411 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
211 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr wirklich etwas. Ausserdem ist es mittlerweile lächerlich zu sehen, dass - wenn eine negative Bewertung erscheint - umgehend eine positive reingestellt wird. Das ist an Peinlichkeiten von Seiten des verantwortlichen Vorstandes nicht mehr zu überbieten.
Der Vorstand trägt die Verantwortung für die vollkommen desaströse Organisation. Der Verwaltungsrat ist hier dringend gefordert und muss entsprechende personelle Entscheidungen treffen.
Ist unter den gegebenen Umständen noch gut.
Man hat viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist möglich
Mehr Fortbildungen für junge Kollegen
Uninteressant, da darauf sowieso nicht eingegangen wird.
Einfach unterirdisch - man kämpft gegen Windmühlen. Trotz Überstunden einfach kein Land in Sicht. Viele von uns haben bereits innerlich gekündigt, aber wen interessiert dies schon. Der Druck steigt immer mehr und wenn man nicht funktioniert, wird versucht sich dieser Personen "galant" zu entledigen.
Gab es auch einmal, aber durch hohen Krankenstand gibt es nicht mehr viele, die noch zusammenhalten können.
Ganz oben lebt man in seiner eigenen "Blase"! Interessant wäre zu wissen, ob hier nicht auch mal die "Vertrauensfrage" gestellt werden könnte.
Die gab es mal vor langer, langer Zeit.
Im Moment tatsächlich nur noch die pünktliche Gehaltszahlung.
Viel zu viele Stellen für Arbeiten, die nicht Aufgabe einer Krankenkasse sind. Viel zu viele Koordinatoren und Fachberater.
Vertrauen auf alte Tugenden und die Mitarbeiter nach Qualifikation einsetzen und Sachbearbeitung gerecht vergüten.
Kosten für Unternehmensberatung sparen
Pünktliche Gehaltszahlung, wäre es gerne faul hat, der kann gerne faul bleiben. Passiert eh nichts.
Sich auf das Kerngeschäft fokussieren und die unsägliche Unternehmensberatung zum Teufel schicken. Da strukturieren Praktikanten den betrieblichen Ablauf um
Vermuffte Beamtenbüros aus den 80ern
Mies, und das vollkommen zurecht
Großzügige Home-Office Regelung, diese führt allerdings zu zunehmender Faulheit
Eine Akademie in Hagen, die einer Kaserne gleicht
Tarifvertrag halt, öffentlicher Dienst eben
Nach außen toll, innen wird Papier ohne Ende produziert.
Mit dem einen so, mit dem anderen so
Die sind halt da und man freut sich, wenn sie in Rente gehen. Am besten vorzeitig
Unterirdisch. Kaum zu beschreiben, wirklich
Ausstattung der Büros ist schlecht
Findet kaum statt, wenn dann über MIA
Die findet in der Tat einigermaßen statt
Wär gerne die Kohlen im Keller abgestaubt und das interessant findet, ist bei der IKK Classic gut aufgehoben
Ohne Worte.
Selbsterklärend!
Ganz viel Luft nach oben.
Den meist negativen Bewertungen kann man sich nur noch anschliessen - fast überall herrscht das selbe Chaos. Rückstände werden einfach durch REORGA in andere Standorte verschoben, es fehlt an Personal, aber egal, die noch da sind, sollen einfach machen. Überlastungsanzeigen werden ignoriert, über Jahre sind Defizite in Teams bekannt, es passiert jedoch nichts, denn man könnte ja dann von ganz oben eigene Defizite zugeben - und dass geht ja garnicht, weil man dann seinen Hut nehmen müsste!
Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Leider kann hier jeder nur noch auf sich selbst achten.
Ältere Kollegen versuchen sich verständlicherweise vorzeitg in die Rente zu retten.
Massiver Druck von oben nach unten.
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben, jedoch wird hier auch viel unter den Teppich gekehrt. Für das Mitarbeiterportal hat keiner mehr wirklich Zeit, da die rückständige Arbeit eine ständige Überlastung darstellt. Die Arbeitgeberkommentare zu den Bewertungen dieser Plattform zeigt deutlich, wie man über die Dinge denkt. Positve Bewertungen mit 5 Sternen werten gefeiert (sehr wahrscheinlich vom Arbeitgeber selbst eingestellt). Negative Bewertungen haben immer den gleichen Nachhall ("gerne würden wir über unsere Kontakadresse mit Ihnen diskutieren usw., usw.). Im Prinzip wird man hier vor laufender Kamera abserviert.
Wird immer schlechter - diese Krankenkasse nimmt sich keinerlei Fehler an oder versucht Arbeitsbedingungen zu verbessern, ebenso wird Kundenzufriedenheit sehr klein geschrieben. Sonst würde sich ja etwas ändern.
Wir als Team untereinander versuchen uns soweit wie möglich, gegenseitig zu unterstützen.
Absolute Katastrophe. Die Arbeitgeberin macht alles richtig, dass Problem sitzt schließlich vor derm. Computer. Nicht wahr ?
Großraumbüros, Heizung läuft nicht außer man spricht es 10 mal an. Keine Klimaanlage oder sonst irgendetwas „positives“ für den Arbeitnehmer.
Ich mag meinen Fachbereich sehr.
Wertschätzender Umgang, kollegiales Team, Firma tut viel für persönliches Wohlbefinden (internes BGM usw.), Work-Life-Balance, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage.
Aktuelle personell angespannte Situation, in einigen Bereichen Arbeits-Rückstände.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Alles auf die untersten Mitarbeiter abzuwälzen, die Führungskräfte in den obersten Reihen haben keine Ahnung was sie tun.
Werden nicht angenommen, trotz jahrelanger Erfahrung.
Was soll man sagen, als gelerter Sofa wird man als Strucki verheizt, während der gesamten Laden an die Wand fährt
Zu einfallslos für Werbung, keine Werbegeschenke in den Servicecentern
Topp, man kann von zuhause aus arbeiten, ist ungestört und kann sich gut konzentrieren
Wird nicht gewollt, es gibt viele die durch sexuelle Beziehungen in Führungspositionen gekommen sind
Der Vorstand genehmigt sich kurz mal 14% das sind ca. 10.000 € pro Monat seine Mitarbeiter bekommen 4% aufgeteilt auf 2 Jahre. Noch Fragen?
Sie versuchen es
Soweit es geht ja allerdings muss man aufpassen wem man was sagt
Man ist ein Klotz am Bein, jüngere sind billiger und wehren sich nicht
Versuchen nur die Schlinge um ihren Hals nicht fest werden zu lassen.
Geht so
Nur Druck von oben, kein Lob
Ja wir haben viele Frauen in Führungspositionen auch wenn die nicht geeignet sind
Telefonieren und Versicherungen vermitteln damit die Vorstände Provision erhalten ist uninteressant
Treiben Mitarbeiter ins burn out, kriegen den Laden nicht gut organisiert
Realitäten nicht ignorieren. Was bringen Mitarbeiterbefragungen, wenn danach nichts besser wird?
Seit der Reorganisation furchtbar
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Schulungen, nur Infos per Informationsauskunft, welche praxisfern ist.
Der Vorstand handelt verantwortungslos
Erhebliche Rückstände überall
Keine Fehlerkultur
Überwiegend Männer in den oberen Ebenen
So verdient kununu Geld.