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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKK - Die Innovationskasse, KdöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung ein gut begleiteter Prozess durch den entsprechenden Fachbereich. Das anschließende Onboarding gut durchdacht und begleitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit von Gleitzeit ohne Kernzeit und einer 35-Stunden-Woche ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in jedem Fall gegeben. Home-Office ist hier gelebte Praxis.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Themen neu zu denken und auszuprobieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit gleich 35h Woche mit Home-Office

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Atmosphäre im Team, auch wenn nicht immer alles rund läuft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungsverhalten ist nicht immer Optimal. Volle Transparenz in der Verwaltung zu erwarten wäre aber wohl auch überzogen. Die für die eigene Arbeit wichtigen Informationen wurden immer übermittelt.

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