228 Bewertungen von Bewerbern
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine ich war rund um zufrieden! Hätte mein ehemaliger Arbeitgeber keine Gehaltserhöhung gegeben und mir eine Chance auf der Karriereleiter aufzusteigen wäre ich definitiv jetzt Mitarbeiter der NL Gummersbach!
Ich war zufrieden mit dem Gespräch
Manchmal etwas mehr Sensibilität bei Rückrufen an Bewerber im Arbeitsverhältnis - lieber vorab eine Mail schreiben
Sie hätten mich einstellen sollen, ansonsten Top!
1. hier sollte dringend an der Kommunikation zwischen Verwaltung und Niederlassung gearbeitet werden - da weiß der eine nicht, was der andere macht.
2. Bewerbungsgespräch = wirkte eher improvisiert als strukturiert
3. die Unternehmensbeschreibung durch die Interviewer hat mir den Eindruck vermittelte, als stecke das Unternehmen in der digitalen Steinzeit - auf solche Informationen würde ich als Unternehmen im Interview verzichten
4. das Interview dauerte über 60 Minuten - zur weiteren Kommunikation an die Verwaltung (Entscheider) wurde mein Mindestgehalt durch die Interviewer nach OBEN hin, korrigiert.
5. weiterer Prozess: man meldet sich in zwei Wochen persönlich bei mir (durch die Interviewer) - leider ein leeres Versprechen. Statt der versprochenen, persönlichen Rückmeldung, wurde die Mitarbeiterin aus der Verwaltung für die Absage beauftragt.
Was den Umgang mit Bewerbern und die "Erfahrungen" im Bewerbungsprozess betrifft, hätte ich hier wesentlich mehr Courage seitens der Interviewer erwartet! Auch unangenehme Entscheidungen müssen professionell kommuniziert werden und man sollte sich nicht hinter der eMail einer Kollegin verstecken.
Das Ganze kann viel besser laufen!
Chronologie des „Bewerbungsprozesses“ im Hause Hofmann (Dauer: fast 5 Wochen)
04.04.2022 | Stellenangebot für Führungsposition für 9 Standorte wurde seitens dem Unternehmen veröffentlicht.
05.04.2022 | Bewerbung an Unternehmen versendet. Eingangsbestätigung wurde nicht übersendet.
29.04.2022 | Nachfrage meinerseits per Email, ob Bewerbung eingegangen. Am gleichen Tag Anruf vom Unternehmen. Man entschuldigte sich für die verzögerte Rückmeldung und bat mich um Geduld, da ich „zur engeren Auswahl“ gehöre und man sich Anfang Mai wg. Gesprächstermin bei mir melden werde.
09.05.2022 | Kurzer Anruf meinerseits mit Bitte um Rückruf. Rückruf wurde für gleichen Tag zugesichert, erfolgte jedoch nicht.
11.05.2022 | Email meinerseits mit der Bitte um kurze Mitteilung wie weiter verfahren werden soll. Keine Antwort
12.05.2022 | Anruf meinerseits und erneute Bitte um Auskunft in Sachen Bearbeitungsstand. Ca. 2 Std. später erfolgte tatsächlich Rückruf und Mitteilung, dass man bereits in „finalen Gesprächen“ mit einem Kandidaten sei.
Mein Fazit: Unkoordinierter und intransparenter Bewerbungsprozess und widersprüchliche Aussagen seitens der Company. Für motivierte Führungskräfte nicht zu empfehlen!
Update 14.05.2022: Stelle wurde vor ein paar Tagen erneut ausgeschrieben.
Nichts - bei mir lief alles professionell, sehr sympathisch und vor Allem unglaublich schnell:
- Bewerbung geschickt, Anruf gekriegt
- Termin vor Ort, gemeinsames Vorab-Telefonat mit dem Kunden
- Unterlagen an Kunden schicken lassen, Einladung bekommen
- Briefing fürs Vorstellungsgespräch beim Kunden, Begleitung zum Kunden
- Zusage am nächsten Tag, Arbeitsvertrag 3 tage später
... und das alles in 2 Wochen - Wow!
Deutschkurs für Entschieder
Gibt keinen Verbesserungsvorschlag. Alles gut.
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