47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firmenevents
Guter Austausch
Super
Insgesamt sehr gut, auch wenn man bei manchen Fragen erst einmal den richtigen Ansprechpartner finden muss
Angenehmer Umgang, bisher keinerlei schlechte Erfahrung
->Flexible Stundenanpassungen bei Werksstudenten
->Hundefreundliches Büro
->Einen guten Ansprechpartner/Vorgesetzten
Mehr Optionen für Aus- und Weiterbildungen offen halten.
Alles prima !
Tolles und interessantes Produkt! Ruhige, freundliche Arbeitsumgebung mitten in der Innenstadt (Koblenz),sehr nette Kollegen, monatliche Statusmeetings über die aktuellen Themen, Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag Anwesenheitspflicht / Woche, aber trotzdem auch die Möglichkeit jeden Tag ins Büro zu kommen), jederzeit einen Parkplatz in der Innenstadt, fester Arbeitsplatz mit persönlich zugeordneter mobiler IT-Ausstattung
Die neue Kaffeemaschine :)
Gute Stimmung, kollegiales Verhältnis, guter Draht zu Vorgesetzten und Geschäftsführung
Ein so tolles Produkt hat noch viel Potenzial
Home-Office, Büro, Für mich kann es nicht besser sein.
Schnelle Entscheidungen für Weiterbildung und Schulungen, Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Bildet aus, bietet duales Studium.
Guter Mix aus fixem und variablen Bestandteilen
Unternehmen überlässt das Umweltverhalten seinen Mitarbeitern, Dienstwagen frei wählbar z.B. Elektro oder auch konventionell
Breite Unterstützung auf allen Ebenen
Loyal, gutes Verhältnis, offene Kommunikation
Vielfältige Aufgaben und Projekte an denen man wachsen kann
- Junge Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Werksstudenten können je nach Bedarf Stunden reduzieren oder erhöhen.
- Probleme werden in Form von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter bearbeitet und größtenteils umgesetzt.
- Gute Firmenevents
- Firmenhandy und Jobrad(bis zu einem gewissen Betrag vollständig vom Unternehmen Bezahlt) als Benefit
-
- Aktuell gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Diese sollte flexibler gestaltet werden.
- Sportliche Aktivitäten wurden Zeitweise angeboten und sollten wieder eingeführt werden.
Es ist eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre.
Ist dem Unternehmen wichtig. Überstunden sollen vermieden werden.
Es gibt jährlich weiterbildungsmaßnahmen. Berufsbegleitende Masterstudiengänge werden finanziell unterstützt. Während dem berufsbegleitenden Studiengang können die Stunden relativ flexibel auf Teilzeit reduziert werden.
Eigener Platz im Büro trotz hybridem Arbeitens. Getränke und Obstschale werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist besser geworden. Hier gibt es jedoch noch Verbesserungsbedarf.
viele Frauen in Führungspositionen
Abhängig von der Abteilung. Insgesamt aber ein interessantes gutes Softwareprodukt um das sich die meisten Tätigkeiten im Unternehmen drehen.
Arbeitgeber arbeitet zusammen mit allen Kollegen, nimmt Zeit für alle und gibt viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Gar keine.
Einfach so weiter machen.
Flache Hierarchien, großer Zusammenhalt,super Team, starke Geschäftsführung
Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
Bisher sehr guter Umgang mit der Corona-Situation. In dieser Zeit ausgesprochen mitarbeiterorientiert gehandelt ohne die wirtschaftliche Sicherheit aus den Augen zu verlieren.
Grundsätzlich gut. Lob wird ausgesprochen, Kritik sachlich vorgetragen. Es gibt immer mal wieder vereinzelt emotionale Momente. Das sollte man abstellen. Manchmal halten Vorgesetzte Prozesse nicht ein und lassen dann wichtige Personen in der Kette außen vor.
Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten wird wenig Wert auf solche Dinge gelegt oder bspw. soziales Engagement gezeigt.
Hängt wie immer stark vom Vorgesetzten ab. Manchmal fehlt das Vertrauen in die Belegschaft.
Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.
Viel Kommunikation gerade in der Corona-Zeit. Manchmal könnte die Kommunikation der Führungsebene ins Unternehmen empathischer sein.
Sehr anspruchsvolle Aufgaben an denen man wachsen kann.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, man wird jederzeit unterstützt.
Man kann mit jedem reden und jederzeit Fragen stellen. Die Türen stehen meistens offen.
Die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar.
Das Produkt ist gut.
Teilweise zu wenig Wertschätzung. Mitarbeiter, die gerade in der Krise durchperformen und für Umsatz sorgen hören (bis dato) nichts. Im Gegenzug sitzen einige MA seit Monaten in der (bezuschussten KA), die übrigen leiden teilweise unter Stress und Leistungsdruck.
Manche Prozesse sind... ausbaufähig. Managemententscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Mehr miteinander reden, noch offener kommunzieren.
Macht euch Gedanken über Benefits. Hier liegt man gerade so noch im Durchschnitt. Getränke und Obst sind nicht mehr nennenswert, sondern Standard. Selbst die Süßigkeiten sollen vlt. gestrichen werden ;-). Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn die Benefits fehlen, wird es eng. Was ist mit Jobrad, Corporate Benefits, Sabbaticals, wirklich flexible Arbeitszeiten,... Die Arbeitswelt hat sich gewandelt.
Nicht nur fordern, auch fördern. Kümmert euch um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen, investiert in eine gute Ausbildung, bindet die Jungs und Mädels früh in Kundenprojekte ein und setzt nicht nur auf Mitarbeit in Marketing und QM. Hier hat sich bereits etwas getan.
Bietet Aufstiegschancen, Karrieremöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist gut, die Büros am Standort sind modern, lichtdurchflutet und meistens sehr gemütlich eingerichtet, wobei letzteres auch stark von der Besetzung abhängig ist. Der Umgang miteinander ist top.
Relativ unbekannt, Marketingaktivitäten verbesserungsfähig... Man fokussiert sich gefühlt nur auf das eine Kundentagsevent im Jahr und Webinare.
In Ordnung. Eher durchschnittlich. Da bieten andere IT-Firmen inzwischen noch mehr.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, aber auch eine Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr, die leider viel zu starr ist. Man erhält doch etwas wenig Spielraum, Überstunden können beispielsweise nicht über verkürzte Arbeitstage abgebaut werden, da man immer bis 16 Uhr erreichbar sein muss.
Home Office ist möglich, wurde während Corona natürlich auch entsprechend ausgeweitet. Vorher war es doch eher ungern gesehen (so der Eindruck) und man musste sich doch immer rechtfertigen. Hier besteht jetzt die Chance für einen Sinneswandel nach der Pandemie. Es klappt. Und kaum einer würde 5 Tage/Woche zuhause bleiben wollen.
Im Projektbereich wird man ggf. Projektleiter, ansonsten in eine "Semi-Vertrieb-Rolle" gesteckt. Imho nur beschränkte Aufstiegschancen.
Bzgl. Weiterbildung wurden im letzten Jahr sogenannte "Tapas" eingeführt, also kleine "Eventreihen/Wissenshappen" mit Vorträgen von Kolleginnen und Kollegen, maximal einstündig. Das hat noch einmal neuen Schwung hereingebracht.
Ansonsten kann man mit Schulungswünschen auf den Vorgesetzten zugehen.
Schön wäre eine zentrale Anlaufstelle/ein geregelter Prozess für Buchbestellungen o.ä.
Mehr geht wahrscheinlich immer!
Im Grunde okay, für einen SAP-Dienstleister sollte noch etwas mehr drin sein.
Leider fallen sonstige Benefits immer weiter weg. Es gibt vereinzelt Dienstwägen und eine BAV. Dann wird es auch schon eng... Nichts, was heraussticht.
Man versucht es.. Es gab eine Umfrage, um Ideen zum Thema Nachhaltigkeit zu sammeln. Die Ergebnisse stehen noch aus, erst einmal kam Corona. :-)
Mal schauen, was die Zukunft bringt. Bisher gibt es hier noch nichts nennenswertes.
Zumindest an meinem Standort top.
Ohne die Hintergründe genau zu kennen...
Bewerte ich relativ neutral. Es ist wirklich stark vom Vorgesetzten abhängig. Bei mir passt es, man hört von Kolleginnen und Kollegen aber durchaus auch etwas anderes.
Ausstattung passt, Beschaffungsprozess eigentlich immer unkompliziert, wenn etwas fehlt wird es (normalerweise) schnell beschafft. Büros sind angenehm, eine Klimaanlage wäre etwas für die Zukunft. Allerdings wird der Platz in Bexbach auch langsam etwas eng. Vereinzelt gibt es schon Büros, die mit 6-8 (in Spitzenzeiten!) Personen besetzt sind.
Eine der größten Schwächen. Noch immer wird zu wenig kommuniziert, vieles ist intransparent. Oft fallen Informationen hinten runter oder kommen spät oder gar nicht an.
Mehr oder weniger regelmäßig gibt es Updates seitens Geschäftsleitung mit den wichtigsten Infos, früher gab es einen monatlichen Newsletter, der so leider nicht mehr existiert. Organisationsstrukturen sind schwierig, alle x Jahre wird die Orga nach teuren Seminaren wieder umstrukturiert...
Während der Coronakrise war die Kommunikation stets gut; es wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert, die Personalabteilung war als Ansprechpartner immer verfügbar und täglich vor Ort am Standort.
Ohne die Hintergründe zu kennen würde ich sagen, dass hier alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Die Belegeschaft reicht von jung bis... etwas älter ;-), Männlein über Weiblein.
Das Produkt ist durchaus spannend, man arbeitet mit namhaften Kunden diverser Branchen. Die Ausrichtung auf aktuelle Webtechnologien der SAP passt.
So verdient kununu Geld.