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ilapo 
Internationale 
Ludwigs-Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wenn Dir Deine Gesundheit wichtig ist, kann ich ilapo langfristig nicht weiterempfehlen.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigentlich ein super spannender Job der unter normalen Umständen viel Spaß machen würde.
- Möglichkeit für Homeoffice (teilweise)
- Möglichkeit für Überstundenabbau
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund ist erlaubt (wenn niemand was dagegen hat)
- Je nach Kapazität Kitaplatz im selben Gebäude vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unprofessionelles, teils unfaires Verhalten (Lieblinge werden bevorzugt)
- Sobald man eine eigene bzw. andere Ansicht/Meinung hat, steht man schlecht da
- Meinung: Niedriges Gehalt und fehlende Wertschätzung für das was man leisten muss
- fehlende Empathiefähigkeit
- Sehr schade, dass gegen ehrliche Kritik vorgegangen oder diese ignoriert wird, anstatt das Problem lösen zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Offen zu anderen Meinungen als der eigenen sein.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn ohne diese kann keine Firma leben. Wertschätzung nicht mit noch mehr und mehr Aufgaben für diese Person zeigen, das geht in die falsche Richtung.
Mehr „richtiges“ Personal einstellen. Werkstudenten und Praktikanten sind meist wieder weg, wenn sie eingearbeitet sind und eine Hilfe wären.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten und Hilferufe nicht mehr ignorieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind fast das einzige, was einen länger in der Firma gehalten hat.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Super spannender und Interessanter Job, der eigentlich Spaß macht.
Jedoch reicht das leider nicht aus um gute Mitarbeiter zu halten.

Gleichberechtigung

Bestimmte Abteilungen werden bevorzugt.

Image

Nach Außen ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bereichsleiter von anderen Abteilungen haben Mitbestimmungsrecht, ob Mitarbeiter aus anderen Abteilungen eine Gehaltserhöhung verdient haben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmanagerin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausgewogene, klar strukturierte und ausführliche Bewertung, über die wir uns freuen, weil sie uns weiterbringt.

Sehr gefreut hat uns, dass Ihnen die Aufgabenstellung, die Sie bei uns bearbeitet haben, und die Kollegialität so gut gefallen haben.

Durch Ihre Bewertung zieht sich das Thema „mangelnde Wertschätzung“ als roter Faden durch. Diesen Hinweis nehmen wir sehr ernst. Danke dafür!

Wir nehmen Praktikanten und Werkstudenten in unser Unternehmen auf, weil wir damit einen kleinen Beitrag leisten möchten für den jungen Nachwuchs in Deutschland.

Nochmal Danke und alles Gute für Ihren nächsten Job!

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