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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechten Absagen wäre nicht schlecht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe, offen und direkt -

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Status der Bewerbung (Absage aufgrund interner Neubesetzung) wurde erst auf schriftliche Anfrage mitgeteilt, diese Antwort kam aber zügig und höflich.

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner E-Mail-Bewerbung auf eine Stellenausschreibung erhielt ich keine Eingangsbestätigung, Nachfragen nach dem Stand des Auswahlverfahrens und ob die Personalabteilung meine Bewerbung überhaupt erhalten hat, wurden nicht beantwortet. Da die Position nicht mehr ausgeschrieben ist, muss ich die fehlende Reaktion wohl als Absage werten. Mit einer Absage habe ich auch kein Problem, aber solch ein Umgang mit Bewerbern ist m. E. armselig.

Verbesserungsvorschläge

Ich machte ähnliche Erfahrungen wie mein Vorschreiber. Das erste Gespräch, das in einer Velox-Filiale stattfand, verlief völlig normal und ich empfand es als sehr angenehm.

Zwei Wochen später wurde ich in die Zentrale nach Hamburg eingeladen, dort angekommen, wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle, auf die ich mich ursprünglich bewarb, angeblich bereits vergeben sei, ich aber für eine andere Position in Frage käme. Meine Überraschung war groß, das brachte ich während des Gesprächs zum Ausdruck, daraufhin wurde ich gefragt, warum ich überhaupt überrascht sei.

15 Minuten nach Gesprächsbeginn musste eine der zwei Personen, die mich interviewten, den Raum verlassen, da eine "unerwartete" Telefonkonferenz anberaumt wurde. Die Person, die mich dann weiter interviewte, konnte mir so gut wie keine Frage konkret beantworten, da sie laut ihrer Aussage nicht die Zeit dafür hatte, sich auf das Gespräch mit mir vorzubereiten. (Das war auch die Person, die nach Beendigung des Gesprächs spurlos verschand, ohne sich von mir zu verabschieden. Dieses Verhalten allein war an Respektlosigkeit und Unprofessionalität kaum zu überbieten, vor allem in Anbetracht der Tatsache, dass das Unternehmen mit einem Verhaltenskodex auf seiner Seite wirbt.).

Nach diesem letzten Gespräch musste ich mehrmals nachfragen, die endgültige Absage erhielt ich dann nach weiteren drei Wochen. Mir wurde die fehlende "technische Kompetenz" als Begründung für die Absage geliefert, wenn ich jedoch an die unvorbereitete Person denken muss, die diese Abteilung zu verantworten sowie mich interviewt und nicht verabschiedet hatte, bin ich im Nachhinein froh über diese Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

- Erstes Gespräch ok und normal.
- Wurde zum zweiten Gespräch eingeladen. Mir wurde aber nicht vorher gesagt das dies nicht die Einladung zur 2.Runde ist, sondern meine Bewerbung einfach in eine andere Abteilung weitergegeben wurde. Und dann auch noch für eine Stelle die überhaupt nicht auf mein Profil gepasst hat.
Anschließend nie wieder was gehört. Einfach nur unhöflich und unprofessionell.