Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir verstehen uns als zuverlässiger, langfristiger Partner unserer Kunden. Daher übernehmen wir die volle Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Qualität unserer Lösungen. Die stetige Weiterentwicklung unseres Teams garantiert eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Wir sind unseren ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Stimmung, kollegiales Verhältnis, guter Draht zu Vorgesetzten und Geschäftsführung
Home-Office, Büro, Für mich kann es nicht besser sein.
Vielfältige Aufgaben und Projekte an denen man wachsen kann
Alles prima !