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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung35h Woche, Home-Office Tage die ich mir selber legen kann, Gleitzeit - längere Pause oder früher Feierabend? Kein Problem
Eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit guter Bezahlung dank Tarifbindung.
Auch Quereinsteiger erhalten faire Chancen, sich in ganz neue Abeitsbereiche zu integrieren. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Eigenständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung. Angemessene Bezahlung. Work Life Balance sehr gut.
Das er sich verändern will.
Gleitzeit. Vorgesetztenverhalten. Interessante Aufgaben.
Das Gehalt kann nicht frei verhandelt werden, weil es einen Tarifvertag gibt.
Das den Nörglern immer so viel Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Die interne Kommunikation ist teilweise ausbaufähig.
Umstrukturierungen.
Die Kommunikation könnte durchaus transparenter gestaltet werden. Das Einbeziehen der Mitarbeiter in manche Entscheidungsprozesse wäre wünschenswert.
Eigentlich nichts. Ein höheres Gehalt wäre sicherlich schön. Dafür gibt es aber die Sicherheit des öffentlichen Dienstes und andere Benefits.
Zeitverträge sollten nicht ständig verlängert werden, das ist den Mitarbeitern gegenüber nicht wertschätzend und sorgt ggf. für Frustration oder einen Wechsel von guten und eingearbeiteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Konkurrenz.
Sich weniger mit den Nörglern beschäftigen. Mehr Aufmerksamkeit für die, die Verändern wollen.
Der am besten bewertete Faktor von IKK - Die Innovationskasse, KdöR ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit von Gleitzeit ohne Kernzeit und einer 35-Stunden-Woche ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in jedem Fall gegeben. Home-Office ist hier gelebte Praxis.
Vollzeit gleich 35h Woche mit Home-Office
Gleitzeit von 06:30 bis 22.00 Uhr bei 37 Stunden/Woche und Home-Office-Möglichkeit. Da lässt sich alles private sehr gut unterbringen.
Freie Zeiteinteilung der Tätigkeiten zwischen 06:30 und 22:00 Uhr. Keine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei entsprechendem Einsatz gibt es immer die Möglichkeit des Aufstieges oder Umstieges. Individuelle Weiterbildungswünsche können sogar gefördert werden.
Definitiv möglich. In den letzten Jahren wurde vielen jungen Mitarbeitern Karriere ermöglicht.
Wer sich einsetzt und konstant gute Arbeit leistet, hat gute Chanchen die Karriereleiter nach oben zu klettern ;)
Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und auch entsprechend gefördert.
