19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich.
Die guten Leistungen für Versicherte müssten viel mehr beworben werden.
Ist ausgezeichnet
Wenn man möchte, ist das kein Problem
Ausgezeichnet
Es mangelt an Digitalisierung. Sonst gut
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Ist aber grundsätzlich gut.
Gehalt, Urlaub
Führungsstil
Schlechte Stimmung in vielen Abteilungen. Führung teils teils, es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird mehr Familienleben versprochen zum Beginn, doch im Endeffekt ist es schwierig. Einige der Führungen sind nicht wirklich darauf bedacht entgegenkommend zu sein. Nicht selten werden noch Steine in den Weg gelegt .
Es gibt super liebe Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen, aber auch genauso das Gegenteil.
Es gibt wirklich einige super Führungskräfte, jedoch auch sehr sehr schlechte . Wo die obere Führung von weiß, jedoch nicht handelt. Führung ist dort nicht jeder der auch die Qualität dazu hat.
Tolle Kollegen, Abwechslung im Alltag, Menschenkontakt
Kein technischer Fortschritt, Abteilungen und somit Mitarbeiter werden „kaputt“ gemacht und es wird zugeschaut wie einer nach dem anderen aus deutlichen Gründen geht
Die Vorstandsebene sollte endlich mal die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht den Laden mit dem mittelalterlichen Gewohnheiten herunterwirtschaften.
Sehr familiärer und angenehmer Umgang zwischen den Kollegen
Trotz vermeintlicher Gleitzeit fest vorgeschriebene Arbeitszeiten , von der Gleitzeit hat man 1 bis max. 2 mal was die Woche
Alle für einen und einer für alle
Direkter Vorgesetzter steht für seine Mitarbeiter ein , Vorstand interessiert die Probleme der Mitarbeiter nicht
Im Team super , zwischen den Teams ausbaufähig
Sehr interessanter Themenbereich, viele verschiedene Versicherte, jeden Tag etwas anderes
Alle sozialen Gesichtspunkten und Gehalt
Zuviel Papier
Bitte weg von dem Papier
Freundlichkeit und Kollegialität auch zu Führungskräfte
Wäre schön wenn die IKK BB auch von außen mehr wahrgenommen wird
Arbeitszeiten flexibel in weitem Rahmen und Homeoffice möglich
Auf wünsche wird eingegangen und versucht es umzusetzen, relativ viel möglich
Kann man sich wirklich nicht beschwern
Wird langsam besser aber Digital werden dauert zu lange
Super Teamzusammenhalt
In allen Teams die ich kenn super
Einwandfrei
Könnte besser sein, veraltetes Möbiliar
Gut aber könnte noch besser sein aber alle haben ein offenes Ohr
Absolut ja
Insgesamt abwechslungsreich
Mitarbeiter/innen haben die Chance sich weiterzuentwickeln und werden hier auch unterstützt, wenn ernsthaftes Interesse besteht, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich, BGM wird angeboten ( u.a. auch Massage), Gesundheitsticket wird jedem Mitarbeiter gestellt, Urlaub-und Weihnachtsgeld, gutes Betriebsklima, Betriebliche Altersvorsorge,….
Außenauftritt der IKKBB ist zu wenig, hier müsste mehr investiert werden. Daraus ergibt sich auch, dass der Vertrieb mehr gefordert werden muss und in Firmen und Schulen mitwirken müsste, mehr Veranstaltungen, um neues Potenzial zu gewinnen.
Internetauftritt auf Social Media erhöhen und Beiträge publizieren, auch über allgemeine Themen informieren. Eventuell auch bekanntere Influencer ins Boot holen, um die Außenwirkung mehr zu stärken und junge Menschen zu erreichen.
Werbegeschenke modernisieren und auch den Mitarbeitern zur Verfügung stellen damit diese nach außen getragen werden können und damit geworben wird.
Work-Life-Balance, HomeOffice, flexible Arbeitszeit
Es gibt Schulungen und Seminare für Mitarbeiter/innen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Interesse besteht. Chancen für Mitarbeiter/innen auf höhere Positionen bestehen
Weiterentwicklung in der Digitalisierung läuft.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang
Technik wird immer modernisiert , sodass für alle dieselben Voraussetzungen geschaffen werden
Informationen werden untereinander geteilt und ausgetauscht, Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Jeder bekommt seine chance
Besser geht immer
Entspannt
Könnte nach aißen hin etwas besser sein
Wird groß geschrieben
Für jeden etwas dabei
Kann mich nicht beschweren
Sehr gut
Man miteinander umgehen
Sehr gut
Sehr gut, immer ein offenes ohr
Sehr gut wird darauf geachtet
Auf augenhöhe
Vorhanden
Immer offen
Bezahlung, gute Verkehrsanbindung
Hier sollte alles überdenkt werden. Veraltete Arbeitsweisen/Hierarchien etc. Es gibt so viele junge Mitarbeiter mit guten Ideen. Hört es euch doch endlich mal richtig an und versucht Verbesserungsvorschläge anzunehmen! "Das wird seit 30 Jahren so gemacht und deswegen bleibt das so" ist leider heutzutage die falsche Taktik! Umsetzung der Digitalisierung in den Häusern sollte höchste Priorität haben.
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm, jedoch nicht mit den Vorgesetzten.
Die sinkenden Versichertenzahlen zeigen das äußere Image der IKK BB ganz gut. Verstehe jeden, der sich nach einer anderen Krankenkasse umsieht. Interne Prozesse und Kommunikation funktionieren nur bedingt.
Angenehme Arbeitszeiten und Gleitzeit
Wird mit geworben, findet aber nicht statt. Weiterbildungen sind nur begrenzt möglich und es haben alle zwei Jahre vielleicht 4 Mitarbeiter der gesamten Kasse die Chance. Schulungen in bestimmten Themengebieten (gerade für Quereinsteiger) gibt es auch nicht oder sie sind sehr selten.
Gehalt ist sehr gut.
Jede E-Mail muss ausgedruckt und abgelegt
werden, hauptsächliche Kommunikation nur über Postweg nach Extern
und auch Intern. E-Mails nur in Ausnahmefällen nach Extern, weil Datenschutz (?). Der tägliche Papierverbrauch ist wirklich erschreckend!!!
Es herrscht immer ein unangenehmer Druck nach unten. Als Sachbearbeiter/in soll man bloß "Ja und Amen" sagen. Anderes ist nicht erwünscht. Man spürt hier zu sehr die Hierarchie. Die Führungskräfte mit denen ich Kontakt habe sind einfach ungeeignet.
Veraltete Technik, keine ergonomischen Geräte/Ausstattung (Tisch etc.) und das als Krankenkasse!
Gleichberechtigung was Mann und Frau betrifft: TOP! da werden keine Unterschiede im Gehalt gemacht und es gibt in den "höheren" Positionen viele Frauen. Aber von Diversity (außer die Schwerbehindertenquote erfüllen) keine Spur! Bei der IKK BB wird "Anders-sein" nicht gern gesehen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Bezahlung ist gut. Eigenverantwortliches arbeiten ist möglich.
Das Unternehmen sollte die Personalpolitk überdenken. Gut laufende Teams halten und fördern. Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit zeigen.
Die sehr soziale Ader, was sowohl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als auch die monetären Anreize betrifft. Außerdem ist die Grundatmosphäre im Team sehr angenehm, besser als bei vielen anderen Arbeitgebern.
Mehr in Hinblick auf Gesundheit und Umweltschutz tun.
Tolles Team, nette Kollegen, die bei Problemen weiter helfen und sich gegenseitig unterstützen. Selbst die Chefs sind menschlich und nicht von oben herab.
Durch flexible Arbeitszeiten innerhalb der Woche und Kernarbeitszeiten bis 14 Uhr kann man wunderbar den Beruf mit dem Privatleben kombinieren, ohne das etwas darunter leiden muss. Es gibt so viele kleinere Zeit-Benefits, die den Mitarbeitern zugute kommen.
Leider ist alles noch sehr papierlastig, sodass Unmengen unnötig verbraucht werden. Die IKK BB ist jedoch so langsam auf dem richtigen Weg was Digitalisierung betrifft.
Im Großen und Ganzen gut, klar gibt es immer mal wieder Dinge, die besser hätten kommuniziert werden können. Aber das ist Fall- und Personenabhängig.
Das Gehalt ist angemessen.
Unternehmensphilosophie: Das haben wir schon immer so gemacht, also machen wir das auch weiter so.
Mehr und rechtzeitige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Veränderungen und neue Ideen sollten auch mal angenommen werden.
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