2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- klare Struktur im Bewerbungsprozess wäre wünschenswert
- schnelle und direkte Kommunikation mit den Bewerbern fehlt, gerade da hier nahezu nur Fachkräfte gesucht werden und sich diese schnell anders entscheiden
- Gründe für Absage benennen, nicht das noch immer zu übliche "Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden"....
- keine Ausreden suchen, wenn man für eine in zwei Wochen angekündigte Antwort nahezu 2 Monate brauch
- Kritik annehmen und nicht dem Bewerber den Schwarzen Peter zuschieben