Guter AG mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute Ausbildung, bindet die Jungs und Mädels früh in Kundenprojekte ein und setzt nicht nur auf Mitarbeit in Marketing und QM. Hier hat sich bereits etwas getan.
Bietet Aufstiegschancen, Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Büros am Standort sind modern, lichtdurchflutet und meistens sehr gemütlich eingerichtet, wobei letzteres auch stark von der Besetzung abhängig ist. Der Umgang miteinander ist top.
Kommunikation
Eine der größten Schwächen. Noch immer wird zu wenig kommuniziert, vieles ist intransparent. Oft fallen Informationen hinten runter oder kommen spät oder gar nicht an.
Mehr oder weniger regelmäßig gibt es Updates seitens Geschäftsleitung mit den wichtigsten Infos, früher gab es einen monatlichen Newsletter, der so leider nicht mehr existiert. Organisationsstrukturen sind schwierig, alle x Jahre wird die Orga nach teuren Seminaren wieder umstrukturiert...
Während der Coronakrise war die Kommunikation stets gut; es wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert, die Personalabteilung war als Ansprechpartner immer verfügbar und täglich vor Ort am Standort.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest an meinem Standort top.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Eher durchschnittlich. Da bieten andere IT-Firmen inzwischen noch mehr.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, aber auch eine Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr, die leider viel zu starr ist. Man erhält doch etwas wenig Spielraum, Überstunden können beispielsweise nicht über verkürzte Arbeitstage abgebaut werden, da man immer bis 16 Uhr erreichbar sein muss.
Home Office ist möglich, wurde während Corona natürlich auch entsprechend ausgeweitet. Vorher war es doch eher ungern gesehen (so der Eindruck) und man musste sich doch immer rechtfertigen. Hier besteht jetzt die Chance für einen Sinneswandel nach der Pandemie. Es klappt. Und kaum einer würde 5 Tage/Woche zuhause bleiben wollen.
Vorgesetztenverhalten
Bewerte ich relativ neutral. Es ist wirklich stark vom Vorgesetzten abhängig. Bei mir passt es, man hört von Kolleginnen und Kollegen aber durchaus auch etwas anderes.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist durchaus spannend, man arbeitet mit namhaften Kunden diverser Branchen. Die Ausrichtung auf aktuelle Webtechnologien der SAP passt.
Gleichberechtigung
Ohne die Hintergründe zu kennen würde ich sagen, dass hier alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Die Belegeschaft reicht von jung bis... etwas älter ;-), Männlein über Weiblein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Hintergründe genau zu kennen...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht wahrscheinlich immer!
Im Grunde okay, für einen SAP-Dienstleister sollte noch etwas mehr drin sein.
Leider fallen sonstige Benefits immer weiter weg. Es gibt vereinzelt Dienstwägen und eine BAV. Dann wird es auch schon eng... Nichts, was heraussticht.
Image
Relativ unbekannt, Marketingaktivitäten verbesserungsfähig... Man fokussiert sich gefühlt nur auf das eine Kundentagsevent im Jahr und Webinare.
Karriere/Weiterbildung
Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.