48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Mosbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Ehrlich und offen
Interessante Aufgaben
Jederzeit die Möglichkeit verschiedene Aufgabengebiete kennen zu lernen und umzusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden stärkenorientiert eingesetzt - Möglichkeiten seine Leidenschaften mit einzubringen - Probiert schon neue Geschäftszweige aus - Ideen der Mitarbeiter werden gehört und sind gewollt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ein oder andere Führungskraft in manchen Abteilungen - Anerkennung mehr zeigen bei überdurchschnittlicher Leistung
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr Neues ausprobieren - Weiterbildung noch mehr fördern - mehr Feedback und Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
gerne noch weitere Förderungen bei Weiterbildungen wie bisher.
Vorgesetztenverhalten
Kommt in verschiedenen Abteilungen stark auf die Führungskraft an.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung. Stärkenorientiert eingesetzt.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Wertheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung, es wird auf den Auszubildenden geachtet und von Ausbilder sehr unterstützt. Im Bereich Ausbildung wird sehr vieles getan und jung und modern gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Events für Auszubildende aber auch andere Mitarbeiter. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Teams auch noch etwas ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Kommt auf die Abteilungen drauf an.
Karrierechancen
Individuelle Förderung in den Stärken jeden Einzelnen, welche bei der Bereichsfindung beachtet werden und man wird in seinen Zielen extrem unterstützt.
Arbeitszeiten
In vielen Bereichen flexibel, aber oftmals auch auf Öffnungszeiten angewiesen.
Ausbildungsvergütung
Ist angemessen, könnte aber immer mehr sein.
Die Ausbilder
Toller Ausbilder, der auf jeden Einzelnen schaut. Individuelle Förderung, Spaß in der Zusammenarbeit und hinter einem steht.
Spaßfaktor
Coole Azubi-Events. Gerne noch mehr davon.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens anspruchsvoll und lösbar. Man wird herangeführt und bekommt Feedback.
Variation
Sehr vielfältiger Job. Steckt viel mehr hinten dran, als man vorher denkt.
Respekt
Auf Augenhöhe, Azubis werden mit ins Boot genommen und wie alle anderen Mitarbeiter respektiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist Mobiles Arbeiten von überall aus möglich,
Work-Life-Balance
Top. Familie und Beruf lässt sich gut Vereinen, Führungskraft hat die Pflicht zu schauen, dass es nicht zu viel Überstunden gibt und man diese auch mal nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen, offen und ehrliche Kommunikation ist hier im Team sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe durch transparentes Organigramm.
Kommunikation
Kommunikation über Intranet und weitere Medien, wie Unternehmensradio.
Interessante Aufgaben
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, innerhalb der Bank auch Wechsel in andere Aufgabenfelder möglich
Kollegiales Miteinander sorgt für eine familiäre Atmosphäre trotz der Unternehmensgröße
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitverantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Fortschritte bei neuen Projekten. Wir sind häufig Innovationsführer, aber setzen die Projekte nicht ausgereift um
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verschlanken
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, aber spannende Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte mehr Zusammenhalt gelebt werden.
Kommunikation
Zu viele verschiedene Kommunikstionswege für wichtige Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Wertheim gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Mosbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem falls möglich
Vorgesetztenverhalten
Freundliches und faires Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Arbeitsräume. Homeoffice möglich. Gute Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Klare und faire Kommunikation zwischen Kollegen und auch mit Vorgesetzten
Arbeitgeber nicht zeitgemäß, Unternehmenskultur zunehmend kritisch, Führungsebene nicht wertschätzend,
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Mosbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeiern, Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, mangelnde Wertschätzung, Bezahlung sehr unterschiedlich, wenig bis keine Frauen in Führungspositionen, keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Versprechen halten, Perspektiven bieten, Keine Vertrauensarbeitszeit mehr, Du-Kultur, Übergreifendes Angebot von Homeoffice (da wo es möglich ist)
Arbeitsatmosphäre
Einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier, noch unter dem Jahr ein paar Treffen. Starke Sie-Kultur, grundsätzlich werden Azubis kaum das Du angeboten. Daher ist es eher distanziert und man kommt auch nicht wirklich rein in den Alltag mit Kollegen Pause werden oft alleine verbracht (keine Azubis)
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen, da Personalmangel Aufstiegschancen begrenzt für junge Leute kaum Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit. Auch als Azubi bleibt man mal länger bei Terminen, da ist der Ausgleich jedoch schwierig, da man sich an Servicezeiten halten muss. Und da es nicht genug personal gibt kann man auch nicht früher gehen
Ausbildungsvergütung
Gutes Ausbildungsgehalt.
Die Ausbilder
Einmal im Jahr sind Jahresgespräche angesetzt mit der Ausbildungsleitung. Aber großes Interesse an den Azubis besteht eher weniger.
Spaßfaktor
Da man oftmals nur dort eingesetzt wird, wo grade Personalmangel ist, ist dort auch die Laune nicht so gut und daher hat man auch weniger Spaß. Die Arbeit ist auch eher eintönig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbildung/Studium nicht wirklich lehrreich, da man oftmals nur als Personalersatz fungiert. Personalmangel führt dazu, dass man eher dort eingesetzt wird, wo Not am Mann ist. Ausserdem ist kein wirklicher roter Faden erkennbar. Oft steht man einfach nur am Schalter 70% der Zeit. Auch die Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß. Nur bessere Leute bekommen einen höhen verstellbaren Schreibtisch. Oftmals werden azubis im ganzen geschäftsgebiet rumgeschickt
Variation
Es gibt eher weniger abwechslungsreiche Aufgaben, da oftmals Servicetätigkeiten ansteht. Dort kennt man sich auch sehr gut aus, aber der Rest bleibt auf der Strecke. In den Abteilungen hat man oft auch nichts zutun, weil die Kollegen entweder zu viel selbst zutun haben, oder nichts mit den Azubis anfangen wissen. Man hat viel Zeit sich mit eigenen Aufgaben zu beschäftigen.
Respekt
Sehr konservativer Arbeitgeber. Auch viele Kollegen sind älter, und alt eingesessen. Oftmals auch von oben herab. Sehr ausgeprägte Sie-Kultur, was für Azubis nicht das Gefühl gibt, dazuzugehören Oft müssen Azubis Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen machen oder Kaffee bringen den älteren, daher Respekt eher neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Tauberbischofsheim gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber in Mosbach gearbeitet.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.