicht es, individuell auf Ihre Anliegen einzugehen, mögliche Missverständnisse zu klären und möglichst gemeinsam zu einer positiven Lösung zu kommen können, so dass auch Sie sich in „unserer IHK“ wohlfühlen und entsprechend wirksam werden können.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Engstler-Karrasch
Hauptgeschäftsführerin

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