Es wird schlechter
Arbeitsatmosphäre
Am besten nur noch Zeitverträge, werden nicht verlängert, auch wenn die MA gebraucht werden. Hire&Fire wie es beliebt, in Deutschland erwischt es dann halt die Leute in der Probezeit oder nach der Ausbildung. Es müssen Kosten gespart werden.
Es findet gerade ein Wechsel bei der Geschäftsführung (Besitzern) statt, es fühlt sich deutlich weniger familiär an, als das früher einmal der Fall war. Der Wind wird eisiger.
Kommunikation
Old school.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber auch hier gibt es mittlerweile die Karriere-Menschen die hinten rum intrigieren.
Work-Life-Balance
Wer vor Ort wohnt hat es gut, da Zeiterfassung. Externe hingegen sollen auch an den Wochenenden zur/von der Firma fahren, um Meetings vor Ort zu haben.
Gleichberechtigung
Praktisch alle Führungskräfte sind männlich. Ausser HR natürlich.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist sehr veraltet. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest, also wenn die Rückenschmerzen schon da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Z.B. Dienstwagen mit Diesel (wenn man denn einen bekommt) statt Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Löhne. Keine nennenswerten Extras wie z.B. Betriebsrente. Nur das gesetzliche Minimum an Zuschuss zu einer bAV.
Image
Noch gut zu den Kunden hin und lokal vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ich habe noch keine angeboten bekommen.