Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir verkaufen keine Produkte, die spontan glücklich machen. Unsere Planungs- und Engineering Dienstleistungen tragen seit mehr als 50 Jahren zu einer besseren Lebensqualität bei.
Mit knapp 300 Kolleg:innen und fünf Bürostandorten in Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für unsere Kunden weltweit individuelle Lösungen für ihre anspruchsvollen und herausfordernden Infrastrukturprojekte zu entwickeln.
Dafür suchen wir nach innovativen Köpfen, die mehr erreichen wollen.
Wir bei der ILF legen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und fördern persönliche Stärken und Talente durch individuell abgestimmte und praxisnahe Entwicklungsinitiativen.
Werte wie Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness werden bei uns groß geschrieben und spiegeln sich in der täglichen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen wieder.
Innovatives Denken und Handeln sehen wir als wichtigen Beitrag und würdigen herausragende Ideen und Projekte entsprechend.
Denn unsere hochmotivierten Mitarbeiter:innen machen den Unterschied!
Hier erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei ILF:
ILF Beratende Ingenieure ist Teil der ILF-Gruppe und ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung technisch anspruchsvoller Industrie- und Infrastrukturprojekte unterstützt. Seit mehr als 50 Jahren stellt ILF sicher, dass dabei die Bedürfnisse ihrer Kunden bestmöglich erfüllt werden. Die erfolgreiche Durchführung anspruchsvoller, komplexer Projekte, die eine umfassende Managementfähigkeit und interdisziplinäres Ingenieurwissen erfordert, ist die besondere Stärke von ILF.
ILF Beratende Ingenieure befindet sich in Privatbesitz der Gründerfamilien und ist damit völlig unabhängig. ILF hat keine Verpflichtungen gegenüber Herstellern, Lieferanten oder Finanzinstituten und verschreibt sich ausschließlich den Bedürfnissen ihrer Kunden.
ILF Beratende Ingenieure unterstützt anspruchsvolle Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsspektrum bei großen Industrie- und Infrastrukturprojekten in den folgenden Hauptgeschäftsfeldern:
· Energie & Klimaschutz
· Wasser & Umwelt
· Verkehr & Urbane Räume
· Ressourcen & Nachhaltige Industrie
Dabei bietet ILF ihren Kunden umfassenden Ingenieur-, Beratungs- und Projektmanagementdienstleistungen „aus einer Hand“ und für sämtliche Phasen eines Projektes.
Maßgeschneiderte Lösungen für die besonderen Kundenbedürfnisse, sowie Verlässlichkeit in Bezug auf Qualität, Kosten und Termintreue sind wesentliche Punkte für die ILF. Dabei wird Innovation, Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit der höchste Stellenwert beigemessen.
Hier erfahren Sie mehr über die Leistungen und Services der ILF:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KantineVielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Mit unserer ILF Academy bieten wir fach-, firmen- und standortübergreifende Weiterbildungen zu verschiedenen Themen an. Neben verschiedenen Schlüsselqualifikationen wie interkulturelle Kompetenz, Präsentation oder Zeit- und Selbstmanagement gehören selbstverständlich fachliche Weiterbildungen sowie verschiedene Entwicklungsprogramme zum Portfolio der Academy
Mit einem jährlichen Budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter:in fördern wir zusätzlich die individuelle Entwicklung.
Flexible Arbeitsbedingungen
Mit unserem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) und 30 Urlaubstagen pro Jahr ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Internationales Umfeld
Wir sehen Diversität als Mehrwert und Stärke.
An unseren deutschen Standorten sind Mitarbeiter:innen rund 30 verschiedener Nationalitäten beschäftigt, die im täglichen Geschäft „Hand in Hand“ arbeiten.
Neben Deutsch sprechen wir in unserem Arbeitsalltag vor allem Englisch.
Club der Jungingenieure
Der Club der Jungingenieure bietet ILF Kollegen egal ob Ingenieur:in oder nicht die wunderbare Möglichkeit sich sowohl innerhalb Deutschlands als auch weltweit mit den Standorten abteilungsübergreifend zu vernetzen. Durch regelmäßigen Austausch und abwechslungsreiche Events wie Firmenbesichtigungen, Sportaktivitäten oder Art Nights bringt der Club unsere Mitarbeiter:innen zusammen.
Gut angebundenes Büro
All unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Moderner Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und verfügen über moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel.
Auch unsere Besprechungsräume sind mit modernen Video- und Audiokommunikationsmitteln ausgestattet, die uns die standortübergreifende Zusammenarbeit erleichtern.
Hervorragender Teamspirit
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Wir leben diese Werte im täglichen Umgang miteinander und unsere Türen stehen stets offen für ein Gespräch.
Gesundheitsbenefits
Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut.
Zusammen mit unserem Betriebsarzt bieten wir Maßnahmen wie bspw. eine jährliche Grippeschutzimpfung oder aktuell Impfungen gegen Covid-19 an.
Außerdem veranstalten wir einmal jährlich Gesundheitstage, in deren Rahmen unsere Mitarbeiter:innen bspw. an verschiedenen Seminaren und Vorträgen teilnehmen können.
Darüber hinaus gibt es Angebote wie Massagen, Trainings zur Kräftigung der Rückenmuskulatur oder Entspannungsübungen unter Anleitung in der Mittagspause.
Steuerfreie Benefits i.H.v. 44 € monatlich
oder
oder
Wir sind ein Great Place to Work: 81% unserer Mitarbeitenden haben in einer anonymen gruppenweiten Befragung (durch Great Place to Work) bestätigt, dass ILF ein sehr guter Arbeitsplatz ist.
Wir bieten ein familiäres Umfeld kombiniert mit der Möglichkeit schnell Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.
Dabei sind wir flexibel und machen es unseren Mitarbeiter:innen leicht Ihre beruflichen und privaten Belange stets „unter einen Hut“ zu bringen.
Aufgrund der zahlreichen verschiedenen Projekte und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird die Arbeit bei der ILF nie langweilig.
Das alles macht uns auch langfristig zum idealen Partner.
Bei ILF haben wir uns ganz unserem Motto „Engineering Excellence“ verschrieben, denn mit unseren Dienstleistungen tragen wir wesentlich zum Geschäftserfolg unserer Kunden bei. Dabei setzen wir vor allem auf unser innovatives Experten-Team, das so vielseitig ist, wie unsere Projekte.
Ob nationale Infrastrukturprojekte, internationale Energieprojekte oder innovative Geschäftsfelder wie Wasserstoff, ob Young Professional oder Expert:in unsere Karrieremöglichkeiten sind zahlreich.
Unsere offenen Stellen finden Sie hier:
Wir suchen motivierte Teamplayer, die weltweit einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität leisten möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland.
Das soziale Netzwerk in der Firma.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gut integriert und eingearbeitet. Es dürfen Fragen gestellt werden und die Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit.
Sehr spannende Projekte, angenehmes Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt
die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Kompetente Kollegen
Der Zusammenhalt und die gute Atmosphäre mit den Kollegen
Miserable Führungskräfte
Jede Stunde muss beachwieben werden für welches Projekt es ist
ökologisches Bewusstsein, Gehalt
Überstundenpolitik
Mangelnde Karrierewege, begrenzte Homeoffice Tage
Arbeitszeit und Arbeitsort noch weiter flexibilisieren. Damit können wir noch mehr potenzielle Mitarbeiter gewinnen.
Betriebsrat einführen, wenn nicht inzwischen geschehen
Einarbeitung etwas persönlicher gestalten
Es zeichnet sich zwischen den sehr alten und sehr jungen Kollegen eine abnehmende "Mittelklasse" ab
Gehaltsnieveau auf Marktniveau anheben und Karrierepfade mit Rahmenbedinungen aufzeigen.
Projektarbeit ist Terminarbeit und bedingt Mehrarbeit, aber dann lasst einen die Überstunden doch bitte auch wieder ausgleichen und beschränkt das nicht auf 5 Tage.
IMS aktiv und verpflichtend schulen - v.A bei neuen MA's und den PL's. Projekte sollten nach definierten Standards abwickelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer werden ebenso eingestellt wie jüngere. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter:innen wird geschätzt und gerne abgefragt. Auch auf Coaching der jüngeren Mitarbeiter:innen durch die älteren wird Wert gelegt.
Ältere Kollegen befinden sich im Unternehmen. Vereinzelt sind diese nach der Pension/Rente im Unternehmen weiter beschäftigt
Sehr gut. Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt.
Respekt und Mitarbeit auch älterer Kollegen wird sehr geschätzt, z.B. auch als Senior Advisor bei großen Projekten
Die ILF ist ein Kompetenzunternehmen, die Wertschätzung der Mitabeiter*innen basiert auf fachlichen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz. Bei uns arbeiten daher Kolleg*innen häufig weit über das gesetzliche Rentenalter hinaus und stehen uns, aber besonders auch den "Jungen", als Mentoren und Experten weiter zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
quartalsmäßige Get-together, Intranet und unternehmensweite Kommunikation bleiben aber ausbaufähig.
Oft kommt es zu keinen gezielten Ergebnissen während der Meetings zwischen den Unternehmen
Außerhalb der Projektkommunikation wenig vorhanden; Jeder macht sein Ding
könnte besser sein aber daran arbeiten wir
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Schwer Karriere zu planen, die Möglichen kommen aber gelegentlich
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, das Thema "Karriere" wird bei ILF ernst genommen!
Die Firma bietet Weiterbildungen im Bereich Soft-Skills.
Möglichkeiten vorhanden, aber aktives Voranbringen des Mitarbeiters z.B. bei der Organisation dieser notwendig, keine einheitliche Vorgehensweisen etabliert, Externe Schulungen zu allgemeinen Themen (Teamarbeit, Führungsverhalten, Eignen Organisation) werden regelmäßig angeboten
Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden nicht aufgezeigt, aber bei Äußerung aufgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Da steckt mit sicherheit noch einiges an potenzial drin.