48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr gute Kommunikation der Geschäftsführung
- Erfolg des Unternehmens wird an die Mitarbeiter weitergegeben
- offenes und wertschätzendes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Aus- und Weiterbildung werden sehr stiefmütterlich behandelt
Mehr Weiterbildungsangebote wären sinnvoll und wünschenswert
Insgesamt recht unbekannt, daher nur 3 Sterne - bei den Kunden gutes Image
Deutlich ausbaufähig
Regional üblicher Branchendurchschnitt
Luft nach oben
Die Firmenevents
Guter Austausch
Super
Insgesamt sehr gut, auch wenn man bei manchen Fragen erst einmal den richtigen Ansprechpartner finden muss
Angenehmer Umgang, bisher keinerlei schlechte Erfahrung
->Flexible Stundenanpassungen bei Werksstudenten
->Hundefreundliches Büro
->Einen guten Ansprechpartner/Vorgesetzten
Mehr Optionen für Aus- und Weiterbildungen offen halten.
Alles prima !
Tolles und interessantes Produkt! Ruhige, freundliche Arbeitsumgebung mitten in der Innenstadt (Koblenz),sehr nette Kollegen, monatliche Statusmeetings über die aktuellen Themen, Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag Anwesenheitspflicht / Woche, aber trotzdem auch die Möglichkeit jeden Tag ins Büro zu kommen), jederzeit einen Parkplatz in der Innenstadt, fester Arbeitsplatz mit persönlich zugeordneter mobiler IT-Ausstattung
Die neue Kaffeemaschine :)
Gute Stimmung, kollegiales Verhältnis, guter Draht zu Vorgesetzten und Geschäftsführung
Ein so tolles Produkt hat noch viel Potenzial
Home-Office, Büro, Für mich kann es nicht besser sein.
Schnelle Entscheidungen für Weiterbildung und Schulungen, Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Bildet aus, bietet duales Studium.
Guter Mix aus fixem und variablen Bestandteilen
Unternehmen überlässt das Umweltverhalten seinen Mitarbeitern, Dienstwagen frei wählbar z.B. Elektro oder auch konventionell
Breite Unterstützung auf allen Ebenen
Loyal, gutes Verhältnis, offene Kommunikation
Vielfältige Aufgaben und Projekte an denen man wachsen kann
- Junge Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Werksstudenten können je nach Bedarf Stunden reduzieren oder erhöhen.
- Probleme werden in Form von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter bearbeitet und größtenteils umgesetzt.
- Gute Firmenevents
- Firmenhandy und Jobrad(bis zu einem gewissen Betrag vollständig vom Unternehmen Bezahlt) als Benefit
-
- Aktuell gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Diese sollte flexibler gestaltet werden.
- Sportliche Aktivitäten wurden Zeitweise angeboten und sollten wieder eingeführt werden.
Es ist eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre.
Ist dem Unternehmen wichtig. Überstunden sollen vermieden werden.
Es gibt jährlich weiterbildungsmaßnahmen. Berufsbegleitende Masterstudiengänge werden finanziell unterstützt. Während dem berufsbegleitenden Studiengang können die Stunden relativ flexibel auf Teilzeit reduziert werden.
Eigener Platz im Büro trotz hybridem Arbeitens. Getränke und Obstschale werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist besser geworden. Hier gibt es jedoch noch Verbesserungsbedarf.
viele Frauen in Führungspositionen
Abhängig von der Abteilung. Insgesamt aber ein interessantes gutes Softwareprodukt um das sich die meisten Tätigkeiten im Unternehmen drehen.
Arbeitgeber arbeitet zusammen mit allen Kollegen, nimmt Zeit für alle und gibt viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Gar keine.
Einfach so weiter machen.
Flache Hierarchien, großer Zusammenhalt,super Team, starke Geschäftsführung
Führungskräfte haben zu wenig Einfluss, wenig Transparenz bei strategischen Entscheidungen
Bessere Kommunikation von oben nach unten, mehr Transparenz, Führungskräfte in Entscheidungen einbeziehen
Bisher sehr guter Umgang mit der Corona-Situation. In dieser Zeit ausgesprochen mitarbeiterorientiert gehandelt ohne die wirtschaftliche Sicherheit aus den Augen zu verlieren.
Grundsätzlich gut. Lob wird ausgesprochen, Kritik sachlich vorgetragen. Es gibt immer mal wieder vereinzelt emotionale Momente. Das sollte man abstellen. Manchmal halten Vorgesetzte Prozesse nicht ein und lassen dann wichtige Personen in der Kette außen vor.
Firmenwagenregelung nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten wird wenig Wert auf solche Dinge gelegt oder bspw. soziales Engagement gezeigt.
Hängt wie immer stark vom Vorgesetzten ab. Manchmal fehlt das Vertrauen in die Belegschaft.
Grundsätzlich ok. In Normalen Zeiten werden die Büroräume so langsam knapp. Spürt man momentan natürlich weniger.
Viel Kommunikation gerade in der Corona-Zeit. Manchmal könnte die Kommunikation der Führungsebene ins Unternehmen empathischer sein.
Sehr anspruchsvolle Aufgaben an denen man wachsen kann.
So verdient kununu Geld.