Immer mehr Kollegen kündigen innerlich. TRAURIG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice Regelungen, immer pünktliche Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern WIRKLICH zuhören und nicht nur mit Standard Floskeln beruhigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte nach gut 20 Jahren als Mitarbeiter bei der IKK classic nie gedacht, mal so eine Bewertung abzugeben. Ich habe imner gern dort gearbeitet und all die anderen Umstrukturierungen gut mittragen können. Aber die letzte Orga-Anpassung mit Personalverteilung und viel zu geringem Personalansatz in manchen Bereichen hat nicht nur bei mir zur innerlichen Kündigung geführt. WIRKLICH TRAURIG
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an... In manchen Abteilungen geht es gar nicht mehr anders als sich selbst der Nächste zu sein. Für Ausflüge oder teambildende Maßnahmen fehlt eindeutig die Kraft. Teams werden in der aktuellen Situation zusammen gewürfelt und Kollegen auf Stellen gesetzt, auf die sie nicht wollen: ERGEBNIS = schlechte Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Das ist bei mir aktuell der einzige Grund, nicht zu gehen. Die Regelungen zu Homeoffice und Gleitzeit sind zumindest in und um Dresden sehr großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der Fairness halber sollte erwähnt werden, dass auch die Teamleiter seit der letzten OrgaÄnderung massiv unter Druck stehen.