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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, effizient u. produktiv

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, konstruktiv und wertschätzend

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair, hilfsbereit und gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine können nach Asprache ohne Probleme wargenommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, konstrutkiv, fair. Gute Fehlerkultur.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Varieren nach Thematik und sind spannend

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