Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.
ILC steht seit vielen Jahren für PLM-Lösungen, die Produktentstehungsprozesse in eine neue Dimension heben. Das ist unser Fokus, dem wir unsere ganze Kraft, Leidenschaft und Begeisterung widmen.
Als Beratungs- und Softwarehaus bieten wir unseren Kunden eine ganzheitliche Unterstützung, von der Definition einer PLM-Strategie, bis zur Umsetzung in zukunftsweisende IT-Lösungen.
Mit ⁴PEP haben wir unsere PLM-Expertise in eine Plattform gegossen, die das Ziel einer durchgängigen IT-Unterstützung für integrierte Produktentstehungsprozesse Wirklichkeit werden lässt. Dabei greifen wir bevorzugt auf Anwendungen und Technologien von SAP und Microsoft zurück.
ILC bietet mit ⁴PEP eine bewährte PLM-Softwaresuite zur ganzheitlichen und interdisziplinären Unterstützung von Produktentstehungsprozessen. Die modular einsetzbaren Lösungen für die verschiedenen Teilprozesse der Produktentstehung greifen nahtlos ineinander und führen dieProduktentstehung in eine neue Dimension: effizient, transparent und flexibel!
Die besten Unternehmen weltweit entwickeln ihre Produkte mit Lösungen von ILC!
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ILC GmbH ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Um erfolgreich am Markt agieren und komplexe Anforderungen umsetzen zu können, ist ein zuverlässiges Qualitätsmanagementsystem unerlässlich. Kundenzufriedenheit, Kundenorientierung, Prozesseffizienz und die Fähigkeit schnell und flexibel auf Anforderungen des Marktes reagieren zu können, stehen für uns an erster Stelle. Mit der Zertifizierung nach ISO 9001 geben wir unseren Kunden, Partnern und Lieferanten einen international anerkannten Nachweis unserer Kompetenz und Leistungsfähigkeit.
Gestalte Deine Zukunft mit ILC!
Als stark wachsendes Technologie- und Beratungshaus sind wir stets auf der Suche nach Kollegen, die in einem persönlichen Umfeld mit innovativen Themen bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Wir suchen Menschen, die offen sind für Neues mit der Bereitschaft, im Team bahnbrechende Lösungen zu erarbeiten. Neben fachlicher Qualifikation sind für uns insbesondere Kollegialität und Hilfsbereitschaft von großer Bedeutung.
Erfahre mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei ILC!
Über folgenden Link gelangen Sie zu unserer detaillierten Karriereplattform: www.ilc-solutions.de/unternehmen/karriere/
Bei Fragen zu aktuellen Stellenangeboten und neuen Herausforderungen, wenden Sie sich jederzeit gerne an unsere Personalabteilung via: recruiting@ilcgroup.com
http://www.ilc-solutions.de/impressum/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageBeratung, technische Beratung, Softwareentwicklung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILC GmbH.
Standorte Deutschland
Standort Österreich
Die Firmenevents
Tolles und interessantes Produkt! Ruhige, freundliche Arbeitsumgebung mitten in der Innenstadt (Koblenz),sehr nette Kollegen, monatliche Statusmeetings über die aktuellen Themen, Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag Anwesenheitspflicht / Woche, aber trotzdem auch die Möglichkeit jeden Tag ins Büro zu kommen), jederzeit einen Parkplatz in der Innenstadt, fester Arbeitsplatz mit persönlich zugeordneter mobiler IT-Ausstattung
- Junge Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Werksstudenten können je nach Bedarf Stunden reduzieren oder erhöhen.
- Probleme werden in Form von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter bearbeitet und größtenteils umgesetzt.
- Gute Firmenevents
- Firmenhandy und Jobrad(bis zu einem gewissen Betrag vollständig vom Unternehmen Bezahlt) als Benefit
-
->Flexible Stundenanpassungen bei Werksstudenten
->Hundefreundliches Büro
->Einen guten Ansprechpartner/Vorgesetzten
Die neue Kaffeemaschine :)
Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
an der Schale mit Süßigkeiten komme ich nur schwer vorbei - aber es gibt ja auch die Obstschale
gelegentliche Kommunikationsdefizite
- Aktuell gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Diese sollte flexibler gestaltet werden.
- Sportliche Aktivitäten wurden Zeitweise angeboten und sollten wieder eingeführt werden.
Mehr Optionen für Aus- und Weiterbildungen offen halten.
Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
Einfach so weiter machen.
Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute ...
Der am besten bewertete Faktor von ILC ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigener Platz im Büro trotz hybridem Arbeitens. Getränke und Obstschale werden zur Verfügung gestellt.
Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.
Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
Alles auf einem guten Stand! Küche, etc. alles vorhanden. Platz wird langsam eng.
Firma ist gut Zentral gelegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILC ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist besser geworden. Hier gibt es jedoch noch Verbesserungsbedarf.
Eine der größten Schwächen. Noch immer wird zu wenig kommuniziert, vieles ist intransparent. Oft fallen Informationen hinten runter oder kommen spät oder gar nicht an.
Mehr oder weniger regelmäßig gibt es Updates seitens Geschäftsleitung mit den wichtigsten Infos, früher gab es einen monatlichen Newsletter, der so leider nicht mehr existiert. Organisationsstrukturen sind schwierig, alle x Jahre wird die Orga nach teuren Seminaren wieder umstrukturiert...
Während der Coronakrise war die Kommunikation stets gut; es wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt jährlich weiterbildungsmaßnahmen. Berufsbegleitende Masterstudiengänge werden finanziell unterstützt. Während dem berufsbegleitenden Studiengang können die Stunden relativ flexibel auf Teilzeit reduziert werden.
Schnelle Entscheidungen für Weiterbildung und Schulungen, Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Bildet aus, bietet duales Studium.
Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.
Möglichkeiten sind gegeben und werden gerne genutzt.
Es existieren definierte Entwicklungspfade im Unternehmen. Weiterbildung wird angeboten und zahlreich wahrgenommen.