Spannende Aufgaben mit guter Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der IHK und habe Spaß an meiner Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich freue mich mit tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen.
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Mitarbeiterorientierung und Leistungsanspruch gehen Hand in Hand.
Kommunikation
Transparenz und Offenheit sind gewünscht. Eine dementsprechende Feedbackkultur sorgt für Klarheit und Erwartungshaltungen können abgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es auch mal knirschen. Insgesamt herrscht aber viel gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit vor.
Es gibt fachliche Teams mit eigenständigen Aufgaben und Zielsetzungen. Deswegen gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, welche die Belegschaft des ganzen Hauses zusammenwachsen lässt.
Die IHK sind nicht die Gebäude in der Olgastraße, sondern die Kolleginnen und Kollegen, welche die Idee hinter der IHK realisieren.
Ich bin immer wieder begeistert davon, mit so vielen kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es gibt großzügige Gleitzeit- und Mobilarbeitsregelungen. Diese stehen unter dem Vorbehalt, „es muss halt alles funktionieren“. Die Arbeit darf dadurch nicht eingeschränkt sein und es ist Rücksicht auf die anderen Teammitglieder zu nehmen. Dies wird eigenverantwortlich in den Teams abgestimmt.
Warum nur 4 Sterne? Es gibt abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben … und davon reichlich. Langeweile kommt keine auf.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenveranwortung. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert. Nahbarkeit und Offenheit werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum einer IHK ist in der Wirtschaft in dieser Vielfalt so nicht zu finden. Vom Juristen über den Finanzierungsexperten bis zum Sozialpädagogen ist alles zu finden. Das macht die Zusammenarbeit auch so spannend.
Ebenfalls gegeben ist die Sinnhaftigkeit des Tuns, über alle Bereiche hinweg.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Religion oder Migrationshintergrund werden Mitarbeitende stärkenorientiert eingesetzt. Es gibt auch Führungskräfte in Teilzeitbeschäftigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Durch die demografische Entwicklung sind in den letzten Jahren einige erfahrene Mitarbeitende in ihren wohlverdienten Ruhestand gegangen.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel dafür getan, um eine produktive Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, kostenfreies Obst und Kaffee, mobiles Arbeiten und noch vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele der IHK in der Wirtschaftsförderung, im Bildungsbereich und in der Gesamtinteressensvertretung wirken auch positiv in die Gesellschaft hinein.
Zudem werden Themen wie Bürokratieabbau, Demokratieförderung, Fachkräfteentwicklung und Bildungsprojekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar mit den Verdienstmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung, werden Gehälter wie sie in der Industrie gezahlt werden, nicht erreicht. Dafür punktet die IHK mit guten Arbeitsbedingungen, einem umfangreichen Benefitsystem, Mitarbeiterevents, sinnstiftenden Tätigkeiten, gutem Arbeitsklima und noch vielem mehr.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist gut. Es sind weitgehend krisensichere Arbeitsplätze mit vielen Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Es gibt einige Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln konnten. Dies gilt für Führungsverantwortung sowie für die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche im Sinne eines Job Enrichments.