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IKK 
classic
Bewertung

Dresden und weitere

Alle positiven Bewertungen sind Fake bzw. vom Arbeitgeber gemacht worden.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IKK classic in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles auf die untersten Mitarbeiter abzuwälzen, die Führungskräfte in den obersten Reihen haben keine Ahnung was sie tun.

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen, trotz jahrelanger Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man sagen, als gelerter Sofa wird man als Strucki verheizt, während der gesamten Laden an die Wand fährt

Kommunikation

Nur Druck von oben, kein Lob

Kollegenzusammenhalt

Soweit es geht ja allerdings muss man aufpassen wem man was sagt

Work-Life-Balance

Topp, man kann von zuhause aus arbeiten, ist ungestört und kann sich gut konzentrieren

Vorgesetztenverhalten

Versuchen nur die Schlinge um ihren Hals nicht fest werden zu lassen.

Interessante Aufgaben

Telefonieren und Versicherungen vermitteln damit die Vorstände Provision erhalten ist uninteressant

Gleichberechtigung

Ja wir haben viele Frauen in Führungspositionen auch wenn die nicht geeignet sind

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist ein Klotz am Bein, jüngere sind billiger und wehren sich nicht

Arbeitsbedingungen

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es

Gehalt/Sozialleistungen

Der Vorstand genehmigt sich kurz mal 14% das sind ca. 10.000 € pro Monat seine Mitarbeiter bekommen 4% aufgeteilt auf 2 Jahre. Noch Fragen?

Image

Zu einfallslos für Werbung, keine Werbegeschenke in den Servicecentern

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewollt, es gibt viele die durch sexuelle Beziehungen in Führungspositionen gekommen sind

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annekathrin RachelskiFachberaterin Recruiting

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Zeit für eine Bewertung. Schade, dass Sie uns so wahrnehmen.

Sie thematisieren „Fake-Bewertungen“, worauf wir eingehen möchten. Die Arbeitgeberbewertungsportale geben Beschäftigten sowie Bewerbenden die Chance, eine Bewertung zu formulieren. Jede und jeder hat eine andere Wahrnehmung und macht unterschiedliche Erfahrungen im beruflichen Alltag. Wir möchten klarstellen, dass alle Bewertungen, die auf dieser Plattform erscheinen, authentisch sind.

Sie thematisieren die Karrierechancen innerhalb der IKK classic. Wir haben eine Vielzahl an Stellen ausgeschrieben, welche die Chance auf eine Karriereentwicklung bieten. Wir haben in der IKK classic ein mit der Interessenvertretung abgestimmtes Stellenbesetzungsverfahren. Dieses sichert die bestmögliche Besetzung der vakanten Stelle nach objektiven und einheitlichen Kriterien. An dieser Stelle distanzieren wir uns in aller Deutlichkeit von Ihrer Unterstellung zur Karriereentwicklung aufgrund von sexuellen Beziehungen.

Sie schreiben, dass Mitarbeitende 4% mehr Gehalt aufgeteilt auf 2 Jahre bekommen. In den letzten Tarifverhandlungen haben sich die IKK-Tarifgemeinschaft sowie die Gewerkschaften GdS und ver.di geeinigt, dass Tarifangestellte und Auszubildende insgesamt 8,2 % mehr Gehalt gestaffelt auf zwei Jahre erhalten. Zur Entwicklung der Vorstandsgehälter möchten wir darauf hinweisen, dass sich der Vorstand keine Gehälter selbst genehmigt. Diese sind immer vom Verwaltungsrat zu beschließen und mit dem Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) abzustimmen. Das BAS orientiert sich bei der Genehmigung an der branchenüblichen durchschnittlichen Entwicklung aller gesetzlichen Krankenkassen und ist insofern auch Richtschnur für die Verwaltungsräte. Die Veröffentlichung erfolgt jährlich zum 01.03. im Bundesanzeiger.

Wir sind gern bereit für vertieft sachlichen Austausch. Sie erreichen uns per E-Mail arbeitgeberin@ikk-classic.de, in der Sie uns Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte schildern.

Ihr Team der IKK classic

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