20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Teammeetings wären angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt auf den Chef an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harte Arbeit für einen Hungerlohn, nicht sehr umweltbewusst und sozialbewusst, nicht sehr kompetente Führungsebene (zumindest manche Leute dieser Ebene)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Nachhaltigkeit achten, keine Versprechungen machen die man nicht halten kann und etwas Kooperation zeigen wenn man Hilfe braucht
Arbeitsatmosphäre
War super als die Pächterin die Foliale geleitet hat. Dann kam wieder ne Ihle Filiale rein (also von der Kette verwaltet) und es war grauenhaft
Work-Life-Balance
Im Aushilfsjob ok aber die VZ Mitarbeiter haben sich schon halb platt gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Schulungen, die sind allerdings nicht für aushilfen
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp überm Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retoure wird komplett weggeschmissen (oder wenig teile an Tiere verfüttert)… sowas wie ne Zusammenarbeit mit Tageln oder meinetwegen To good to go fällt dort keinem ein
Umgang mit älteren Kollegen
Die stellen alle ein, die sind nähmlich verzweifelt… die meisten wissen gar nicht wer wie lange da ist, von daher wird sowas auch nicht sonderlich wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wieder: Pächter super, die Führungsebene von Ihle selbst: Katastrophe
Kommunikation
Auch super bei den Pächtern, mit dem Unternehmen eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Naja ist halt der Verkaif von Backwaren
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Miteinander, gegenseitiges ausspielen steht ganz oben an der Tagesordnung. Geschäftsleitung, Betriebsrat schauen zu
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Wechsel sind fast immer möglich ohne viel Aufwand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kontrolle untereinander
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Respekt und Freizeit, an die Menschen draußen denken, denn sie sind es, die das Geld verdienen und damit viele Gehälter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht, man ist ja nur zum Arbeiten da, an das Personal wird erst garnicht gedacht. Es gibt nicht mal vernünftige Pausen oder Aufenthaltsräume. Wenn man ein gutes Team erwischt, macht man sich einen eigenen Aufenthaltsort mit selbst gekauften Materialien.
Image
Sehr schlecht, viele sind unzufrieden haben aber Angst nichts anderes auf dem Arbeitsmarkt zu bekommen. Untereinander wird nur über die Firma gelästert und geschaut wo man die Firma hinhängen kann.
Work-Life-Balance
Gibt es weder in der Führungsebene noch in den einzelnen Filialen. Betriebsrat sieht es, aber unternimmt nichts. Wenn man unter 200 Arbeitsstunden bleibt dann ist man echt gut dabei. Familie mit unter zu bekommen wird schwierig und bedeutet noch mehr Stress und Druck.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden solange man so tickt, wie es vorgegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich vergebe drei Sterne für die Pünktlichkeit der Bezahlung aber alles andere was für die Menschen hinter der Theke bezahlt wird, für das was man leisten muss, ist es unterbezahlt. Man ist nicht nur Verkäuferin, sondern eine Bäckerin, man muss Essen zubereiten und Snack vorbereiten, Frühstück zubereiten je nach Standort. Bestellungen erledigen und Tk in die Kühlzelle verräumen, das ist wirklich eine schwere arbeit und ist nicht fair bezahlt. Mehr wie 80% der Ware wird von den Verkäufern vor Ort Produziert. Fair ist was anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Kundensicht soll das Bild es so zeigen aber in Wirklichkeit sieht es ganz anders aus. Papier wird ohne Ende verschwendet in jedem Bereich, Müll wird nicht getrennt. Alles kommt in einen blauen Sack. Brot, Brötchen und süßes wird täglich in die Retoure zum wegschmeißen gesteckt, es darf kaum an Ware reduziert werden, es muss ein bestimmter Prozentsatz in Müll landen weil man sonst ein Problem mit dem Vorgesetzten bekommt. Man kann sich kaum vorstellen was da in Müll landet, es ist sehr traurig, doch am Ende zählt der Umsatz und sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsposition wird eher auf sich selber geschaut. Jeder will besser sein wie der andere. In den Filialen wird meistens zusammen gehalten und nicht nur auf sich geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kaum Rücksicht genommen, da man zum Teil in vielen Standorten alleine ist und somit Allrounder ist.
Vorgesetztenverhalten
Es findet kein Austausch statt, man wird nur über Entscheidungen informiert und hat es sofort umzusetzen. Selbst in der Führungsposition bist du nur der Casper der es umzusetzen hat in den Filialen. Es ist leider noch nicht erkannt worden, dass die Menschen an der Verkaufstheke mehr über die einzelnen Kunden wissen, wie die Führungskräfte die täglich nur über die Verkaufszahlen schauen.
Arbeitsbedingungen
Noch sehr veraltet, PC gibt es nicht. An die Umwelt wird überhaupt nicht gedacht. Papier ohne Ende wird verschwendet. Zum Teil gibt es in den Standorten keine Büroräume für die Filialleitungen, Monatsabrechnungen oder sonstiges werden auf Kühltruhen geschrieben per Hand. Bei größeren Standorte gibt es ein Büro was aber zugleich der pausen Raum und aber auch der Umkleideraum für Männchen und Weibchen ist. Im Sommer ist es im Backbereich unglaublich heiß, an vielen Standorten gibt es keine Klimaanlage.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt in der Führungsposition, allerdings wird nur teilweise oder garnicht an die Menschen hinter der Theke gedacht. Es geht nur um Zahlen und Umsatz, was der einzelne Mensch draußen leistet, interessiert nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es tatsächlich, solange man das macht wie es gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, es wird nach Plan gearbeitet, für jeden Bereich gibt es Bildchen und Listen. Führungspersonal ist sogar verpflichtet im 2. Wochen Rhythmus Bilder von den einzelnen Standorten zu machen. Die Bilder werden mit Noten und Punkten bewertet, erreicht man die gewünschte Punktzahl nicht, wird man über das Email Portal für alle sichtbar bloßgestellt. Das Produkt muss so liegen und präsentiert werden wie auf dem Bild vorgegeben. Das zum größten Teil, alle Bilder mittlerweile gestellt sind, wird nicht erkannt. Die Mitarbeiter im Verkauf haben schon die Schnauze voll, das sie nur noch kontrolliert werden. Der Außendienst hat keine andere Wahl wie die Bilder zu fälschen, den er muss mit den Menschen arbeiten und nicht die Menschen die im Büro sitzen und schauen ob die einzelne Semmel links oder rechts liegt.
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt nach Tarif
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IHLE ist Mitarbeiter orientiert und ein sichere Arbeitgeber. Es gibt Weiterbildung und Aufstiegschancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele sollten realistisch sein
Verbesserungsvorschläge
Tk kartons abschaffen und neuen Tk System einführen
Arbeitsatmosphäre
Mit richtigen Menschen macht es Spaß
Work-Life-Balance
Haben immer genug zu tun :)
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es viele Möglichkeiten und Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tarifverträge und gute Leistung wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam sind wir stark und das habe ich oft genug als Unterstützung bekommen von meinem Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind Willkommen in Team
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer offen, ehrlich und bin immer für meine Mitarbeiter da!
Arbeitsbedingungen
Es gibt klare Ziele und Vorgaben
Kommunikation
Immer offen und ehrlich dann klappt es auch
Gleichberechtigung
Das ist oberste Prinzip
Interessante Aufgaben
Es ist vielfältig und wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unvorteilhafter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn gibt's pünktlich und die meisten Kollegen sind klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich nicht unter gut am Arbeitgeber aufgeführt habe
Arbeitsatmosphäre
Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl. Ist alles was zählt. Als Arbeiter bist du nichts Wert.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Du kannst maximal 2 Wochen im voraus planen. Aber nur wenn keiner ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Den Leiharbeitern wird wenigsten die Möglichkeit gegen sich als Produktionshelfer zu bewerben. Leider können die meisten zu wenig Deutsch dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn. Sonnst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Mengen am Müll ist das nicht sehr hoch. Einzig die schweine freuen sich über das Essen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen (Leidensgenossen) sind in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen alle arbeiten erledigen
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und unfähige ist noch freundlich ausgedrückt
Arbeitsbedingungen
Keine anständige Reperaturen, da keine Abteilung genug Personal hat. In der Produktion 70% Leiharbeiter
Kommunikation
Information erhält man über den flurfunk. Sonnst nicht. Bist ja auch zum arbeiten an drr Stückzahl da
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Arbeit mit den selben Problemen die die Führung nicht interessiert. Hauptsache Stückzahl
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Schlimmer gehts nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Außer pünktlich Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf euchere Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Kein Stern verdient
Image
Keine Menschheit
Work-Life-Balance
Rücksicht null Arbeiten musst du wie blöd.
Unendgeltliche Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Sterben zu viel.
Zum Leben zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Spur landet alles in der Tonne.
Hinterhältig
Kollegenzusammenhalt
Gleich null, jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen selbst klar kommen.
Vorgesetztenverhalten
Gleich null wirst du nie sehen geschweige kennen lernen.
Arbeitsbedingungen
Schütze an Hirn aus.
Kommunikation
Wenn man anschreien und Beleidigungen auch zählen dann ja.
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Der Depp vom Dienst
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Vereinbarkeit zwischen Beruf und Kindern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Umsetzung von theken aufstellern und genähte mitarbeiter mund nasen schutz wurden gestellt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt lob sowohl als auch kritik welche aber gerechtfertigt ist
Image
Naja einige sind nie zufrieden mit dem was sie haben
Work-Life-Balance
In meinem Fall gebe ich mit 2 Kindern meine Arbeitszeiten vor und andere werden daran angepasst auch mal kurzfristiges einspringen für mich klappt total gut
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit von der Angestellten zur Fillialleitung aufzusteigen oder zur Bezirksleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben fair trade bio kaffee
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filliale sind wir ein eingespieltes und abgestimmtes Team in welcher man bedenkenlos auch mal kritik oder neues vorschlagen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ja alle Anliegen und Bedürfnisse werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen kommen vorgesetzte vorbei um zu besprechen was es neues gibt sowohl als auch um anliegen zu äußern
Gleichberechtigung
Ich bin nach 4 Jahren Elternzeit ganz normal eingestiegen wie wenn ich nie weg gewesen wäre
Interessante Aufgaben
Wir teilen unsere Aufgaben selbständig nach Arbeitsschicht ein
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Reines Marketing Unternehmen, viel Werbung ist der Schlüssel zum Erfolg. Zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ihn nicht oft sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßig Arbeitszeiten,keinen Überblick mehr über seinen eigenen Betrieb. Zeitdruck auf angestellte ausüben .....
Verbesserungsvorschläge
Keine. Dass interessiert mich nicht mehr, ich bin froh das wir getrennte Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar. Es wurden leere Versprechungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werbung für ne tolle Arbeitsstelle mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er steht nicht zu dem was er sagt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern Seine Mitarbeiter nicht fallen lassen wenn sie arbeiten wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ihle durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ihle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ihle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.