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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist gut organisiert.
Ich habe es erlebt, dass man auf mein Potenzial und meine spezifischen Kenntnisse einfach verzichtet zugunsten neuer MitarbeiterInnen.
Die Arbeitsatmosphäre war meist sehr gut. Es gab natürlich Spitzenzeiten in der Bearbeitung von Verträgen und Prüfungsterminen, in denen viel Stress herrschte.
Betriebsbesuche zum Imagegewinn.
Gleitzeit und Versuche der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fortbildungen wurden gefördert.
Ich wurde angemessen vom Land bezahlt und erhielt keine Anstellung als das Haus für mich bezahlen sollte. Ich wurde nach neun Jahren freigesetzt. Sehr traurig!
Innovation und Umwelt war ein eigener Geschäftsbereich.
Der Projektbereich stand immer etwas außen vor. Es hielten nur die Kollegen zusammen, die direkt miteinander zu tun haben.
Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei.
Es gab Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche. Wöchentliche Besprechungen bezogen alle Mitarbeiter mit ein.
Technisch waren wir gut ausgerüstet. Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen war ausbaufähig.
Es herrschte ein gleichberechtigtes Miteinander.
Das Aufgabengebiet war vielfältig.
Das breite Spektrum und die Chance eigene Wege zu gehen, um Unternehmen zu unterstützen.
Nicht alle Führungskräfte sind schon an diesem Punkt angekommen, aber es werden ständig mehr.
Altersteilzeit sollte angeboten werden
Reger Austausch zu vielen Themen
Das Image kann leider nicht so gut dargestellt werden, wie es sein sollte
Möglichkeiten sind ausreichend vorhanden mit flex. Zeitmodellen
Viele Wege stehen offen
Abhängig von Personen und Themenfeldern
Hier werden Maßnahmen nicht nur angesprochen sondern umgesetzt
Das Team ist ein Traum!
Alter ist nur ein Zahl, Hilfestellungen werden angeboten, sowie wird Versuch Wissen im Unternehmen zu halten
Immer lösungsorientiert
Alles top
Unterschiedlichste Formate zum Wissenstransfer werden angeboten
Ob Frau, Mann, grün, weiß, schwarz - nur Du bist wichtig
Viel mehr geht nicht
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, technische Ausstattung, Gesundheitsmanagement
Führungskräfte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen.
verbessert sich stetig....
Weiterbildung wird unterstützt und mit finanziert.
Gehalt nicht nur als Stelle bewerten, sondern auch nach persönlichen Kompetenzen, Erfahrungen, Qualifikationen
Mülltrennung, E-Autos
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Werden bei der Digitalisierung mitgenommen.
Führungskompetenz ist eher selten vertreten und sollte verbessert werden.
Super Technikausstattung, immer auf den aktuellen Stand, in der Regel maximal 2er-Büros und Co-Working-Arbeitsplätze, Mobiles Arbeiten möglich
Könnte nach innen deutlich verbessert werden, Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mitnehmen.
Eine Vielzahl von Themen und Aufgaben, eigene Ideen können mit eingebracht und weiterentwickelt/umgesetzt werden.
Aussenwirkung
Strukturen ausbauen
Jung, modern, innovativ.
Keine Mitarbeiterparkplätze, zu wenig Gehalt
Mehr Mitarbeiterparkplätze, mehr Büros.
Es gibt immer Phasen an denen die Atmosphäre mal sehr gut und mal ein bisschen schlechter ist, doch liegt es an jedem selbst, diese zu beeinflussen. Viele nette Kollegen, die aber auch - wie soll es anders sein - unterschiedliche Eigenschaften haben. Ein sehr guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen.
IHK - herzlich, innovativ und kompetent!
Die Arbeitszeiten sind sensationell, absolut familienfreundlich. Bis auf ein paar Regeln (die leider nicht jeder einhält), kann jeder seine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Überstunden können gesammelt und in ganzen Tagen abgebummelt werden. Der Urlaub muss leider bis zum Ende des Jahres genommen werden.
Jeder der will kann sich weiterbilden, wird gern gesehen. Sollte aber zur Aufgabe passen, sonst wird es abgelehnt.
Bezahlung könnte für die viele Verantwortung besser sein. Kommt aber pünktlich.
Papiervermeidung, Mülltrennung, e-Autos.
Vom Grundsatz her sind alle Kollegen nett, aufgeschlossen und hilfsbereit. Da es phasenweise extrem viel zu tun gibt, ist die Anspannung und das Verhalten untereinander manchmal nicht so, wie es sein sollte. Einige Kollegen verhalten sich nicht emphatisch.
Auf die individuelle Leistungsfähigkeit wird Rücksicht genommen. Stundenreduzierung problemlos möglich.
In den letzten Monaten hat sich viel getan. Es finden regelmäßig Sitzungen statt. Entscheidungen werden schnell getroffen. Die Vorgesetzten berücksichtigen auch die persönlichen Lebenssituationen der Kollegen, die Türen stehen immer offen, man muss sich keinen Termin holen um zu reden. Oft zu viele ungefilterte Informationen. Manche können mit den Freiheiten leider zu Lasten der anderen Kollegen nicht umgehen.
Beste technische Ausstattung, die regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht wird. Klimaanlage, modere Büromöbel. Zu wenig Platz für die vielen Kollegen. Meist 2er Büros.
Es finden regelmäßig Sitzungen in größeren und kleineren Kreisen statt, jeder bekommt die Möglichkeit zur Kommunikation beizutragen. Im Unternehmen gibt es unterschiedliche Kanäle, die über die News informieren, man muss sie nur lesen.
Es werden im Haus keine Unterschiede zwischen männlich, weiblich, alt, jung usw. gemacht.
Tolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kein Tag ist wie der andere.
Flexibles Arbeiten, Homeofficemöglichkeit, Standort und teilweise interessante Aufgaben sind gut.
Das Vorgesetztenverhalten, die fehlende Wertschätzung und das Übergehen bzw. Ignorieren von Mitarbeiterwünschen finde ich schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten verbessern
Durch eine Umstrukturierung leider sehr schlecht
Das Image nach Außen stimmt nicht mit dem Image nach Innen überein.
Zu Hochphasen ist die Work-Life-Balance schlecht. Ansonsten recht gut durch Gleitzeit.
Seminare und Weiterbildungen werden angeboten.
Externe, bzw. eigenorganisierte Weiterbildungen werden kaum unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch wird bei den Gehältern kaum Rücksicht auf die Erfahrung und Leistung der Einzelnen gelegt.
Mit einigen Kollegen gut. Bei anderen nicht erkennbar.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden versucht einzubeziehen, jedoch scheitert es oft.
Wertschätzung nicht erkennbar.
Bei Konflikten wird nicht eingegriffen.
flexible Arbeitszeit, andere Geschäftsbereiche, eigenverantworliches Arbeiten
Missgunst, Neid, Ungleichbehandlung, Lästern, etc.
Austausch oder Schulung der Führungsebene; stärkeres Durchgreifen bei zwischenmenschlichen Problemen; Gleichbehandlung aller Angestellten; sachliche Kritik annehmen und sich dafür nicht am Mitarbeiter rächen.
Unterirdisch. Zu viel Arbeit, zu viel Missgunst, zu viel Neid. Man richtet sich zu sehr an Kollegen, die am meisten jammern. Zudem sehr hohe Fluktuation.
Nach Außen hui und nach Innen pfui. Die Abteilung ist innerhalb der IHK für chaotische Zustände bekannt.
Arbeit ist selten in der normalen Arbeitszeit zu schaffen. Flexibles Arbeiten ist möglich - vor allem für Eltern mit Kindern. Das geht leider zu Lasten der anderen Angestellten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden Weiterbildungen angeboten - gerne gesehen sind Weiterbildungen jedoch nicht.
Gehaltserhöhung praktisch nicht möglich. Anträge werden fast immer abgelehnt. Gehalt ansonsten eher ok. Problematisch: Leistungsstarke- und schwache Angestellte erhalten das gleiche Gehalt. Somit wird gute Leistung nicht honoriert.
Es sollte auf mehr Digitalisierung gesetzt werden. Nicht jedes Blatt muss gedruckt werden.
Einerseits top: Hilfsbereit, unterstützend und nett.
Andererseits unterirdisch: Lästern, Missgunst, Neid, Beleidigungen.
Ältere Kollegen sind vorhanden und können beispielsweise die Arbeitszeit reduzieren.
Schlechte Kommunikation; keinerlei Wertschätzung; Heute A & Morgen B; zwischenmenschliche Probleme und unangenehme Themen werden ignoriert; Degradierung von Mitarbeiter; Kritikunfähigkeit; starke Bevorzugung von einzelnen Personen (die am lautesten jammern); keine Gleichbehandlung aller Kollegen; Lästern über Angestelle des Bereiches; altmodische Überwachung der Angestellten.
Wenn es möglich wäre, würde ich negative Punkte vergeben.
Mobiles Arbeiten ist möglich, aber wird in diesem Bereich nicht gerne gesehen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich. Zusammenarbeit mit Kollegen einerseits toll und andererseits furchtbar. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben. Andererseits erhält man oftmals zu viele Infos, die nicht nötig sind.
Frauen und Männer mit oder ohne Kinder werden beschäftigt. Gleichbehandlung findet leider trotzdem nicht statt. Es ist schön, dass man mit Kindern flexibel arbeiten kann, jedoch wird das auf den Rücken der anderen Kollegen ausgetragen, von denen vollste Flexibilität erwartet wird.
Teilweise vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung. Auf der anderen Seite Degradierung, wenn Kritik geäußert wird.
In dem Geschäftsbereich herrscht Missgunst und Neid. Dies wird zusätzlich gesteuert von einer überforderten Führung.
Einige Kollegen stehen zusammen, andere wiederum sehen nur ihren eigenen Vorteil.
Könnte man hier negative Sterne vergeben, so würde ich dies tun.
Eine ordentliche Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Es wird eher gelästert, zwischenmenschliche Probleme werden verschwiegen und nicht angegangen.
Missgunst zwischen den Kollegen und unfähige Führungskräfte
Ein Großteil der Kollegen hält zusammen, einige wenige sind nur am eigenen Vorteil interessiert.
Könnte man hier noch weniger Sterne vergeben, so würde ich dies machen.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt. Die Führungskräfte verschweigen wichtige Inhalte und filtern keine Informationen
Schnelle Reaktion
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