Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeOffenes Ohr, Empathie
Nette Kollegen
Pünktliches Gehalt nach Tarif
Interne Wechsel sind fast immer möglich ohne viel Aufwand
Lohn gibt's pünktlich und die meisten Kollegen sind klasse
Harte Arbeit für einen Hungerlohn, nicht sehr umweltbewusst und sozialbewusst, nicht sehr kompetente Führungsebene (zumindest manche Leute dieser Ebene)
eigentlich garnichts
Das Arbeitsklima und die Kontrolle untereinander
Alles was ich nicht unter gut am Arbeitgeber aufgeführt habe
Ziele sollten realistisch sein
Mehrere Teammeetings wären angemessen
Mehr auf Nachhaltigkeit achten, keine Versprechungen machen die man nicht halten kann und etwas Kooperation zeigen wenn man Hilfe braucht
Menschlichkeit, Respekt und Freizeit, an die Menschen draußen denken, denn sie sind es, die das Geld verdienen und damit viele Gehälter bezahlen.
Mehr Personal einstellen
Tk kartons abschaffen und neuen Tk System einführen
Der am besten bewertete Faktor von Ihle ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es tatsächlich, solange man das macht wie es gewünscht ist.
Das ist oberste Prinzip
Jeder ist gleich wenig wert
Ich bin nach 4 Jahren Elternzeit ganz normal eingestiegen wie wenn ich nie weg gewesen wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wieder: Pächter super, die Führungsebene von Ihle selbst: Katastrophe
Es findet kein Austausch statt, man wird nur über Entscheidungen informiert und hat es sofort umzusetzen. Selbst in der Führungsposition bist du nur der Casper der es umzusetzen hat in den Filialen. Es ist leider noch nicht erkannt worden, dass die Menschen an der Verkaufstheke mehr über die einzelnen Kunden wissen, wie die Führungskräfte die täglich nur über die Verkaufszahlen schauen.
Unfreundlich und unfähige ist noch freundlich ausgedrückt
Gleich null wirst du nie sehen geschweige kennen lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einige Schulungen, die sind allerdings nicht für aushilfen
Man kann sich weiterbilden solange man so tickt, wie es vorgegeben ist.
Den Leiharbeitern wird wenigsten die Möglichkeit gegen sich als Produktionshelfer zu bewerben. Leider können die meisten zu wenig Deutsch dafür.
Da gibt es viele Möglichkeiten und Unterstützung
Man hat die Möglichkeit von der Angestellten zur Fillialleitung aufzusteigen oder zur Bezirksleitung
