gutes Gesamtpaket
Arbeitsatmosphäre
...ist wie in anderen Planungsbüros der TGA auch und immer abhängig von Projektdichte und Termindruck.
Kommunikation
...unter den Kollegen ist gut, mit der Leitungsebene nicht immer einfach aber auch Führungskräfte können keine Gedanken lesen und Probleme nur dann angehen, wenn ihnen Diese auch deutlich mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
...wieder besser, seit Mitarbeiter die Firma freiwillig verlassen haben, die schon zum zweiten Mal für kräftige Unruhe gesorgt haben!
Firmenevents wie Sommerfeste, Tischkicker-Turniere, Weihnachtsmarktbesuche oder Teilnahme am Leipziger Firmenlauf bringen mehrfach im Jahr eine schöne Abwechslung zum normalen Büroalltag.
Wer an sowas nie teil nimmt, kann sich auch schlechter im Kollegium integrieren!
Work-Life-Balance
...ist ausgewogen. Kernarbeitszeit ist heute Standard (bei IHS: 09-15 Uhr). Wichtige private Termine können bei entsprechender Kommunikation mit dem Leitungsteam bei Dringlichkeit auch tagsüber wahrgenommen werden. Überstunden sind gerne gesehen, werden aber nicht vorausgesetzt.
Teilzeitverträge sind möglich.
Interessante Aufgaben
Klein- und Großprojekte TGA im Bereich Wohnungs- und Sonderbau.
Umgang mit älteren Kollegen
...war bisher immer gut, aktuell aber kein großes Thema, da IHS ein recht junges Team ist.
Arbeitsbedingungen
...sind gut bis sehr gut!
Einige Beispiele: gute Verkehrsanbindungen (mehrere TRAM-Linien), Park-Nähe, Poolfahrzeuge, großzügige und klimatisierte Büroräume (werden aktuell abschnittsweise saniert), Gratisgetränke (Kaffee + Tee + Mineralwasser), angemessene Computertechnik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportvereine und soziale Einrichtungen werden in Form von Spenden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Letztendlich ist in Zeiten von Fachkräftemangel jeder selbst dafür verantwortlich wie er mit dem Arbeitgeber verhandelt oder nachverhandelt!
Prämien (z. B. Weihnachtsgeld) gibt es regelmäßig.
Kosten für KiTa werden werden vom Arbeitgeber übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden ermöglicht.