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IKA-Werke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der letzte Laden - hier lernst Du nur zu kuschen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IKA in Staufen im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den undefinierbaren Stil der Führung und die nicht nachvollziehbaren Willkür.

Verbesserungsvorschläge

Umfangreiche Transformation des Führungsstils und Teilhabe aller Mitarbeitenden ist dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Mach einfach deinen Job und den Mund nicht auf. Beratungsresistentes Management welches nur vor dem Inhaber kuscht. Kein Feedback, keine Motivation, keine Führung. Managementmethoden wie vor 40 Jahren. Nur über die Hierarchie und Machtposition den Druck ausüben. Kritik hochgradig unerwünscht. Transparenz - Fehlanzeige!

Kommunikation

Ansprachen der Geschäftsleitung. Mehr Vorlesen wie Dialog

Kollegenzusammenhalt

Die toxische Firmenkultur fördert zwangsläufig eine Ellenbogengesellschaft

Work-Life-Balance

Man richtet es sich ein.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. 0% Führungskompetenz, 0% Empathie, kaum visionär und zu 100% Starrsinn und altbacken.

Interessante Aufgaben

Ja durchaus. Wenn nur die Umstände nicht wären

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente werden wenig gewürdigt

Arbeitsbedingungen

Altes, ranziges Mobiliar. Kaum Besprechungsräume

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache und ganz gute Bezahlung


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jaren KaragünHuman Resources

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrte ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass Sie Aspekte Ihres Arbeitsumfelds als unbefriedigend empfunden haben und nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis.
Falls Sie spezifische Anregungen haben, insbesondere in Bezug auf den Führungsstil oder unsere Unternehmenskultur, möchten wir Sie ermutigen, sich erneut an uns zu wenden. Frau Julia Sahli, Corporate Director Human Resources, bietet Ihnen hierzu gerne ein Gespräch an.

Mit freundlichen Grüßen
Jaren Karagün

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