Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz und Offenheit sind gewünscht. Eine dementsprechende Feedbackkultur sorgt für Klarheit und Erwartungshaltungen können abgeglichen werden.
Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es auch mal knirschen. Insgesamt herrscht aber viel gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit vor.
Es gibt fachliche Teams mit eigenständigen Aufgaben und Zielsetzungen. Deswegen gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, welche die Belegschaft des ganzen Hauses zusammenwachsen lässt.
Die IHK sind nicht die Gebäude in der Olgastraße, sondern die Kolleginnen und Kollegen, welche die Idee hinter der IHK realisieren.
Ich bin immer wieder begeistert davon, mit so vielen kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Es gibt großzügige Gleitzeit- und Mobilarbeitsregelungen. Diese stehen unter dem Vorbehalt, „es muss halt alles funktionieren“. Die Arbeit darf dadurch nicht eingeschränkt sein und es ist Rücksicht auf die anderen Teammitglieder zu nehmen. Dies wird eigenverantwortlich in den Teams abgestimmt.
Warum nur 4 Sterne? Es gibt abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben … und davon reichlich. Langeweile kommt keine auf.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenveranwortung. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert. Nahbarkeit und Offenheit werden gelebt.
Das Aufgabenspektrum einer IHK ist in der Wirtschaft in dieser Vielfalt so nicht zu finden. Vom Juristen über den Finanzierungsexperten bis zum Sozialpädagogen ist alles zu finden. Das macht die Zusammenarbeit auch so spannend.
Ebenfalls gegeben ist die Sinnhaftigkeit des Tuns, über alle Bereiche hinweg.
Ich arbeite gerne bei der IHK und habe Spaß an meiner Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich freue mich mit tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen.
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Mitarbeiterorientierung und Leistungsanspruch gehen Hand in Hand.