Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
IKA zählt als Hersteller von Labor-, Analysen- und Prozesstechnik für die Wissenschaft weltweit zu den führenden Unternehmen. Von Staufen aus entwickelt IKA Produkte und Technologien, die in mehr als 150 Länder verkauft werden.
Lernen Sie mit IKA eine Marke kennen, die im Zuge der weltweiten Expansion verstärkt auf den persönlichen Austausch mit ihren weltweiten Mitarbeitern viel Wert legt. Lernen Sie aber auch und insbesondere Ihre beruflichen Möglichkeiten kennen, die wir den Menschen bieten, die sich weiterentwickeln möchten und dies durch Engagement zeigen. Dafür braucht es - gerade bei inhabergeführten Unternehmen - ein hohes Vertrauensvotum. Ist dies erreicht, genießen unsere Mitarbeiter größtmögliche Entscheidungsfreiheit mit vielfältigen Chancen.
Neben Deutschland ist IKA heute in USA, China, Indien, Malaysia, Brasilien, Japan, Korea, Vietnam, Thailand, England, Polen und der Türkei mit eigenen Niederlassungen vertreten.
Soziales Engagement
Mit „Hands for Children“ setzt sich IKA für Kinder weltweit ein. Ruheständler montieren ehrenamtlich Laborgeräte in Staufen, deren Verkaufserlös benachteiligten Kindern auf der ganzen Welt zugute kommen. Nahezu 1 Million Euro konnten so bisher gespendet werden. Ein Highlight auch: Das regelmäßige Kidscamp. Bis zu 20 Kinder werden für 14 Tage an den Standort Wilmington, USA, eingeladen, um im Meer zu surfen, auf der firmeneigenen Farm zu reiten und in die Produktion reinzuschnuppern.
Für unsere Expansion - für unseren weiteren Erfolg - suchen wir die besten Leute. Menschen, die dafür brennen, innovative Produkte für die Wissenschaft mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt auf www.ika.de.
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Labor-, Analysen- und Prozesstechnik.
Hohe Entwicklungsvielfalt in einem weltweit tätigen Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKA-Werke GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
IKA-Werke GmbH & Co. KG
Janke & Kunkel-Str. 10
D-79219 Staufen
Germany
Tel. +49 7633 831-0
Fax +49 7633 831-98
www.ika.com
info@ika.de
Standorte Ausland
IKA betreibt weltweit elf Niederlassungen in der Welt (Deutschland, USA, Korea, Brasilien, Malaysia, China, Polen, Japan, Indien, Thailand, Vietnam, England).
Eigentlich hätte IKA Potential, wegen der kleinen Größe und der theoretischen Möglichkeit dort etwas zu bewegen, mit langfristiger Planung. Aber solange die Besitzer weiterhin denken, sie sind die Größten und Besten, und können aus dem Bauch heraus über alles entscheiden, wird das nichts.
Ika Werke bietet eine erstklassige Ausbildung. In jeder Abteilung sammle ich wertvolle Erfahrungen und werde immer gut aufgenommen. Klare Empfehlung für eine top Ausbildung!
Sehr vielfältige Aufgaben, interessante Produkte und viele Möglichkeiten für Eigeninitiative. Die Kollegen sind sehr nett, die Ausstattung am Arbeitsplatz ist super.
Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, Hansefit, Jobrad, toller Ausbildungsplatz, sozial engagiert, Versorgung mit Bio-Gemüse und Eiern
Ich durfte ein 2 monatiges Praktikum im Produktmanagement und Application Center machen. Alle Mitarbeiter waren stets freundlich und hilfsbereit. Mir wurde bei der Ausführung zugeteilter Aufgaben viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich selbstständig arbeiten konnte. Ich habe mich dort sehr wohlgefühlt und kann ein solches Praktikum jedem weiterempfehlen!
Den undefinierbaren Stil der Führung und die nicht nachvollziehbaren Willkür.
Lange Arbeitszeiten
Die Unzufriedenheit der langjährigen Mitarbeitenden wird einfach ignoriert. Viele sind schon gegangen.
Sonst habe ich oben schon genug geschrieben.
Versprechen werden nicht eingehalten, Führungskräfte, da mit einander. Neue werden schlechter bezahlt obwohl man mehr Leistet.
Man muss den Alltag mit veraltetem und schlechtem Equipment bestreiten und wird unter Markt bezahlt
In manchen Fällen war/ist die Personal-und Gehaltsverhandlung unterirdisch.
Teilweise ist ein sehr arroganten Auftreten einiger MA aus dem Personalbüro der Killer für Neubewerber! Da muss IKA dringend umdenken bzw. handeln!!!
Mal vom hohen Ross steigen und der Realität ins Auge schauen.
Nur weil etwas so ist muss es nicht heißen das es so bleibt.
Umfangreiche Transformation des Führungsstils und Teilhabe aller Mitarbeitenden ist dringend notwendig.
Ich bin derzeit mit meiner Arbeit zufrieden.
Mit eurer Einstellung aus den 1980ern habt ihr keine Chance, auch in der Zukunft noch gute Leute zu bekommen. Mit ein paar zufriedenen Azubis werdet ihr den Laden nicht erhalten können.
Der am besten bewertete Faktor von IKA-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Meist gut, aber auch hier gibt es mittlerweile die Karriere-Menschen die hinten rum intrigieren.
Man fühlt sich ab der ersten Stunde sehr willkommen im Unternehmen. Ehrliche und direkte Kommunikation mit den Kolleg_innen. Man hilft sich gerne gegenseitig. Die Vorgesetzten nehmen sich gerne Zeit um Unklarheiten zu klären.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Wenn man in keiner Gruppe ist hat man verloren.
Man ist gerne hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKA-Werke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt zwar viele Meetings, aber außer Blabla gibt es keinen nennenswerten Informationsaustausch. Je weiter die Kommunikation Richtung Geschäftsführung geht, desto mehr muss man aufpassen, den Besitzern nach dem Mund zu reden.
Kommunikation ist meist von oben nach unten: "es wurde beschlossen, dass..."
Regelmäßiger Newsletter mit den nötigsten Informationen wird verschickt.
Ansprachen der Geschäftsleitung. Mehr Vorlesen wie Dialog
Old school.
Man dem gesprochen Wort nicht vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Teilweise schwierig, da Vorgesetzte hier vereinzelt eine Hürde darstellen. Wenig Angebote für Weiterbildungen vorhanden.
Sprich mal mit deiner/m Vorgesetzten/m.... Ein System habe ich hier nicht erkennen können.
Aber vielleicht ergeben sich in einigen Jahren nach vielem Kuschen und Klüngeln ja ganz neue Karriere-Möglichkeiten - in der Spitze sitzen eigentlich nur ältere Herren, die in ein paar Jahren in Ruhestand gehen können.
Weiterbildung? Ich habe noch keine angeboten bekommen.
Man beobachtet gewisse Karrieresprünge, auch wenn nicht offen ersichtlich ist, was man dafür tun/erreichen muss, es bleibt ein gewisses Mysterium
Für Weiterbildung muss man betteln. Obwohl es zu gesagt wurde.
