ILF - Tolles Unternehmen zum Einstieg in die Berufswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekte, die Menschen, das familiäre Umfeld, die Unternehmensgröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau ist zu niedrig, Karriereweg fehlt. Folglich eine sehr hohe Fluktuationsrate beim Personal. Stetiger Wissensverlust, welcher nicht durch Uniabsolventen kompensiert werden kann.
Beschränkung auf 5 Flextage zum Abbau von Mehrarbeit.
Definierte Standards sind selten in den Arbeitsalltag integriert. Jeder arbeitet, wie er möchte.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsnieveau auf Marktniveau anheben und Karrierepfade mit Rahmenbedinungen aufzeigen.
Projektarbeit ist Terminarbeit und bedingt Mehrarbeit, aber dann lasst einen die Überstunden doch bitte auch wieder ausgleichen und beschränkt das nicht auf 5 Tage.
IMS aktiv und verpflichtend schulen - v.A bei neuen MA's und den PL's. Projekte sollten nach definierten Standards abwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur bis ganz nach oben, jährliche Events auf Unternehmens- oder Abteilungsebene, hohes fachliches Niveau und nette Kollegen sorgen auch bei schwierigen Projekten immer für einen Lacher. Man hilft nicht nur weil man muss, sondern weil man es gerne tut!
Kommunikation
quartalsmäßige Get-together, Intranet und unternehmensweite Kommunikation bleiben aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
einfach Top.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche immer möglich. Projektbedinge Mehrarbeit häufig nötig. Gleitzeitkonto, Abbau der Mehrarbeit allerdings auf 5 Tage pro Jahr beschränkt. Teilzeit oder Elternzeit werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Kollegiales Verhältnis. Politik der offenen Tür trifft wirklich zu.
Interessante Aufgaben
Große Stärke der ILF. Vielschichtige und anspruchsvolle Projekte. Jedes bringt seine eigenene Herausforderungen mit sich. Langeweile kommt nicht vor.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Büros auf 2-4 Personen pro Zimmer beschränkt, Ausstattung ist gut inkl. höhenverstellbarer Tisch, wenn gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstärktes Interesse an nachhaltigeren Projekten, Photovoltaikanlage soll aufs Dach kommen. Tatsächliche "Nachhaltigkeit" endet aber bei Mülltrennung, ein paar E-Ladestationen zum Selbstkostenpreis, dem Wechsel zu Ecosia und Bäumchen pflanzen irgendwo in Afrika.
Gehalt/Sozialleistungen
eine Reihe von Sozialleistungen sind geboten, das Gehalt ist allerdings auf niedrigem Niveau und bei den Jungingenieuren nicht branchenüblich. Folglich suchen viele nach wenigen Jahren eine neue Herausforderung bei besserem Gehalt.
Image
National wie International wird die ILF geschätzt. Verschiedenste Geschäftsfeldern und (Groß)-Projekte, über die man auch gerne im Freundeskreis spricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Eigeninteresse vorausgesetzt. Fehlende bzw. kaum vorhandene Karrieremöglichkeiten.