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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IIP IhrIntensivPflegedienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IIP IhrIntensivPflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IIP IhrIntensivPflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, weil sie bei den Klienten daheim statt findet. Schlecht, wenn man sich vergeblich versucht an die Leitung zu wenden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gar keine Rückmeldung auch bei wichtigen Themen, Bereitschaftstelefon nicht erreichbar, Antworten oft unprofessionell und am Thema vorbei.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Festangestellte, viele Freiberufler. Letztere genießen deutlich mehr Vorteile als Erstere.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, schriftliche erhält man jedoch nicht.
Vereinbart war 1 Dienstwochenende (Teilzeit). Bekommen habe ich teilweise alle 4 Wochenenden und sämtliche Feiertage. Dienste Tauschen wurde ohne Begründung verboten, auf die Bitte hin, den Plan anzupassen, wurde ich ignoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rückmeldung, sehr respektlose Antworten, Desinteresse den Angestellten gegenüber („wir haben wichtigeres zu tun als uns ständig um MA Belange zu kümmern“). Die Klienten werden maßlos schlecht geredet.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Patienten sind toll und die Familien sehr freundlich.

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