Es hat sich einiges verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel Verständnis wenn es private Probleme gibt und auch viel Unterstützung von der Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht es dem Mitarbeiter gut, geht es dem Unternehmen gut, das begreift der AG nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Werten des Gründers
Arbeitsatmosphäre
Zu heiß im Sommer, zu kalt im Winter ausser natürlich für die FK im Großraum Büro, schön klimatisiert, auf der Fläche teilweise unhaltbare Temperaturen, sehr trockene, Sauerstoffarme Luft. Viel zu laut, gerade in Stoßzeiten. Grauenhafte Dudelmusik um keine Gema zu zahlen. Kunden teilweise komplett auch entnervt und dementsprechend ungehalten.
Kommunikation
Es wird versucht gut zu kommunizieren, leider zuviele Infos teilweise, das man sich das auch nicht alles merken kann.
Work-Life-Balance
Es wird auf wünsche eingegangen, Einzelhandel nicht immer einfach, gerade an den Samstagen. Kleinere Stundenmodelle nur 1 Samstag im Monat frei, gut man wundert sich warum viele Kollegen sich krank melden an Samstagen.
Vorgesetztenverhalten
Geht von ganz unterirdisch, bis super und vertrauensvoll.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, man kann mehr Aufgaben haben, bezahlen wollen sie Verantwortung nicht extra, von daher Dienst nach Vorschrift, viel Potential bleibt dadurch auf der Strecke und es entwickelt sich eine gewisse gleichgültig der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ja wie oben schon erwähnt, eher schlecht. Es wird mit macht versucht die Digitalisierung durchzusetzen. Der Kunde kann jetzt auf die Familie Karte Punkte sammeln seit September 2024. Aber nur wenn er diese auch digital verwaltet. Die älteren Kunden, die jahrelang ihr Geld in den Laden getragen haben, sind aussen vor, da sie oft nicht digital unterwegs sind, mit der Plastikkarte kannst du nur noch von den Familie angeboten profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Milliarden Unternehmen, viel Greenwaschung
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht nach Tarif, freiwillig kommt nicht viel vom Unternehmen, alles muss hart erstreikt werden. Gerne wird in günstigeren Tarifgruppen bezahlt, man weigert sich genaue Arbeitsplatz Beschreibung zu erstellen, da müssten dann als Folge bessere Tarifgruppen bezahlt werden.
Image
Immer noch hoch angesehen
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung eher nicht, es gibt vorgezeichneten Karrierewege oder du hast gute Kontakte