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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch erhalte jeden Monat pünktlich mein Gehalt:) . Bekomme wie abgesprochen alle 2 Wochen mein freies langes Wochenende. Muss nur 14 Tage im Monat arbeiten. Die Kommunikation läuft entweder per email oder telefonisch. Es wird auch kein Druck mit einspringen ausgeübt. Ich bin zufrieden mit der PDL und dem Chef
Die Kündigen auch mal Leute die nicht in die Teams/ Firma passen (die Ständig Lügen, krank spielen und angeblich ihre 2 Kinder betreuen) und ich für die Mitarbeiten muss
Die zugeteilten Klienten.
Kommunikation, kein Respekt, Absprachen werden nicht eingehalten, lenkt sofort vom Thema ab wenn der Inhalt des Gesprächs missfällt, Gehalt kam stets zu spät oder musste am Ende eingeklagt werden, Klienten wurden teilweise als kriminelle betitelt, mit denen man besser keine privaten Gespräche führt.
Die Leitungsebene und den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Versuchen immer eine Lösung zu finden
Austausch der Führungsebene.
Entscheidungen nicht auf Kosten der Patienten austragen.
PDL austauschen.
Bitte bleibt so
Der am besten bewertete Faktor von IIP IhrIntensivPflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kollegin die Machen Ihren Job und andere reden nur, aber IIP geht dann auch ins Gespräch und wenn es nicht hilft auch Team tauschen
Wenig Festangestellte, viele Freiberufler. Letztere genießen deutlich mehr Vorteile als Erstere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IIP IhrIntensivPflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überweisung erfolgte, bis auf die ersten beiden Monate, erst am 01. des Monats und kam entsprechend später an.
Als ich krank war wurde ich sofort gekündigt und erhielt auch mein gesamtes Gehalt erst, nachdem ich einen Anwalt eingeschaltet hatte und es vors Schiedsgericht ging. Begonnen hat das Spielchen im November und ist bis heute nicht abgeschlossen.
Beliebte Ausreden waren:
- der Steuerberater hat nicht gearbeitet, ist beschäftigt, hat es falsch gemacht, müsse es prüfen
- die Krankenkasse hätte keine Bescheinigung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildende Maßnahmen werden nicht unterstützt oder man muss sich für sieben Jahre an das Unternehmen binden.
Können online Gemacht werden, für spezielle sogar auf Firmenkosten freigestellt
