Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKK Brandenburg und Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ändert sich nichts , ob man sich beim Personalrat oder nach ganz oben beschwert. Es heißt von allen Seiten, wir wissen das in Neuruppin vieles schief läuft, aber wir können ja nichts machen.
Zum Teil gut. Es wird aber kein Wert drauf gelegt. Im Gegenteil seitens der Führung ist man froh wenn die Leute sich nicht verstehen.
Es wird immer gepredigt nach außen aber intern sieht es dort ganz anders aus.
Es gibt eine Gruppenleiterin die ist gut. Ansonsten die Chefin vom Haus, sowie eine andere Teamleiterin unmöglich. Sie dürfen alles und nehmen sich jedes Recht raus. Es gibt Lieblingskolleginnen die dürfen ebenso alles. Ansonsten wird sich immer eine Person gesucht auf die man rumhackt. Zum Glück bin ich nicht die einzige die das so sieht und mittlerweile einige freiwillig gegangen sind.
Meine neuen Herausführenden, täglich das selbe. Keine Weiterbildungen
Einmal , nie wieder. Viel zu lange an der IKK festgehalten. Jedoch gibt es bei weitem bessere Arbeitgeber selbst in Neuruppin.