Für Berufseinsteiger gut, für Berufserfahrene Sackgasse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Stimmung ist toll und es wird oft ausgeholfen, also schon ein Wir-Gefühl. Der oberste Chef ist wirklich ein toller Mensch, den es auch um seine Mitarbeiter*innen geht. Die Events sind cool und regelmäßig. Allgemein ist in meiner Abteilung oft das menschliche das Beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit zu Medicover/Börsengang. Man merkt einen Sparkurs bei den Angelegenheiten der Mitarbeiter (Arbeitskleidung z.b) oder auch persönlichen Gehaltserhöhung. Es wirkte vorher viel persönlicher und familiärer, nun kommen fremde Leute aus dem Nichts und möchte Dinge verbessern, wovon sie noch nie was gehört haben, weil sie aus der Mutterfirma zugeschickt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt sehr viele Gründe, die Wurzeln von vielen: seine Mitarbeiter*innen ehrlich zuhören und ihr Feedback umsetzen und Ernstnehmen. Gute Arbeitskräfte fordern und fördern, anstatt denken, man kann alles und jeden ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in dem ich bin ist wirklich der größte Pluspunkt. Liebenswerte Menschen, die Verständis haben und einen menschlich unterstützen. Außerhalb ist die Stimmung sehr abhängig von den Menschen. manche Abteilungen haben mit Mobbing zu tun, und die Auslöser werden nicht mit Konsequenzen bestraft, da sie seit Ewigkeiten da sind und schwierige Menschen. Allgemein würde ich mir dort mehr Kontrolle und Konsequenzen erwünschten.
Kommunikation
Die Abteilungsleitung gibt Infos oft sehr spät weiter und dann liegt die Verantwortung bei der Arbeitsgruppe. Vieles wird zwischen Tür und Angel beredet und dann nur zwischen wenigen Leuten, anstatt das alle davon Erfahren. Teamgespräche werden sehr selten geführt, da die Leitung dieses häufig vergisst oder einfach nicht umsetzt. Dadurch entsteht viel Chaos.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist OK, Gleitzeit wäre cool, aber nicht möglich. Urlaub wird versucht zu ermöglichen. Schichtsystem deswegen 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien wurden über die Jahre immer größer und unüberschaubarer für Mitarbeiter. Meine direkten Vorgesetzten erachte ich als Fehlbesetzt. Sie sind nette Menschen, aber ohne Führungskompetenz, Struktur oder Gefühl die Wünsche ihrer Mitarbeiter*innen. Feedbackgespräch gibt es keine, dadurch auch keine regelmäßige persönlichen Gehaltserhöhungen oder die Chance Stärken/Schwächen auszuarbeiten. Allgemein bekommt man das Gefühl, man sei nur da, um die Arbeit zu erledigen und man dürfe keine Erwartungen an Wertschätzung oder Karrieremöglichkeiten haben. Es gibt keine Konsequenzen für Fehlverhalten, diese Verantwortung wird auf die Gruppe übertragen sowie auch Problemlösung im allgemein Laborgeschehen. Einer der stärksten Gründe für mich, warum ich dieses Unternehmen niemanden empfehlen kann, der sich weiterentwickeln will, Struktur möchte und auf eine gesunde Grenze an Verantwortung für seine Position steht.
Interessante Aufgaben
Ist Routine-Arbeit. Irgendwann kann man alles, oft kann man noch andere Abteilungen lernen, würde mir aber wünschen, dass die persönlichen Stärken gefördert werden.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen und Nationalitäten. Es gibt Ansprechpartner für Vorfälle. Jedoch gibt es auch Mitarbeiter, die mit Merch von rechtsradikalen Bands rumlaufen und nationalistische Tattoos tragen. Fehlt auf jeden Fall die Sensibilität in den Bewerbungssegment.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung gut, war aber auch anders (Corona-Zeit). Gibt Mal Höhen und Tiefen, aber die guten Zeiten überwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Labor bedeutet viel Plastik, also schon eine schwierige Ausgangslage, aber die Thematik ist präsent. Umstellung auf E-Autos und gute Mülltrennung. Würde mir wünschen, dass die Ideen der Mitarbeiter auch aufgegriffen und kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben zwischen 3-4 Sternen tendiert, da eine Anpassung an die Konkurrenz gab. Zudem wird das Deutschlandticket unterstützt und es gibt Zusatzzahlungen. Jedoch finden Gehaltserhöhungen unfair statt aus meiner Sicht. Oft gering, nachdem man mehrfach nachfragen muss und überhaupt nicht an Leistung und Input geknüpft. Aus meiner Sicht ohne wirklichen System. Gehalt erst durch die Zusatzzahlung konkurrenzfähig geworden.
Image
Kriege nichts negatives mit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr enttäuschend. Fortbildungen finden vorallem am PC statt, Stärken der Mitarbeiter*in werden nicht gefördert. Also wenn man Glück hat, ist man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle, aber es gibt kein System. Habe das Gefühl, dadurch gehen auch viele Leute.