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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen- Mitarbeiter werden stärkenorientiert eingesetzt
- Möglichkeiten seine Leidenschaften mit einzubringen
- Probiert schon neue Geschäftszweige aus
- Ideen der Mitarbeiter werden gehört und sind gewollt
Individuelle Förderung, es wird auf den Auszubildenden geachtet und von Ausbilder sehr unterstützt. Im Bereich Ausbildung wird sehr vieles getan und jung und modern gestaltet.
Mitverantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima und enge Kundenbindung
Mitsprache-, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen oder Verbesserungsvorschläge.
- ein oder andere Führungskraft in manchen Abteilungen
- Anerkennung mehr zeigen bei überdurchschnittlicher Leistung
Langsame Fortschritte bei neuen Projekten. Wir sind häufig Innovationsführer, aber setzen die Projekte nicht ausgereift um
Öffnungszeiten manchmal.
Vertrauensarbeitszeit, mangelnde Wertschätzung, Bezahlung sehr unterschiedlich, wenig bis keine Frauen in Führungspositionen, keine Parkplätze
Fokus zu wenig auf den jungen Mitarbeitern
Gerne noch mehr Events für Auszubildende aber auch andere Mitarbeiter. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Teams auch noch etwas ausbaufähig.
- noch mehr Neues ausprobieren
- Weiterbildung noch mehr fördern
- mehr Feedback und Anerkennung
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Versprechen halten, Perspektiven bieten, Keine Vertrauensarbeitszeit mehr, Du-Kultur, Übergreifendes Angebot von Homeoffice (da wo es möglich ist)
Anpassung des Gehalts an die Leistung der jeweiligen Stelle
Bürokratie verschlanken
Der am besten bewertete Faktor von Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte mehr Zusammenhalt gelebt werden.
Ich liebe meine Kollegen, offen und ehrliche Kommunikation ist hier im Team sehr wichtig.
Das Teamgefühl ist hervorragend. Alle helfen sich gegenseitig.
Jeder hilft jedem falls möglich
Je nach Filiale guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktliche Lohnzahlung, Gehalt könnte der Aufgabe entsprechend höher sein
Leider werden Weiterbildungen nicht wertgeschätzt. Gehalt bleibt danach gleich. Teilweise auch dann, wenn man eine andere Stelle besetzt. Bezahlung nach Tarif.
Unterdurchschnittliche Gehalt!
Junge, motivierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder motiviert, sodass deren Stimmung schlecht ist und viele kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Förderung in den Stärken jeden Einzelnen, welche bei der Bereichsfindung beachtet werden und man wird in seinen Zielen extrem unterstützt.
gerne noch weitere Förderungen bei Weiterbildungen wie bisher.
Gute Übernahmechancen, da Personalmangel
Aufstiegschancen begrenzt
für junge Leute kaum Möglichkeiten
Immer wieder ausgeschriebene Stellen
Weiterbildungen werden bezuschusst. Leider werden danach selten eine anspruchsvollere Stelle angeboten.
