Kann ich nur weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterscheiden tut sich dieser Arbeitgeber vor allem in einem: es gibt nicht so viel Druck. Solange man motiviert zur Arbeit kommt, freundlich und respektvoll ist, sind alle zufrieden. Hier darf man Mensch sein, man darf Fehler machen, man darf auch mal einen schlechten Tag haben. Jeder wird akzeptiert und integriert, wie er ist. Von neuen Mitarbeitern wird nicht erwartet, dass sie nach 2 Wochen alles können. Man kann jederzeit fragen, wenn was unklar ist und Wünsche oder Kritik äußern, ohne negative Konsequenzen zu fürchten. Man hilft sich gegenseitig und so macht die Arbeit einfach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in unserem Store ist es so, dass so gut wie alle Mitarbeiter per du sind und untereinander gut klar kommen. Man sitzt in der Pause auch mal mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen und unterhält sich. Gefördert wird eine positive Athmosphäre durch regelmäßige Veranstaltungen, wobei die Kosten der Arbeitgeber trägt. Auch mit Vorgesetzen ist man auf Augenhöhe. Jeder hilft dem anderen, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an vielen Stellen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Je nach Position lässt sich die Work-Life-Balance besser oder schlechter organisieren. Man kann Wünsche äußern bezüglich der Dienstplangestaltung und des Arbeitspensums, ob es dann berücksichtigt wird, ist eine andere Sache. Leider setzt das Unternehmen zunehmend, wie viele andere Unternehmen, eher auf Teilzeitmitarbeiter. Und man arbeitet halt Schichten, da muss das Leben sich manchmal hinten anstellen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu meckern. Die Kommunikation könnte wie gesagt besser laufen. Aber in puncto Verhalten kann ich nur loben. Man kann mit allen Anliegen zum Vorgesetzen gehen und ich zumindest habe nie das Gefühl, dass meine Mitarbeit nicht geschätzt wird. Es gibt immer wieder Feedback und bei gravierenden Problemen könnte man immer noch zum Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Ich habe schon das Gefühl, dass Frauen schlechtere Aufstiegschancen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif. Es gibt tarifgemäß Zuschläge und Extrazahlungen, wie Weihnachtsgeld. Zu Jubiläen, wie 10 jähriger Betriebszugehörigkeit, gibt es auch Geschenke. Besonders in dieser Firma ist die Mitarbeiterkantine, wo täglich frisch gekocht wird und versucht wird, alle Wünsche unter einen Hut zu bringen und das noch zum kleinen Preis. An besonders umsatzstarken Tagen gibt es Gutscheinkarten fürs Essen. Ab und an gibt es auch Zwischendurch ein Dankeschön in Form einer Bonuszahlung oder eines Geschenkes.