1.656 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe nach fast 20 Jahren meinen alten Arbeitgeber verlassen um zu IKEA zu gehen. Diese Entscheidung war sehr sehr schwer, weil ich halbwegs zufrieden war mit dem alten Arbeitgeber.
Heute weiss ich das es die richtige Entscheidung war.
IKEA ist eins der Top Unternehmen, aber extrem langsam was den Technologien Fortschritt angeht. Unternehmen wie Rewe und Jysk haben seit Jahren eine elektronische Preisauszeichnung und IKEA fängt jetzt erst an.
Da gibt es aber noch viele andere Beispiele.
Es sind alle sehr freundlich zu einander, aber natürlich gibt es auch schwarze Schafe.
Generell hat IKEA ein gutes Image, aber es bröckelt in letzter Zeit.
IKEA achtet schon ziemlich gut drauf und im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern machen sie das schon wirklich vernünftig.
Wenn man willlig ist und auch zeigt was man kann, dann IKEA einige Wege sich weiterzuentwickeln.
Kann ich mich definitiv nicht beschweren, aber habe davor auch in einem Unternehmen gearbeitet was weniger bezahlt hat.
Gehört IKEA definitiv zu denen die wollen, aber die Umsetzung ist noch ab und zu sehr fragwürdig.
Bei so vielen Menschen in einem Haus muss man sagen ist es ein Wunder wie gut die meisten zusammen halten.
Das ist ein schwieriges Thema, weil es oft aber auch anderen älteren Kollegen liegt, die an einer Stelle bleiben wollen in der sie im Prinzip nicht mehr hingehören.
Im großen und ganzen haben sie die IKEA Werte verinnerlicht, aber es gibt auch hier immer mal wieder welche die nicht in die Führung gehören.
Alles da was man braucht.
Die Kommunikation ist sehr oft zu langsam, fehlt oder wird nicht so dargestellt wie es sein sollte
Ist ein Fokus
Es ist definitiv Abwechslungsreich und sollte man mal was anderes machen wollen, kann man versuchen in eine andere Abteilung oder sogar Berufsgrupppe zu wechseln
Selten so eine gelebte Diversität am Arbeitsplatz erlebt. Die Stimmung unter den Mitarbeitenden sowie das Miteinander sind mit sehr wenigen Ausnahmen ausgezeichnet und als überaus positiv zu bewerten.
Es bleibt ein Dilemma zwischen den Themen/Fragen zu Nachhaltigkeit, einem zeitgemäßen Sortiment (Rohstoffe, sehr preiswerte Angebot, riesiges Sortiment, grundsätzlich: Konsum) und dem Ansatz, vielen Menschen für knappe Budgets ein ansprechendes Zuhause einrichten zu wollen.
Klarheit und Teamgeist immer
Das Ziel ist immer zuerst und vor allem der Verkaufswert auf dem Markt und der Wettbewerb mit anderen Branchen
Beispielsweise die Zeit für die Sprachverbesserung einzuplanen und dafür bezahlte Gutscheine bereitzustellen ist anstrengend, zumal ich mich in der fünften Steuerzahlungsstufe befinde und 200 Euro für die Stärkung meiner Sprache einplane.
Die überwiegende Mehrheit ist freundlich, kooperativ und unterstützt die Entwicklung.
Ich bin ein Angestellter, der noch kein Jahr vollendet hat. Ich habe von mehreren Leuten gehört, dass sie nicht ganz zufrieden sind, aber ich kann nicht zu früh urteilen.
Ich glaube, es liegt in der Natur der Arbeitsmarktlage in ganz Deutschland, dass wenig Zeit für Familie und andere Aktivitäten bleibt.
Ich habe eine Idee vorgestellt, die die Verwendung von Kartons zum Verpacken von Produkten erleichtern soll. Sie wurde von vielen begrüßt, aber weder untersucht noch genutzt. Es ist bedauerlich, dass überschüssige Mengen an ungenutztem Karton vernichtet werden, während die Farbe sortiert und gut konserviert wird.
Ich bin der Meinung, dass es für Menschen mit Migrationshintergrund wie mich bessere Chancen und Möglichkeiten geben sollte.
Sie sind wunderbar und geduldig, wenn sie mir helfen und mich unterrichten.
Ja, wir haben viele ältere Kollegen und ich respektiere persönlich ihre Bemühungen und ihre Position.
Ich bin nicht sicher, ich kenne nicht alle Einzelheiten.
Ich verstehe und respektiere die Art und Weise, wie sie mit meinen Kollegen diskutieren und untersuchen, was für mich am besten ist, um die nächsten Schritte zu bewerten, aber ich bevorzuge es direkt. Es ist nur eine Meinung, die zweiseitig sein kann.
Ich bekomme den Mindestlohn und habe viele Vergünstigungen.
Völlig gleich
Sie sind gute Diplomaten, die klug genug sind, das Beste aus beiden Seiten herauszuholen.
Alles, ich ♥️ meinen Arbeitgeber
Gibt es in meiner bunten Welt nicht, weil es uns wirklich super gut geht
Richtung Umwelt und Arbeitsmittel muss noch mehr passieren. Sonst topp
Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach 1A
Es gibt immer welche die auf hohem Niveau brubbeln, wenn man die paar Hansels außen vor lässt ist es ein Traum
Wird schon lange gelebt und in der heutigen Zeit nochmal eine Schippe drauf gelegt
Ist immer möglich und man wird unterstützt, wenn man es möchte
Manchmal bin ich selbst nach 16 Jahren überrascht wirklich wahr
Da geht noch was, wir sind auf den richtigen Weg
Auf jeden Fall
Der Umgang untereinander egal welcher Altersklasse ist stets korrekt.
Per Du meist auf Augenhöhe und immer fair
Mit den zu Verfügungen gestellten Mitteln kann man arbeiten. Es geht auf jeden Fall besser. Da sind Sie aber dran, dass zu verbessern
Wir sind Menschen, besser geht es immer
Auf jeden Fall, super offen für alle und jeden egal ob Männlein Weiblein Divers oder Es
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer weiter kommen möchte, sollte zielstrebig und den Menschen, ob Kunde oder Mitarbeiter im Fokus haben.
-Gehalt schmeckt
-Faires Miteinander
-Gute Benefits
-Geregelte Arbeitszeiten
-Menschen mit Emphatie und Intuition merken wenn was vorgespielt wird, manche kommen auf direkte Konfrontation nicht klar
Wie in jeden Unternehmen viel Heuchlerei
-Kommunikation der Schnittstellen verbessern, jeder hat einen anderen Blick auf das Geschehen, manchmal widersprüchliche Informationen und doppelte Arbeit
Sehr freundschaftlich, Neutralität wichtig
Top Image
Keine Einwände als TL Gleitzeit
Gibt verschiedene Seminare und eine E-Learning Plattform
Faire Bezahlung auch jedes Jahr Gehaltsverhandlungen möglich
Ein Punkt der Ikea Werte Vitality
Wenn Hilfe angefordert dann auch Unterstützung da
Gibt ein paar ü60 jährige die sehr liebevoll behandelt werden trotz wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens
Fair aber auch fordernd
Wird alles nötige gestellt
Kommunikation manchmal verbesserungsbedürftig, viele Schnittstellen
Wichtig
Viele verschiedene Aufgaben jeden Tag was Neues zu lernen
Sehr oft angespannt, Wenn die Vorgesetzten irgendwas finden konnten um einem ne Sinnlose Aufgabe zu verpassen haben se es auch gnadenlos durchgezogen. Ende vom Lied war dann: "Lucky Luke". Das bedeutet "Alarmstufe Rot" das heißt wiederum dass alle Mitarbeiter im Haus sich zu der Entsprechenden Abteilung begeben um dort mitzuhelfen.
Müsste eigentlich niedriger sein...
Die Dienstpläne gabs ziemlich früh und man konnte sich auf die Schichten einstellen- Samstagsarbeit war aber sehr oft mit bei.
Vergisses
Ist ok, aber nen Hauskredit würde ich damit nicht aufnehmen ;)
Urwälder abholzen ohne Ende, stattdessen "Baumkolonien" pflanzen die semi funktionieren.
Unter dem gesamten Logistikteam nicht nein- war eher so nen Grüppchending. Die älteren mit den älteren, Führungskräfte oft unter sich, und "normale" Mitarbeiter mit den anderen halt.
ältere Kollegen im Sinne von hohes Alter haben mehr Respekt als jüngere bekommen-definitiv
Es gab von 5 Vorgesetzten 2 mit denen ich gut auskam. Die anderen hielten sich natürlich für was besseres und zeigten daß auch regelmäßig. Ich ließ dass aber nicht mir machen und so gabs mehrmals in der Woche Tage wo ich mit den Vorgesetzten ins Gespräch kam ums mal so auszudrücken ;)
Bis zu dem Zeitpunkt bevor die Vorgesetzten aufgetaucht sind, war alles entspannt. Erst wo sie beginn hatten, hatte man das Gefühl das die früher bei der St asi gewesen sind.
Die Kommunikation war nur dann gut, wenn jemand aus der Hausleitung was mitgeteilt hat. Ansonsten hat man Dinge erst aufn letzten Drücker erfahren.
Als neuer Junger Kollege kannste das vergessen ;)
Naja wenn du mit deiner Arbeit fertig warst, konnteste dir den Besen schnappen.
Alles
Nichts
Flexible Arbeitszeiten.
Die Bezahlung sollte fairer sein.
Viel Workload auf wenig Mitarbeiter verteilt.
Wer will kann aufsteigen.
Tarifgehalt. Für Quereinsteiger nicht cool.
Nicht ganz ausgeglichen.
Ausgeprägter Teamgeist.
Ikea Kultur wird gelebt.
Schichtwechsel zu durcheinander
Sehr viel abwesend
Kaum Kontakt auf persönlicher Ebene
So verdient kununu Geld.