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IHK 
zu 
Lübeck
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK zu Lübeck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist gut organisiert.
Bewertung lesen
Das breite Spektrum und die Chance eigene Wege zu gehen, um Unternehmen zu unterstützen.
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Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, technische Ausstattung, Gesundheitsmanagement
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Flexibles Arbeiten, Homeofficemöglichkeit, Standort und teilweise interessante Aufgaben sind gut.
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Aussenwirkung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht alle Führungskräfte sind schon an diesem Punkt angekommen, aber es werden ständig mehr.
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Keine Mitarbeiterparkplätze, zu wenig Gehalt
Das Vorgesetztenverhalten, die fehlende Wertschätzung und das Übergehen bzw. Ignorieren von Mitarbeiterwünschen finde ich schlecht.
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Missgunst, Neid, Ungleichbehandlung, Lästern, etc.
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Diversity wenig ausgeprägt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe es erlebt, dass man auf mein Potenzial und meine spezifischen Kenntnisse einfach verzichtet zugunsten neuer MitarbeiterInnen.
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Strukturen ausbauen
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Führungskräfte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen.
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Austausch oder Schulung der Führungsebene; stärkeres Durchgreifen bei zwischenmenschlichen Problemen; Gleichbehandlung aller Angestellten; sachliche Kritik annehmen und sich dafür nicht am Mitarbeiter rächen.
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Altersteilzeit sollte angeboten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IHK zu Lübeck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innovation und Umwelt war ein eigener Geschäftsbereich.
5
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Hier werden Maßnahmen nicht nur angesprochen sondern umgesetzt
5
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Mülltrennung, E-Autos
4
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Es sollte auf mehr Digitalisierung gesetzt werden. Nicht jedes Blatt muss gedruckt werden.
4
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Papiervermeidung, Mülltrennung, e-Autos.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK zu Lübeck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Führungskompetenz ist eher selten vertreten und sollte verbessert werden.
2
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Schlechte Kommunikation; keinerlei Wertschätzung; Heute A & Morgen B; zwischenmenschliche Probleme und unangenehme Themen werden ignoriert; Degradierung von Mitarbeiter; Kritikunfähigkeit; starke Bevorzugung von einzelnen Personen (die am lautesten jammern); keine Gleichbehandlung aller Kollegen; Lästern über Angestelle des Bereiches; altmodische Überwachung der Angestellten.
Wenn es möglich wäre, würde ich negative Punkte vergeben.
1
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Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter werden versucht einzubeziehen, jedoch scheitert es oft.
Wertschätzung nicht erkennbar.
Bei Konflikten wird nicht eingegriffen.
1
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Könnte man hier noch weniger Sterne vergeben, so würde ich dies machen.
1
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Könnte man hier negative Sterne vergeben, so würde ich dies tun.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen wurden gefördert.
5
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Weiterbildung wird unterstützt und mit finanziert.
4
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Viele Wege stehen offen
5
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Jeder der will kann sich weiterbilden, wird gern gesehen. Sollte aber zur Aufgabe passen, sonst wird es abgelehnt.
Seminare und Weiterbildungen werden angeboten.
Externe, bzw. eigenorganisierte Weiterbildungen werden kaum unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK zu Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK zu Lübeck gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IHK zu Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK zu Lübeck als eher modern.
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