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ilapo 
Internationale 
Ludwigs-Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Mitarbeiter kommen und gehen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass der Arbeitgeber den Mitarbeitern gegenüber mehr Wertschätzung zeigen und offener für moderne Lösungen sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, dass einige Mitarbeiter das Unternehmen zusammenhalten. Ohne sie wäre es für mich kaum vorstellbar, dort auch nur einen Tag weiterzuarbeiten

Kommunikation

es finden regelmäßig Besprechungen und Schulungen statt

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, mit welchen Kollegen man gut auskommt.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass das Verhalten der Vorgesetzten teilweise unprofessionell wirkt. In meiner Wahrnehmung fehlt es oft an Wertschätzung, und es gibt Situationen, die für mich unfair und widersprüchlich erscheinen. Solange man den Vorgesetzten zustimmt, hat man das Gefühl, bevorzugt zu werden. Äußert man jedoch eine andere Meinung, fühlt es sich für mich so an, als werde man weniger respektvoll behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, dass das Gehalt im Verhältnis zu meinen erbrachten Leistungen nicht angemessen war.

Image

Ich finde, dass die Firma sich nach außen hin professionell und gut präsentiert, jedoch hinter den Kulissen meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf besteht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmanagerin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihre offene, präzise und differenzierende Bewertung. Damit können wir gut etwas anfangen.

Besonders gefreut haben wir uns natürlich über die 4 Sterne für die interne Kommunikation. Dieses Thema, das wissen Sie noch aus Ihrer Zeit bei uns, spielt bei uns eine sehr wichtige Rolle. Danke auch für Ihr Lob der Kollegialität im Team.

Ihr größter Kritikpunkt ist das Verhalten von Vorgesetzten. Zustände, wie Sie sie in Ihrer Bewertung schildern, entsprechen in keinster Weise unserem Führungsleitbild vom „Bergführer“, der seine Team-Mitglieder dabei unterstützt ihre Ziele zu erreichen.

Aus Ihrer Bewertung nehmen wir mit, dass wir unsere MitarbeiterInnen noch intensiver hinweisen auf die Möglichkeiten, vertraulich über ihre Führungskraft zu sprechen. Zum Beispiel mit dem Betriebsrat oder mit unserem HR-Bereich.

Nochmal Danke und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft

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