ILF – freundlich - familiär - vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und positiv. Teamspirit.
Kommunikation
Sehr gut. Die Geschäftsführung informiert zudem regelmäßig über die aktuelle Unternehmensentwicklung sowie Zukunftsvorhaben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Letztendlich individuell unterschiedlich. Hier ist jeder selbst angehalten die entsprechende Balance darzustellen. Bedeutung ist dem Management bewusst. Es wird Wert darauf gelegt, dass nicht zu viele Überstunden generiert werden bzw. diese auch abgefeiert werden. Auch der jährliche Urlaubsanspruch soll möglichst im jeweiligen Zuteilungsjahr genommen werden um die Erholungswirkung darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Kollegiales Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsfelder sind anspruchsvoll und vielschichtig. Insbesondere vor dem Hintergrund der Aktivitäten rund um die Umsetzung der Energiewende in Deutschland kann man schnell Teil federführender Vorhaben sein.
Gleichberechtigung
Bislang keine negativen bzw. zu benennenden Vorfälle festgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Die Erfahrung (fachlich wie auch menschlich) älterer Kollegen stellt ein hohes Gut dar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Büroausstattung ist bzw. wird modernisiert.
Z.B. Höhenverstellbare Schreibtische werden mittelfristig zum Standard. Mobiles Arbeiten generell an 2 Tagen/Woche möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges agieren und entsprechende Sensibilisierung sind Themen die ILF wichtig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikations- und leistungsgerechtes Gehalt. Fitnessstudiozuschuss, Bikeleasingangebot, Gesundheitsevents, Essenszuschuss.
Image
Positiv
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden wollen werden diese unbürokratisch gefördert. Jeder Mitarbeiter weiß, dass ILF auf die Weiterbildung wert legt und unterstützt. Dies bezieht sich auch auf Weiterbildungsmaßnahmen die nicht nur den Arbeitsalltag begünstigen sondern auch einen Karriereweg einleiten.