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20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich arbeite gerne bei der IHK und habe Spaß an meiner Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich freue mich mit tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen.
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Mitarbeiterorientierung und Leistungsanspruch gehen Hand in Hand.
Das Image als Arbeitgeber ist gut. Es sind weitgehend krisensichere Arbeitsplätze mit vielen Möglichkeiten.
Es gibt großzügige Gleitzeit- und Mobilarbeitsregelungen. Diese stehen unter dem Vorbehalt, „es muss halt alles funktionieren“. Die Arbeit darf dadurch nicht eingeschränkt sein und es ist Rücksicht auf die anderen Teammitglieder zu nehmen. Dies wird eigenverantwortlich in den Teams abgestimmt.
Warum nur 4 Sterne? Es gibt abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben … und davon reichlich. Langeweile kommt keine auf.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Es gibt einige Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln konnten. Dies gilt für Führungsverantwortung sowie für die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche im Sinne eines Job Enrichments.
Vergleichbar mit den Verdienstmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung, werden Gehälter wie sie in der Industrie gezahlt werden, nicht erreicht. Dafür punktet die IHK mit guten Arbeitsbedingungen, einem umfangreichen Benefitsystem, Mitarbeiterevents, sinnstiftenden Tätigkeiten, gutem Arbeitsklima und noch vielem mehr.
Die Ziele der IHK in der Wirtschaftsförderung, im Bildungsbereich und in der Gesamtinteressensvertretung wirken auch positiv in die Gesellschaft hinein.
Zudem werden Themen wie Bürokratieabbau, Demokratieförderung, Fachkräfteentwicklung und Bildungsprojekte unterstützt.
Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es auch mal knirschen. Insgesamt herrscht aber viel gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit vor.
Es gibt fachliche Teams mit eigenständigen Aufgaben und Zielsetzungen. Deswegen gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, welche die Belegschaft des ganzen Hauses zusammenwachsen lässt.
Die IHK sind nicht die Gebäude in der Olgastraße, sondern die Kolleginnen und Kollegen, welche die Idee hinter der IHK realisieren.
Ich bin immer wieder begeistert davon, mit so vielen kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Durch die demografische Entwicklung sind in den letzten Jahren einige erfahrene Mitarbeitende in ihren wohlverdienten Ruhestand gegangen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenveranwortung. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert. Nahbarkeit und Offenheit werden gelebt.
In den letzten Jahren wurde viel dafür getan, um eine produktive Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, kostenfreies Obst und Kaffee, mobiles Arbeiten und noch vieles mehr.
Transparenz und Offenheit sind gewünscht. Eine dementsprechende Feedbackkultur sorgt für Klarheit und Erwartungshaltungen können abgeglichen werden.
Unabhängig von Geschlecht, Religion oder Migrationshintergrund werden Mitarbeitende stärkenorientiert eingesetzt. Es gibt auch Führungskräfte in Teilzeitbeschäftigung.
Das Aufgabenspektrum einer IHK ist in der Wirtschaft in dieser Vielfalt so nicht zu finden. Vom Juristen über den Finanzierungsexperten bis zum Sozialpädagogen ist alles zu finden. Das macht die Zusammenarbeit auch so spannend.
Ebenfalls gegeben ist die Sinnhaftigkeit des Tuns, über alle Bereiche hinweg.
In meinem Bereich herrscht ein vertrauensvoller Umgang über alle Ebenen hinweg. Kritik findet genauso offen statt wie gemeinsames Lachen.
Hat einen guten Ruf
Abhängig vom Job ist der Freiraum groß. Es gibt viele Teilzeitmodelle, Mobilarbeit und Gleitzeit. Abstimmung im Team klappt bei mir gut. Der Workload ist gefühlt sehr hoch. Das scheint in den meisten Bereichen so zu sein.
Wird nach meiner Wahrnehmung bei Leistungsbereitschaft und Eignung unterstützt. Viele Weiterbildungsangebote.
Gehalt orientiert sich gefühlt am Niveau des öffentlichen Dienstes. Die Sozialleistungen und Benefits sind eher überdurchschnittlich.
Bei Sozial sicher gegeben. Bei Umwelt bewegt man sich Rahmen des Möglichen. Könnte vielleicht noch höher sein. Ist mir persönlich aber nicht so wichtig.
In den meisten Teams scheint der Zusammenhalt gegeben zu sein. Hier kann ja auch jeder Einzelne zum Miteinander beitragen. Benefits wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier tragen für mich auch zum hausübergreifenden Zusammenhalt bei.
Überwiegend gut. Siehe oben.
Auf einem modernen Level. Die Ausstattung ist gut. Der IT-Support ist ausbaufähig. Liegt vielleicht auch an den vielen "Spezialprogrammen".
Es wird regelmäßig über Erfolge und Herausforderungen in der "Mitarbeiterinfo" berichtet. In den Teambesprechungen genauso. Gut finde ich, dass Nachfragen offen eingeordnet und beantwortet werden.
Extreme Vielfalt an unterschiedlichen Aufgaben - hier findet jeder etwas.
Das ich nicht weit fahren muss.
Alles ist oberflächlich toll und alle haben sich lieb aber das ist halt nicht so. Bei allem was man alsw Mitarbeiter bekommt hat man das Gefühl das man jetzt 100 mal danke sagen muss....
Ordentliche Bezahlung. Events für die Mitarbeiter sollten für die Mitarbeiter sein. Das Geld für Obst und Kaffee lieber sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.
Schlecht bis ganz schlecht.
Aber auch nur, weil es 2 Tage mobiles Arbeiten gibt
Ein Papiertiger
Unter den Kollegen passt es noch....
Das habe ich tatsächlich noch nie so schlecht erlebt. Kompetenz und ein offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter gibt es nicht und das in allen Bereichen durchgängig.
Man erfährt irgendwas immer erst dann, wenn es der Flurfunk schon rumerzählt und es einfach nicht mehr geheim gehalten werden kann.
Auf dem Papier vielleicht vorhanden, in der Praxis aber nicht.
Immer das gleiche
Positive Gesamtstimmung im Haus - es herrscht der Grundsatz des Vertrauens.
Als Arbeitgeber super. Nach außen müssen die Leistungen für die Mitglieder noch mehr sichtbar gemacht werden.
Mobiles Arbeiten ist bis zu 50% der Monatsarbeitszeit und je nach Aufgabengebiet möglich; zeitweise hoher Workload
Die letzten Führungspositionen wurden alle intern besetzt, von der Teamleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsbereichsleitung. Auf Grund der Größe sind die Aufstiegschancen begrenzt aber es besteht große Offenheit gegenüber Aufgabenwechsel, Mitarbeiterentwicklung etc.
Neben einem eigenen internen Weiterbildungsprogramm bietet die IHK Ulm aktiv den MA an Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Mit der Großindustrie kann wirtschaftlich nicht mitgehalten werden aber die Bezahlung ist fair und es hat sich in den vergangenen zwei Jahren viel getan. Benefitsystem, Einmalzahlungen etc.
Hier tut sich aktuell viel. z.B. MA-Tag zum Thema Nachhaltigkeit.
Kollegialität wird gelebt - sowohl innerhalb und unter den verschiedenen Teams, als auch mit und unter den Führungskräften.
Führungskräfte sind nahbar - Möglichkeit zum offenen Austausch. Regelmäßiges Feedback.
Ist absolut geprägt von Offenheit und Respekt. Auch zu Themen aus der Geschäftsführung werden die MA regelmäßig upgedatet. Fehlerkultur top.
Alle haben die gleichen Chancen.
Abwechslung ist an der Tagesordnung - die Themenvielfalt der IHK spiegelt sich in der Tätigkeit wieder. Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
mobiles Arbeiten (bis 50%), eigenständiges Arbeiten, prima Unterstützung durch Vorgesetzte
Gehalt ist nicht üppig, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
könnte mehr sein
Das sie Ihr Ding einfach durchziehen, komme was wolle!
Leider reicht das Feld hier nicht auf, um alles aufzuzählen
Die Kolleginnen und Kollegen erst nehmen und nicht für blöd verkaufen.
Ständig wird einem gesagt, wie toll doch die IHK ist und das man es auch so nach außen tragen soll
Quasi nicht vorhanden, die Chance auf eine Karriere
Katastrophe. Bei jedem Gehaltsgespräch hat man hinterher das Gefühl das man dem Vorgesetzten für die paar Euro mehr die Füsse küssen muss
Alles nur gespielt
Sehr gut
Noch nie habe ich einen Vorgesetzten gahabt, der so wenig kann
Jeder macht sein Ding und gut
Nicht vorhanden
Ganz ok
Arbeitsbedingungen, Benefits, offene Kommunikation, offen für Veränderungen etc. sowie tolle Kollegen
Gehalt
Gutes Arbeitsklima
Das Image ist nicht so gut, was aber nicht der Realität entspricht
Es besteht die Option (50%) im Homeoffice zu arbeiten, die Arbeitszeiten sind je nach Aufgabengebiet relativ flexibel. Es wurde ein Konzpet für Bürohunde eingeführt.
Ist besser geworden und es gibt Mitarbeiterbenefits.
Die Technik könnte besser sein.
Vielfältige, spannende Aufgaben
positive Stimmung, Kommunikation auf Augenhöhe, sinnstiftende Tätigkeit und Mitarbeiter Benefits.
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Intranet, noch bessere Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich digitalem Arbeiten.
Es herrscht ein überwiegend positives Arbeitsklima. Die Mitarbeiter der IHK sind größtenteils von der IHK als ein Gremium welches die Interessen und Belange der regionalen Wirtschaft vertritt überzeugt. Meine Arbeit bei der IHK fühlt sich dadurch für mich "sinnstiftend" an. Außerdem gibt es das "Wertehaus der IHK Ulm" an welchem sich der Umgang untereinander orientiert.
Ich glaube das Image ist "verstaubter", wie die Realität dann tatsächlich ist...
Es gibt die Möglichkeit 50% der Arbeitszeit remote zu Arbeiten. Die Einstellung zum Thema "mobiles Arbeiten" ist modern und offen. Was digitale Tools und deren (reibungslose) Nutzung angeht, sollten die Mitarbeitenden der IHK jedoch noch mehr geschult werden. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Kinder in Betreuungsengpässen mit in die IHK zu nehmen. Hierfür gibt es eine "Kinderspielecke" mit Beschäftigungsmöglichkeiten. Das gleiche gilt für Hunde. Es besteht ein Bürohundekonzept.
Durch eigene, externe Angebote reichlich vorhanden. Thema im Mitarbeiterjahresgespräch. Bezuschussung möglich. Es gibt außerdem ein internes Fortbildungsprogramm: Workshops u. A.: zum Thema Selbst- und Zeit Management, Resilienz, Kommunikation und Tools (Excel, Word, PowerPoint und Teams).
Es gibt ein Benefit Programm- die IHK unterstützt bspw. Gesundheitskurse sowie Kosten für Kinderunterbringung, Fahrtkosten zur Arbeit. Es gibt die Möglichkeit "Jobrad" zu nutzen sowie es Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und zur Altersvorsorge gibt (Entgeltumwandlung).
An der ein oder anderen Stelle könnte noch papierloser gearbeitet werden und bspw. das Thema "digitale Unterschrift" eingeführt werden...
Das Kollegium der IHK Ulm ist hilfsbereit. Rückfragen werden ernstgenommen und man hat nicht das Gefühl "zur Last zu fallen". Probleme (bspw.) im Bereich der IT werden schnell bearbeitet.
Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe. Es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche geführt. Darüber hinaus gibt es einmal jährlich ein Mitarbeiterjahresgespräch in welchem auch Themen wie Entwicklungswünsche und Gehalt thematisiert werden. Auch Mitglieder der Geschäftsführung nehmen sich bspw. in gemeinsamen Frühstücksrunde Zeit um mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu gehen und zu erkennen, was momentan beschäftigt...
Grundsätzlich gut. Im Sommer wird es in manchen Gebäudeteilen aufgrund fehlender Klimatisierung recht heiß. Die IHK schafft jedoch Abhilfe und stellt Ventilatoren bereit und gibt "Eis" aus.
Die Kommunikation im Haus ist überwiegend transparent. Es gibt bspw. einmal im Monat eine Mitarbeiterinformationsveranstaltung, an welcher Kollegen über Neuerungen und "Was die IHK z.Zpkt. beschäftigt" informiert werden. Was meines Erachtens jedoch fehlt, ist ein Intranet. Dies soll jedoch bald (wieder) eingeführt werden...
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt über das eigentliche Aufgabenfeld hinaus die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken, sich dadurch zu vernetzen und mit ganz anderen Themen zu beschäftigen...
vieles.
fällt mir nichts ein, was ich ihm nicht schon gesagt hätte. Aber keine Sorge, das ist nicht gravierendes. Nach 25 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen, dass es überall etwas zu verbessern gäbe. Aber hier bei der IHK kann man das auch dem Arbeitgeber sagen und es entwickelt sich dann was in die richtige Richtung - natülich auch nicht immer und zu 100%, aber mehr als ich es bei vorherigen Arbeitgebern erlebt habe.
das sage ich dem Arbeitgeber direkt und die schätzen das auch.
Bei der IHK tun sich immer wieder Türen auf. Nach meiner Erfahrung bekommt man als Interner, der sich engagiert auch gute Chancen.
Ich bin seit acht Jahren dabei und hatte selbst fast immer das Gefühl fair behandelt worden zu sein. Bei der Gehaltsfindung war es rückblickend vor acht Jahren noch etwas unfair nach dem Motto, wer beim Vorstellungsgespräch richtig gepockert hat, der hat dann ggf. etwas mehr Glück gehabt. Aber inzwischen ist das Gehalt nach meiner Kenntnis relativ fair nach Tätigkeit gestaffelt. Ich jedenfalls fühle mich vernünftig bezahlt und muss sagen, dass ich für ein paar Euro mehr, die ich vielleicht wo anders bekommen könnte, den Job nicht wechseln würde.
sehr vielseitig
Die Orientierung an den Mitarbeitern, deren Bedürfnissen etc. Sehr positiv ist, dass die Mitarbeiter nicht nur befragt werden, sondern auch direkt Maßnahmen abgeleitet und vor allem umgesetzt werden. Das Gefühl, mit allen möglichen Problemen gehört zu werden, tut sehr gut. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist toll.
Katastrophale Parkplatzsituation in der Ulmer Innenstadt. Da werden Arbeitnehmer, die auf das Auto angewiesen sind, leider zu wenig unterstützt.
Die Führungsebene ist leider teilweise noch aus anderen Zeiten und dementsprechend "verstaubt". Manche/r tut sich da ggf. schwer mit Veränderungen. Diese Ebene gilt es, noch mehr mitzunehmen und immer wieder klar zu machen, dass die Dinge heute anders sind als damals.
Die aktuelle Dynamik mit Blick auf die Mitarbeiter bitte genau so weiterführen!
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist spitze! Es gibt viele Freiheiten und Flexibilität, eventuelle Probleme, Bedarfe etc. können, auch auf der Führungsebene, jederzeit angesprochen werden. Ich habe das Gefühl mein Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für mich und wertschätzt mich als Mensch und Mitarbeiter - da kommt man doch gerne und macht motiviert seinen Job!
Durch die Vergangenheit geprägt noch eher schlechtes Image als Arbeitgeber - durch neue Geschäftsleitung jedoch viele Änderungen pro Mensch und zugunsten der Mitarbeiter. Realität also besser als das (verstaubte) Image!
Große Flexibilität, wenn man seinen Job gut erledigt und die Abdeckung innerhalb der Abteilung gewährleistet ist. Urlaubsabstimmung mit den KollegInnen in der Regel völlig unproblematisch. Regelung zum mobilen Arbeiten hilft bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Fall Arbeit am Wochenende oder abends nötig ist (z.B. bei Veranstaltungen) weiß man das im Regelfall rechtzeitig vorher.
Leider bleibt die Abdeckung von Telefon und Anwesenheit oft an den Vollzeit-Angestellten hängen...
Weiterbildungsbedarf wird erfasst und i.d.R. werden auch Weiterbildungen, sofern sinnvoll, genehmigt. Aufstiegschancen jedoch begrenzt bzw. ich wüsste nicht, wie das in jedem Bereich gehen soll - es wird ggf. eher auf der gleichen Ebene gewechselt.
Sicherlich Abteilungsabhängig. Ich bin mehr als zufrieden!
Realistische Zielsetzungen, viele Freiheiten, Mitspracherecht.
Große, helle Räume, Klimaanlage, Straßenlärm nur bei geöffnetem Fenster störend, aber ist halt nun mal Ulm-Mitte. Es wird regelmäßig in Büroausstattung und Technik investiert.
Der Kommunikationsfluss von "oben nach unten" funktioniert sehr gut. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinfos in denen Neuerungen etc. bekannt gegeben werden. Diese finden hybrid statt, sodass auch Mitarbeiter im HomeOffice teilnehmen können.
Der Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen ist manchmal noch etwas zäh - da gilt es aber auch Initiative zu zeigen und einfach auf die Kollegen zuzugehen, die dann in aller Regel gerne bereitwillig Auskunft geben.
Gehalt okay, in der freien Wirtschaft wäre man wahrscheinlich noch etwas besser gestellt, die IHK darf hier also gerne noch etwas nachlegen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider Fehlanzeige. Männer tendenziell besser gestellt als Frauen. Gehalt jedoch immer pünktlich und ggf. gibt es auch mal einen Bonus.
Wertschätzung für Frauen ja, gleiches Gehalt bei gleicher / höherer Leistung bezweifle ich leider...
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, setzen eigener Schwerpunkte möglich.
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