4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich musste am Ende klagen, um mein Gehalt zu bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zugeteilten Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein Respekt, Absprachen werden nicht eingehalten, lenkt sofort vom Thema ab wenn der Inhalt des Gesprächs missfällt, Gehalt kam stets zu spät oder musste am Ende eingeklagt werden, Klienten wurden teilweise als kriminelle betitelt, mit denen man besser keine privaten Gespräche führt.
Verbesserungsvorschläge
PDL austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, weil sie bei den Klienten daheim statt findet. Schlecht, wenn man sich vergeblich versucht an die Leitung zu wenden.
Image
Nachdem jetzt sehr viele Kolleginnen gegangen sind - und teilweise ebenfalls kein Gehalt erhielten - kann sich jeder selber ausmalen, wie es ums Image steht.
Work-Life-Balance
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, schriftliche erhält man jedoch nicht.
Vereinbart war 1 Dienstwochenende (Teilzeit). Bekommen habe ich teilweise alle 4 Wochenenden und sämtliche Feiertage. Dienste Tauschen wurde ohne Begründung verboten, auf die Bitte hin, den Plan anzupassen, wurde ich ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Festangestellte, viele Freiberufler. Letztere genießen deutlich mehr Vorteile als Erstere.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldung, sehr respektlose Antworten, Desinteresse den Angestellten gegenüber („wir haben wichtigeres zu tun als uns ständig um MA Belange zu kümmern“). Die Klienten werden maßlos schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Keine schriftlichen Anweisungen zu Reanimationswünschen vorhanden, keine Verfügungen einsehbar. Im Notfall unklare Anweisungen, Verfügungen durften nicht eingesehen werden. Es gab nur mündliche Ansagen, mehr nicht. Man musste also immer Angst haben, sich im Notfall strafbar zu machen.
Kommunikation
Oft gar keine Rückmeldung auch bei wichtigen Themen, Bereitschaftstelefon nicht erreichbar, Antworten oft unprofessionell und am Thema vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Überweisung erfolgte, bis auf die ersten beiden Monate, erst am 01. des Monats und kam entsprechend später an.
Als ich krank war wurde ich sofort gekündigt und erhielt auch mein gesamtes Gehalt erst, nachdem ich einen Anwalt eingeschaltet hatte und es vors Schiedsgericht ging. Begonnen hat das Spielchen im November und ist bis heute nicht abgeschlossen.
Beliebte Ausreden waren:
- der Steuerberater hat nicht gearbeitet, ist beschäftigt, hat es falsch gemacht, müsse es prüfen
- die Krankenkasse hätte keine Bescheinigung erhalten (die wird elektronisch übermittelt, was ist das für eine unprofessionelle Ausrede?), deshalb wurde 100% des Gehalts einbehalten
- laut EU Recht müsse man kranke Mitarbeiter nicht weiter bezahlen, wurde sogar vor Gericht behauptet.
Und damit nicht genug. Es erfolgte auch keine Übermittlung notwendiger Unterlagen an das Arbeitsamt, weshalb die Auszahlung für Arbeitslosengeld sich 3 Monate verzögerte. Die Unterlagen wurden erst nach gerichtlicher Anordnung übermittelt - und das auch noch falsch. Mehrfach falsch.
Es stehen bis heute Zahlungen aus.
Gleichberechtigung
Freiberufler haben einen Freifahrtschein für alles, Festangestellte dürfen sich gefühlt kaum äußern. Während erstere auch mal frei bekommen weil sie ihre Bank wechseln wollen, dürfen wir Festangestellten nicht mal untereinander tauschen. Da gibt es auch keine Begründung - nur ein Nein, Ende.
Interessante Aufgaben
Die Patienten sind toll und die Familien sehr freundlich.
Karriere/Weiterbildung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin glücklich . habe gute Kollegen und Vorgesetzte die sich um einen sorgen . Meine Versorgung ist auch sehr schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erhalte jeden Monat pünktlich mein Gehalt:) . Bekomme wie abgesprochen alle 2 Wochen mein freies langes Wochenende. Muss nur 14 Tage im Monat arbeiten. Die Kommunikation läuft entweder per email oder telefonisch. Es wird auch kein Druck mit einspringen ausgeübt. Ich bin zufrieden mit der PDL und dem Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden dem 1Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigen auch mal Leute die nicht in die Teams/ Firma passen (die Ständig Lügen, krank spielen und angeblich ihre 2 Kinder betreuen) und ich für die Mitarbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuchen immer eine Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Kollegin im Team sind okay die Leitung ist immer Erreichbar
Work-Life-Balance
Versuchen auf die 3 Freiwünsche einzugehen aber bei Vollzeit 15 Tage frei ist dann wohl genug
Karriere/Weiterbildung
Können online Gemacht werden, für spezielle sogar auf Firmenkosten freigestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt und Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegin die Machen Ihren Job und andere reden nur, aber IIP geht dann auch ins Gespräch und wenn es nicht hilft auch Team tauschen
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, stellen sich auch vor ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, wenn wir etwas brauchen sagen wir Bescheid
Kommunikation
In den Teams ist es wie überall, die Leitung nimmt sich immer Zeit und sucht nach Lösungen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag, weil ich etwas mit den Patienten unternehme
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebene und den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene.
Entscheidungen nicht auf Kosten der Patienten austragen.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung der Leitungsebene gegenüber Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildende Maßnahmen werden nicht unterstützt oder man muss sich für sieben Jahre an das Unternehmen binden.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, Fragen werden belächelt oder gar nicht erst beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Wichtige Materialbestellungen werden ignoriert oder erst verspätet geliefert.
Kommunikation
Auf Emails, Post und Telefonanrufe wird nicht reagiert. Dienstpläne kommen sehr spät oder gar nicht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IIP IhrIntensivPflegedienst durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IIP IhrIntensivPflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IIP IhrIntensivPflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.