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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzArbeitsbedingungen, Benefits, offene Kommunikation, offen für Veränderungen etc. sowie tolle Kollegen
mobiles Arbeiten (bis 50%), eigenständiges Arbeiten, prima Unterstützung durch Vorgesetzte
Ehrlich und fair
positive Stimmung, Kommunikation auf Augenhöhe, sinnstiftende Tätigkeit und Mitarbeiter Benefits.
Das sie Ihr Ding einfach durchziehen, komme was wolle!
Alles ist oberflächlich toll und alle haben sich lieb aber das ist halt nicht so. Bei allem was man alsw Mitarbeiter bekommt hat man das Gefühl das man jetzt 100 mal danke sagen muss....
Gehalt ist nicht üppig, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Leider reicht das Feld hier nicht auf, um alles aufzuzählen
fällt mir nichts ein, was ich ihm nicht schon gesagt hätte. Aber keine Sorge, das ist nicht gravierendes. Nach 25 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen, dass es überall etwas zu verbessern gäbe. Aber hier bei der IHK kann man das auch dem Arbeitgeber sagen und es entwickelt sich dann was in die richtige Richtung - natülich auch nicht immer und zu 100%, aber mehr als ich es bei vorherigen Arbeitgebern erlebt habe.
Katastrophale Parkplatzsituation in der Ulmer Innenstadt. Da werden Arbeitnehmer, die auf das Auto angewiesen sind, leider zu wenig unterstützt.
Die Führungsebene ist leider teilweise noch aus anderen Zeiten und dementsprechend "verstaubt". Manche/r tut sich da ggf. schwer mit Veränderungen. Diese Ebene gilt es, noch mehr mitzunehmen und immer wieder klar zu machen, dass die Dinge heute anders sind als damals.
Die Kolleginnen und Kollegen erst nehmen und nicht für blöd verkaufen.
Ordentliche Bezahlung. Events für die Mitarbeiter sollten für die Mitarbeiter sein. Das Geld für Obst und Kaffee lieber sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.
Intranet, noch bessere Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich digitalem Arbeiten.
Die aktuelle Dynamik mit Blick auf die Mitarbeiter bitte genau so weiterführen!
das sage ich dem Arbeitgeber direkt und die schätzen das auch.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es auch mal knirschen. Insgesamt herrscht aber viel gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit vor.
Es gibt fachliche Teams mit eigenständigen Aufgaben und Zielsetzungen. Deswegen gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, welche die Belegschaft des ganzen Hauses zusammenwachsen lässt.
Die IHK sind nicht die Gebäude in der Olgastraße, sondern die Kolleginnen und Kollegen, welche die Idee hinter der IHK realisieren.
Ich bin immer wieder begeistert davon, mit so vielen kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
In den meisten Teams scheint der Zusammenhalt gegeben zu sein. Hier kann ja auch jeder Einzelne zum Miteinander beitragen. Benefits wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier tragen für mich auch zum hausübergreifenden Zusammenhalt bei.
Kollegialität wird gelebt - sowohl innerhalb und unter den verschiedenen Teams, als auch mit und unter den Führungskräften.
Das Kollegium der IHK Ulm ist hilfsbereit. Rückfragen werden ernstgenommen und man hat nicht das Gefühl "zur Last zu fallen". Probleme (bspw.) im Bereich der IT werden schnell bearbeitet.
Sicherlich Abteilungsabhängig. Ich bin mehr als zufrieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Ulm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Katastrophe. Bei jedem Gehaltsgespräch hat man hinterher das Gefühl das man dem Vorgesetzten für die paar Euro mehr die Füsse küssen muss
Ist besser geworden und es gibt Mitarbeiterbenefits.
könnte mehr sein
Gehalt okay, in der freien Wirtschaft wäre man wahrscheinlich noch etwas besser gestellt, die IHK darf hier also gerne noch etwas nachlegen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider Fehlanzeige. Männer tendenziell besser gestellt als Frauen. Gehalt jedoch immer pünktlich und ggf. gibt es auch mal einen Bonus.
Gehalt eher unter dem Durchschnitt des öffentlichen Dienstes, dafür aber frei verhandelbar. Sozialleistungen sind ok und gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die letzten Führungspositionen wurden alle intern besetzt, von der Teamleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsbereichsleitung. Auf Grund der Größe sind die Aufstiegschancen begrenzt aber es besteht große Offenheit gegenüber Aufgabenwechsel, Mitarbeiterentwicklung etc.
Neben einem eigenen internen Weiterbildungsprogramm bietet die IHK Ulm aktiv den MA an Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Es gibt einige Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln konnten. Dies gilt für Führungsverantwortung sowie für die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche im Sinne eines Job Enrichments.
Wird nach meiner Wahrnehmung bei Leistungsbereitschaft und Eignung unterstützt. Viele Weiterbildungsangebote.
Quasi nicht vorhanden, die Chance auf eine Karriere
Durch eigene, externe Angebote reichlich vorhanden. Thema im Mitarbeiterjahresgespräch. Bezuschussung möglich. Es gibt außerdem ein internes Fortbildungsprogramm: Workshops u. A.: zum Thema Selbst- und Zeit Management, Resilienz, Kommunikation und Tools (Excel, Word, PowerPoint und Teams).
