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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In allen Bereichen erforderlich
Keine Vorbilder in der Führungsebene, orientierungsloses Handeln, Kundenwünsche nebensächlich - eigene Vision Ceo ausschlaggebend. Kein Kontrollorgan
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Das einzig ansatzweise positive, in wenigen Bereichen.
Schlechter geht es nicht. 0 Personalführungskompetenz. 34 jähriger extrem unerfahrenen Personalchef, der nicht mal seine Aufgaben kennt.
Fast nur Einzelkämpfer mit Arbeitsplatzunsichherheit
Ich Chef du nix Mentalität
Alles vorgegeben, keine kreative Entfaltungsmöglichkeit.
Mein Chef, meine FK-Kollegen und meine Truppe
zu unklar wo es hingehen soll (abhängig vom Bereich)
... zu viel um es hier aufzuschreiben ...
Ich hatte einen tollen Chef und eine Klasse Abteilung und tolle FK-Kollegen an den anderen Standorten. Leider wurde die Stimmung oft durch die Vorgaben und das Verhalten der GF + Muttergesellschaft getrübt.
leider zu wenig bekannt
Wer will kann sich seine Arbeit hier super einteilen. 80% Home-Office machen es möglich.
könnte mehr gehen, wenn das Geld da wäre - es werden wieder AZUBIs eingestellt - Klasse
iinovis zahl gut ( zumindest in der Abteilung wo ich war) in der Produktion war dies anders
sehr gur
Meine direkt unterstellten Kollegen haben sehr gut zusammengehalten. Die Arbeit bar teils auch mal Schwierigkeiten durchsetzt, aber fast alle haben an einem Strang gezogen um eine Lösung zu entwickeln. Auch wenn 80% Home Office wenig Kontakt bedingen, so haben wir eine Lösung gefunden, wie wir uns alles mindestens 1-2 im Monat die Möglichkeit finden gemeinsam zusammen zu kommen.
Top
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten was super. Er hat stets versucht mir/uns die nötigen Freiheiten für die Arbeiten zu geben und dennoch seine Erwartungen klar kommuniziert. Fordern & Fördern war klar zu erkennen. (5 Sterne) - Seine Vorgesetzen waren leider weniger klar und haben versucht durch Scheixxxus-Parolen und Drohungen zu agieren. Auf der anderen Seite wurde wieder versucht darzustellen, das alles gut wird. - Das hat nicht zum Vertrauen beigetragen. (1 Stern)
Ausstattung ist in Ordnung für einen Dienstleister
Stark differierend - Mitarbeiter (5 Sterne) - direkter Vorgesetzter (5 Sterne) - Kollegen an den anderen Standorten (3-4 Sterne) - Geschäftsführung und Mutterkonzern (1 Stern)
Top
zum Teile sehr innovative Themen (abhängig vom Vorgesetzten)
Neue Geschäftsführung notwendig.
Zusammenhalt unter Kollegen
Sehr hohe Unsicherheit
Regelmäßige Informationen
Unsicherheit
Es sollte besser / mehr kommuniziert werden
USP Wissen
Zu weit auseinander liegende Standorte. Synergien nicht optimal nutzbar
Frühzeitiger auf Marktveränderungen reagieren.
Ich überlege leider immer noch ...
Etliche Verkäufe in den letzten Jahren und der nächste Verkauf wird sicherlich schon anvisiert. Mutares ist letztendlich nichts anderes als eine Heuschrecke.
- Erhöht endlich die Beträge in den Tarifgruppen! Seit Einführung des Tarifvertrags (2019) haben sich die Beträge nicht verändert.
- "Service" der Personalabteilung wird immer schlechter.
Vorgesetzte sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und stehen selten zu ihren Mitarbeitern, dem eigenen Vorgesetzten gegenüber.
Wird eh wieder für den nächsten Verkauf aufgehübscht.
Über angeordnete Plus-Stunden kann leider nicht verfügt werden, sondern ist allein zum Vorteil des Arbeitgebers.
Weiterbildungsabsichten hält man bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen fest, an der Umsetzung scheitert es leider.
Plus:
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeit und keine Kernarbeitszeit.
Minus:
- Selbst für Ingenierdienstleister in der Branche zu wenig Gehalt. Ausser man will neu bei iinovis anfangen, dann scheint Geld da zu sein.
- Arbeitgeber hält sich nicht immer an den Tarifvertrag und die damit verbundenen Tarifgruppen.
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Keine Altersteilzeit.
- Welcher Umweltschutz?
- Sozialbewusstsein? Die Arbeitnehmervertretungen werden eher bekämpft.
Das Einzige, was einen noch hält, aber bricht einer aus, bricht das Konstrukt über kurz oder lang zusammen.
Neue Kollegen sind in der Regel sehr jung.
Keinen Arxxx in der Hose, sondern sie versuchen ihrem Vorgesetzten bzw. vor allem dem Eigner (Mutares) zu entsprechen.
Plus:
- Bis zu 80% mobile Arbeit möglich. Eher selten bei den Arbeitgebern.
- Betriebsräte
Minus:
- Ausstattung bei Nutzung mobiler Arbeit nur das Nötigste. Sehr ausbaufähig!
- Nicht alle Büros sind klimatisiert.
- Parkplätze könnten etwas mehr sein.
- Mittagsverpflegung an den Standorten eher schlecht. Am Besten man bringt sich selbst was mit.
- Kein Zuschuss zur Verpflegung.
- Betriebsräte werden leider von Einigen als störend empfunden.
Unternehmensinformation, die alle paar Monate stattfindet, dient zur Selbstdarstellung des derzeitigen Geschäftsführers.
Gefühlt haben die (leider) ohnehin schon wenigen Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen.
Vielfältigkeit der Aufgaben ist wie bei allen Dienstleistern im Automobilbereich.
Gerecht aufgeteilt wird die Arbeit unterden Kollegen jedenfalls ich.
- Home Office
- privat nutzbares Diensthandy
- für manche Funktionen Dienstauto
- interessante Projekte, zumindest teilweise
- Bezahlung, insbesondere Tariferhöhung, jedes Jahr ein Riesenproblem
- Auftragslage....
- auf einen negativen Kommentar hier bei kununu folgt sofort ein positiver. Ich bin selbst schon darum gebeten worden, doch bitte einen positiven Beitrag zu posten. Bitte stellt euch der Kritik und reagiert nicht mit einem "gefakten" Antwortkommentar
- bessere Kommunikation. Schlechte Nachrichten sind besser als keine Nachrichten!
- Tarifvertrag schön und gut - aber eine ordentliche Entwicklung ist nicht erkennbar
- Personalabteilung samt Leitung in WOB nur selten greifbar und nicht ernst zu nehmen
Man spürt den Druck von oben.
Einer von vielen tausend Dienstleistern....
In Richtung Personalentwicklung/Schulungen etc könnte man deutlich mehr machen
Hausinterner Tarifvertrag, nicht wettbewerbsfähig
Außer Mülltrennung wird da nicht viel gemacht
Ein Punkt der mich noch hier arbeiten läßt
Man greift in Zeiten des Fachmangels auch auf Menschen über 50 zurück
Homeoffice, ansonsten Großraumbüros.
Riesiges Verbesserungspotential
Der Klassiker: Automobilbranche, kaum weibliche Kolleginnen
-Miteinander im Team
-Gemeinsame Lösungsfindung in Stressphasen
Tarifverhandlungen sehr zäh und zermürbend für die Mitarbeiter aktuell. Größere Kompromissbereitschaft würde die Mitarbeiter hier glücklich stimmen und die Arbeitsmoral heben
-Kommunikation der Geschäftsführung muss sich noch deutlich verbessern.
-Tarifverhandlungen müssen konstruktives Ende finden.
-Höhere Unterhaltskosten in Ballungsräumen müssen berücksichtigt werden, vor allem für die unteren Gehaltsstufen
Arbeitsatmosphäre im Team und bis zu den Abteilungsleitern angenehm und in flacher Hierarchie. Man hilft sich gegenseitig in stressigen Arbeitsplätzen und Vorgesetzte finden Lösungen statt Druck aufzubauen. Die Geschäftsführung muss sich noch einfinden und könnte in den Tarifverhandlungen ein besseres Händchen beweisen im Umgang mit Streitthemen.
Das Image ist Branchen üblich zwiespältig. Für mich allerdings aktuell besser zu bewerten als bei der Konkurrenz
Phasenweise, wie es im Projektgeschäft immer vorkommt, natürlich stressig. Allerdings werden immer Lösungen gefunden wenn es einmal zu viel wird. Die Vorgesetzten haben dann immer ein offenes Ohr.
Gute Arbeit wird teamintern gewürdigt und gefördert
Her stellt sich die Frage mit wem vergleicht man sich? Ist das Gehalt gut im Vergleich zu Ig Metall Verträgen bei den OEM s? Nein sicher nicht und oft ärgert man sich dann wenn der Kunde einen Bonus ausschütten bei dem man denk man hätte ihn vermutlich mehr verdient. Im Vergleich zu anderen Dienstleistern ist das Gehalt aber weitestgehend fair. Wenn man nun noch einen fairen Ausgang der Tarifverhandlungen findet kann man Branchenintern zufrieden sein. Anregungen für Sozialleistungen wären, die Übernahme des Aufschläge in der BMW Kantine und Ballungsraumzuschlag für den Raum München. Hier kann man die Niederlassungen in den Unterhaltskosten einfach nicht vergleichen und müsste nachbessern
Ein Thema dass man vermutlich mehr angehen sollte.
Top.
Bisher keine Auffälligkeiten
Auf Bedürfnisse wird eingegangen und gute Arbeitsleistung gefördert und belohnt.
Arbeitsmittel weitestgehend auf neustem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische. Größere Büros allerdings durch viel Homeoffice angenehm belegt
Kommunikation auf Teamebene sehr regelmäßig und immer up-to-date. Kommunikation auf Firmenebene wird aktuell verbessert und findet bereits regelmäßiger statt, hat allerdingsnoch Aufholpotential. Gerade bei Streitthemen sollte oft ein ruhiger Kopf bewahrt werden.
Bisher keine Auffälligkeiten
Natürlich immer abhängig vom Auftrag. Allgemein aber vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Dir Deine Arbeit bei iinovis so gut gefällt. Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast und den zukünftigen potenziellen iinovis Kollegen*innen so einen Einblick in unsere Arbeitswelt gibst.
Sei versichert, das wir uns dennoch alle Zeit nehmen werden auch au die Verbesserungsmöglichkeiten einen genauen Blick zu werfen, um in Zukunft auch ein noch besserer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein zu können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei iinovis und freuen uns sehr die Zukunft der Mobilität zusammen mit Dir gestalten zu können.
Beste Grüße
Dein iinovis HR Team
Unglaublich locker, aber mit dem nötigen druck dahinter.
Mitarbeiter reden sehr gut über diese Firma. Das kann ich auch sagen.
Jeder Zeit Homeoffice möglich, dazu Gleitzeit. Ein Traum
Schnelle Aufstiegschancen mit eigenem Engagement.
Da ich bisher als Praktikant dort kein Geldverdiene, kann ich dort keine Aussage treffen.
Gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Selten solche Netten, kompetenten und hilfsbereiten Kollegen erlebt.
Respektvoller Umgang.
Eine Respektsperson mit denen man auch mal scherzen kann. Eine flache Hierarchie.
Höhenverstellbare Tische, zwei monitore, bekommt einen Laptop zum Homeoffice gestellt.
Regelmäßige Teams-Gespräche, Einzelgespräche jeder Zeit möglich
Gibt es nichts auszusetzen.
Es ist immer eine Abwechslung in seinen eigenen Aufgaben vorhanden. Es werden auch Aufgaben gestellt, die einen fordern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Dir Deine Arbeit bei iinovis so gut gefällt. Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast und den zukünftigen potenziellen iinovis Kollegen*innen so einen Einblick in unsere Arbeitswelt gibst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei iinovis und freuen uns sehr die Zukunft der Mobilität zusammen mit Dir gestalten zu können.
Beste Grüße
Dein iinovis HR Team
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance, flache Hierarchien, ambitioniertes Management
Ich kann die negativen Bewertungen ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Sicherlich klappt nicht immer und überall gleich alles. Bisher konnte ich jedoch noch nichts Negatives feststellen.
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass Dir deine Arbeit bei iinovis so gut gefällt!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei iinovis und freuen uns sehr, die Zukunft der Mobilität zusammen mit Dir gestalten zu können.
Beste Grüße
Dein iinovis HR Team
So verdient kununu Geld.