Nicht Empfehlungswerte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stagniert seit Jahren und zeigt wenig Fortschritt. Positiv hervorzuheben ist jedoch der spontane Zusammenhalt und das gute Miteinander der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spitze der Pyramide.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut, jedoch nicht ideal. Die Geschäftsführung schien wenig Interesse daran zu haben, ein harmonisches Miteinander unter den Mitarbeitenden zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung, aber eher auf kleinere Themen beschränkt. Zwar gab es Meetings für neue Projekte, jedoch waren diese oft nicht ausreichend detailliert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Allerdings schien die Geschäftsführung diesen Zusammenhalt nicht zu fördern; vielmehr herrschte das Gefühl, als solle dieser eher wie ein Geheimnis behandelt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut, mit 30 Tagen Urlaub und einer normalen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es gab kaum eigenständige Entscheidungen von den Vorgesetzten, da die Geschäftsführung sehr autoritär auftrat. Dadurch hatten die restlichen Führungskräfte wenig Möglichkeit, ihre eigene Meinung zu äußern, und waren stets darauf beschränkt, den Anweisungen der Geschäftsführung zu folgen. Diese hierarchische Struktur führte dazu, dass innovative Ideen und alternative Ansätze häufig nicht zur Sprache kamen. Stattdessen dominierte eine Atmosphäre, in der Anpassung und passives Zuhören wichtiger waren als konstruktives Feedback oder eine offene Diskussion. Dies führte oft zu Frustration und hinderte die Entfaltung des Potenzials der Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren kaum abwechslungsreich und boten wenig Herausforderung. Häufig handelte es sich um wiederholende Tätigkeiten ohne neue Impulse oder innovative Ansätze. Es fehlte an spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, was die Arbeit eintönig und wenig motivierend machte. Dadurch gab es kaum Raum, um neue Fähigkeiten zu entwickeln oder kreative Lösungen zu finden. Mitarbeitende, die sich nach beruflichem Wachstum und abwechslungsreichen Projekten sehnten, fanden hier wenig Anreiz. Die Monotonie der Aufgaben führte langfristig zu einem Gefühl der Stagnation und beeinträchtigte die Arbeitsmotivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, was ich positiv finde.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern und gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich und im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig konkurrenzfähig. Bonussystem habe ich nicht gesehen oder gehört!!!
Image
nicht gut. Nach ein paar monaten, hört man die unzufriedenheit von der firma, von der geschäftsleitung, von der Gehälter, von der unordenlichkeiten, von der falsche entscheidung, und so weiter.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine erkennbaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn uns ist es wichtig, aus solchen Rückmeldungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns bist, würden wir uns freuen, mehr über die konkreten Gründe für deine Unzufriedenheit zu erfahren. Du kannst dich gern vertraulich an info@ikn.eu wenden, wenn du das möchtest.
Wir danken dir für deine Zeit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße!