Die IKK Classic lernt nichts dazu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts- Es besteht keine Fehler Kultur
Auch die Antworten des AG auf dieser Plattform sind standarisiert und wirken inzwischen sehr bemüht und hilflos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier sehr viele Jahre gearbeitet, etliche Fusionen und REORGAS durchgestanden. Die aktuelle REORGA ist ein Desaster, auf dass nicht eingegangen wird. Die Mitarbeiter sind enttäuscht , innere Kündigung, Kündigung, Rente oder Arbeitsunfähigkeit ist dann die Einzellösung. Mit diesem Unternehmen kann ich mich nicht mehr identifizieren. Auffällig ist, dass nach schlechten Bewertungen immer 4-5 Sterne Bewertungen auftauchen. Wer die wohl geschrieben hat ??? Meine Kolleginnen und Kollegen im beruflichen Umfeld können dass auch nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gar nicht mehr auf kritische Bewertungen auf der Kununu Plattform vom AG eingegangen. So ist es auch im Unternehmen, verschweigen und schön reden, auch über das MIA Portal. Die Unternehmensberatung hat zusammen mit den Führungskräften das Unternehmen in Schieflage gebracht. Kommunikation mit den Mitarbeitern hat im Umstrukturierungsprozess nicht ausreichend stattgefunden. Jetzt werden die Mitarbeiter vor Ort alleine gelassen, eine Veränderung ist nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Belastet durch die Reorga 2025
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation über MIA, es wird alles schön geredet
Kollegenzusammenhalt
Notgemeinschaften, die sich noch als Team finden müssen
Work-Life-Balance
Der Stress auf der Arbeit wirkt sich auch auf das Privatleben aus . Die AU Zeiten der Mitarbeiter sind gestiegen. Wer kann kündigt, oder geht in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch oft hilflos und überfordert, stehen aufgrund der Probleme auch oft nicht mehr hinter dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Berge von Arbeit sind in den Teams abzuarbeiten, dass ist Masse vor Klasse. Die Kunden haben inzwischen kein Verständnis mehr, äußern dass auch, wechseln in eine andere Krankenkasse
Gleichberechtigung
Ausschließlich männlicher Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wenn möglich, vom Unternehmen aussortiert, oder so umbesetzt, dass Sie innerlich kündigen. Keine Wertschätzung mehr, auch keine Verabschiedungskultur mehr nach langen Jahren von Betriebszughörigkeit. Arroganter Umgangston der oberen Führungskräfte. Probleme im Unternehmen werden schön geredet.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, Holztreppenhaus, Gebäude renovierungsbedürftig, verschmutze, Teppiche, die seit 20 Jahren nicht ausgetauscht wurden, Wände seit 15 Jahren nicht gestrichen. Das Gebäude entspricht in keinem Fall einem modernen Büro, oder einer guten Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nach Aussen propagiert , nach innen aber nicht stimmig gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmässige Zahlungen
Image
Gesetzliche Krankenkasse
Karriere/Weiterbildung
Stellenzuweisungen erfolgen nach Gehalteinstufung , nicht nach fachlicher, oder persönlicher Eignung.