7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IHS GmbH Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung Bewertungen
IHS
GmbH
Ingenieurbüro
für
technische
Gebäudeausrüstung
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Der Stress geht mit der Projektdichte einher.
Image
Leider verbreiten ehemalige Mitarbeiter, welche die Vorstellung hatten für wenig qualitative Arbeit viel Wertschätzung zu erfahren, Unwahrheiten über die Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in der Regel ohne Überstunden.
Außerhalb der Kernarbeitszeit (09:00 - 15:00 Uhr) kann man kommen und gehen wie man möchte.
Private Termine können in Absprache mit der Büroleitung jederzeit wahrgenommen werden.
Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter mind. 2 mal jährlich empfohlen. Weiterbildungen können selbst gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem nun alle querulanten Mitarbeiter die Firma verlassen haben, kehrt nun endlich Ruhe ein. Unterstützt wird sich jederzeit. Bei Fragen kann man auf jeden zugehen. Pausen werden gemeinsam abgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und genauso gefördert wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut. Klimatisierte Büroräume (keine Großraumbüros) in den jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz selbst gestalten kann.
Hard- und Software ist zeitgemäß.
Kommunikation
regelmäßige Meetings finden statt, Ergebnisse und Auswertung der Projekte werden in der laufenden Projektbearbeitung regelmäßig mitgeteilt
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in verschiedensten Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
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Es ging so, suchen Sie sich woanders eine Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitzeiten, Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang von den Teamleitern der FA Elektro. Kein gemeinsames Fehlermanagement, die durch Ihre unklaren Anweisungen kommen. Stellen Sie endlich vernüftige Richtlinien und Arbeitsanweisungen auf. Das jetzige Arbeiten hat mich zur Kündigung bewegt, denn das Fachwissen fehlte an sehr vielen Stellen. Die guten Ingenieure sind deshaln inzwischen woanders hin gegangen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten alles auf das Niveau heben, wo Sie mal bis 2020 waren. Jetzt verkümmern Sie zu einem mittelmässigen Büro.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphare war düster bis schlecht. Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden. Das lag an den vielen Kündigungen, 8 in 2 Jahren.
Image
Die Kunden und Beauftrager werden immer weniger und sind bei den sehr schlecht beendeten Aufgaben sehrh kritisch geworden
Work-Life-Balance
Private Arzttermine durften nicht zu oft in Anspruch genommen werden. Überstunden wurden erst ab der 16. Stunde vergolden.
Karriere/Weiterbildung
Wieterbildung gab es, aber er zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat 30 Tage Urlaub und der Verdienst ist Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, dennoch wird zu viel geplottet
Kollegenzusammenhalt
In der 4. Etage war alles am schönsten. Die 2. Etage war am Ende echt ätzend. Es gab nur 2 Etagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rente beendete das sehr schlechte Verhalten seitend eines Teamleiters dann diese Zustand.
Vorgesetztenverhalten
Das war kein Verhalten. Das war beabsichtigt herablassend. 2 GF, der jüngere war mein Favourit. Einfach ein Mensch geblieben.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büros in der 2 Etage ( es gibt nur 2 Etagen )
Kommunikation
Es wurde alle Themen wage formuliert und ich hatte das Gefühl es war beabsichtigt. Man sollte Fehler machen, damit man auch abstrafen konnte.
Gleichberechtigung
Meine Kolleginnen wurden nicht gut behandelt, ausser du hattest studiert. Ebenso gab es Vorbehalte ausländischen Kollegen ggüber. Diese wurden aleine gelassen und nicht richtig eingearbeitet, dann gekündigt.
Interessante Aufgaben
Es war schon anspruchsvoll.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... freundlich und familiär, ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
... die Möglichkeiten sind gegeben. Es kommt auch immer darauf an, was man selbst daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
... jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und wer gute Leistung bringt kommt auch weiter.
Kollegenzusammenhalt
... alles bestens, tolle Kollegen, ehrlicher, offener Umgang miteinander und wo sich auch untereinander geholfen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
... finde ich sehr gut, auch ältere "neue" Kollegen bekommen Chancen. Der Umgang ist sehr respektvoll und die Erfahrungswerte werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
... immer nett, sachlich, kurze Wege. Immer ein offenes Ohr und es gibt für alles eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
... sehr gut und sehr angenehm. Sehr schöne Lage in Leipzig, sehr gute Ausstattung der Büroräume (alle klimatisiert) und Arbeitsplätze.
Kommunikation
... transparent, sachlich und direkt. In einigen Bereichen/Teams ist es sicher noch etwas ausbaufähig.
Gleichberechtigung
... da gibt es keine Unterschiede, egal ob männlich, weiblich oder international. Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
... abwechslungsreich, vielfältig mit Freiraum für Eigeninitiative
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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gutes Gesamtpaket
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...ist wie in anderen Planungsbüros der TGA auch und immer abhängig von Projektdichte und Termindruck.
Work-Life-Balance
...ist ausgewogen. Kernarbeitszeit ist heute Standard (bei IHS: 09-15 Uhr). Wichtige private Termine können bei entsprechender Kommunikation mit dem Leitungsteam bei Dringlichkeit auch tagsüber wahrgenommen werden. Überstunden sind gerne gesehen, werden aber nicht vorausgesetzt.
Teilzeitverträge sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Letztendlich ist in Zeiten von Fachkräftemangel jeder selbst dafür verantwortlich wie er mit dem Arbeitgeber verhandelt oder nachverhandelt!
Prämien (z. B. Weihnachtsgeld) gibt es regelmäßig.
Kosten für KiTa werden werden vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportvereine und soziale Einrichtungen werden in Form von Spenden gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
...wieder besser, seit Mitarbeiter die Firma freiwillig verlassen haben, die schon zum zweiten Mal für kräftige Unruhe gesorgt haben!
Firmenevents wie Sommerfeste, Tischkicker-Turniere, Weihnachtsmarktbesuche oder Teilnahme am Leipziger Firmenlauf bringen mehrfach im Jahr eine schöne Abwechslung zum normalen Büroalltag.
Wer an sowas nie teil nimmt, kann sich auch schlechter im Kollegium integrieren!
Umgang mit älteren Kollegen
...war bisher immer gut, aktuell aber kein großes Thema, da IHS ein recht junges Team ist.
Arbeitsbedingungen
...sind gut bis sehr gut!
Einige Beispiele: gute Verkehrsanbindungen (mehrere TRAM-Linien), Park-Nähe, Poolfahrzeuge, großzügige und klimatisierte Büroräume (werden aktuell abschnittsweise saniert), Gratisgetränke (Kaffee + Tee + Mineralwasser), angemessene Computertechnik
Kommunikation
...unter den Kollegen ist gut, mit der Leitungsebene nicht immer einfach aber auch Führungskräfte können keine Gedanken lesen und Probleme nur dann angehen, wenn ihnen Diese auch deutlich mitgeteilt werden.
Interessante Aufgaben
Klein- und Großprojekte TGA im Bereich Wohnungs- und Sonderbau.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut, man muss die Kollegen ja nicht heiraten
Work-Life-Balance
liegt im Tun des einzelnen
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, ist explicit gewünscht
Kollegenzusammenhalt
mit dem einem mehr, mit dem anderen weniger
Vorgesetztenverhalten
in bestimmten Situationen ausbaufähig
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst, Internet ist schnell, und die fachfremden Mitarbeiter geben Anlass zu regelmäßigen Lachkrämpfen
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Struktur, Teamleiter anders besetzen, Gleichberechtigung einhalten
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe, modern zu erscheinen, Technik ist zu alt
Image
Peinlich und nur ein gutes onlinemarketing führte den Weg in die Firma
Work-Life-Balance
Geht so, ein Grill und Tischkicker steht da, aber man ist zu Hause besser aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Man gibt sich Mühe, Geld zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Man gönnt es nur dem Management. Man durfte auch mal ins Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist angesagt, kein Jobrad oder Monatskarte. Teilweise Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eine schlechte Struktur gibt den schlechten Charakter der s.g. Teamführern Zeit, ihr schlechtes Ego auszuleben
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh, sie los zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlechte Teamleiter, herablassend und fachfremd
Arbeitsbedingungen
Es sieht moderner aus, als es ist. Teilweise zu alte CAD Software
Kommunikation
Unklare Anweisungen führen zu Missgunst und riesigen Fehlern in der Projektarbeit
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden nur ab dem Master oder Diplom geachtet
Interessante Aufgaben
Kleine Projekte, die einem durch völlig falsche Anweisungen auch noch kaputt gemacht werden
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen
Work-Life-Balance
Möglich
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
Direkt aber korrekt
Arbeitsbedingungen
Alles super
Kommunikation
Einfach und direkt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Wechselnde Auftraggeber
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHS Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden IHS Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHS Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.