Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

IKK 
- 
Die 
Innovationskasse, 
KdöR
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ein Unternehmen im Wandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innungskrankenkasse (ikk) Nord KdöR in Schwerin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich verändern will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den Nörglern immer so viel Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Verbesserungsvorschläge

Sich weniger mit den Nörglern beschäftigen. Mehr Aufmerksamkeit für die, die Verändern wollen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich gut. Sicherlich gibt es Bereiche/Teams wo es nicht so gut ist. Nach meinen Erfahrungen ist das meistens hausgemacht - also die Mitarbeiter (Sachbearbeiter) sind sich nicht wohlgesonnen.

Kommunikation

Könnte in beide Richtungen besser laufen. Vor allem die Sachbearbeiter und einige Führungskräfte sind nicht dazu in der Lage mal freundlich zu sagen was sie möchten. Bei der IKK muss man auch keine Angst haben seine Meinung zu sagen. Wer was anderes behauptet sollte sich mal reflektieren.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab. Es gibt einige Teams die wirklich gut zusammenarbeiten. Und es gibt die wo es nicht klappt.

Work-Life-Balance

Top!

Vorgesetztenverhalten

Ist wie immer personen- und teamabhängig. Es gibt sehr ambitionierte Führungskräfte, die aber sehr undankbare Mitarbeiter haben und wie in jedem Unternehmen Führungskräfte die ihren Job nicht verstanden haben. Viele Mitarbeiter wie auchFührungskräfte haben nicht verstanden das Wertschätzung auf Gegenseitigkeit beruht. Gerade die Sachbearbeiter-Ebene könnte ihrem Vorgesetzen mal ein Lächeln und oder ein nettes Wort schenken.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Und es besteht laufend das Angebot sich einzubringen.

Gleichberechtigung

Deutlicher Frauenüberhang auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Man ist dabei sich zu modernisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, 13. Gehalt (100%), 30 tage Urlaub, 37 STunden/Woche ist Vollzeit

Image

Da kann man noch dran arbeiten. Was auch passiert.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich. In den letzten Jahren wurde vielen jungen Mitarbeitern Karriere ermöglicht.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden