29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IMD Institut für Medizinische Diagnostik GmbH Bewertungen
IMD
Institut
für
Medizinische
Diagnostik
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Berufseinsteiger gut, für Berufserfahrene Sackgasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Stimmung ist toll und es wird oft ausgeholfen, also schon ein Wir-Gefühl. Der oberste Chef ist wirklich ein toller Mensch, den es auch um seine Mitarbeiter*innen geht. Die Events sind cool und regelmäßig. Allgemein ist in meiner Abteilung oft das menschliche das Beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit zu Medicover/Börsengang. Man merkt einen Sparkurs bei den Angelegenheiten der Mitarbeiter (Arbeitskleidung z.b) oder auch persönlichen Gehaltserhöhung. Es wirkte vorher viel persönlicher und familiärer, nun kommen fremde Leute aus dem Nichts und möchte Dinge verbessern, wovon sie noch nie was gehört haben, weil sie aus der Mutterfirma zugeschickt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt sehr viele Gründe, die Wurzeln von vielen: seine Mitarbeiter*innen ehrlich zuhören und ihr Feedback umsetzen und Ernstnehmen. Gute Arbeitskräfte fordern und fördern, anstatt denken, man kann alles und jeden ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in dem ich bin ist wirklich der größte Pluspunkt. Liebenswerte Menschen, die Verständis haben und einen menschlich unterstützen. Außerhalb ist die Stimmung sehr abhängig von den Menschen. manche Abteilungen haben mit Mobbing zu tun, und die Auslöser werden nicht mit Konsequenzen bestraft, da sie seit Ewigkeiten da sind und schwierige Menschen. Allgemein würde ich mir dort mehr Kontrolle und Konsequenzen erwünschten.
Image
Kriege nichts negatives mit.
Work-Life-Balance
Ist OK, Gleitzeit wäre cool, aber nicht möglich. Urlaub wird versucht zu ermöglichen. Schichtsystem deswegen 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Sehr enttäuschend. Fortbildungen finden vorallem am PC statt, Stärken der Mitarbeiter*in werden nicht gefördert. Also wenn man Glück hat, ist man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle, aber es gibt kein System. Habe das Gefühl, dadurch gehen auch viele Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben zwischen 3-4 Sternen tendiert, da eine Anpassung an die Konkurrenz gab. Zudem wird das Deutschlandticket unterstützt und es gibt Zusatzzahlungen. Jedoch finden Gehaltserhöhungen unfair statt aus meiner Sicht. Oft gering, nachdem man mehrfach nachfragen muss und überhaupt nicht an Leistung und Input geknüpft. Aus meiner Sicht ohne wirklichen System. Gehalt erst durch die Zusatzzahlung konkurrenzfähig geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Labor bedeutet viel Plastik, also schon eine schwierige Ausgangslage, aber die Thematik ist präsent. Umstellung auf E-Autos und gute Mülltrennung. Würde mir wünschen, dass die Ideen der Mitarbeiter auch aufgegriffen und kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien wurden über die Jahre immer größer und unüberschaubarer für Mitarbeiter. Meine direkten Vorgesetzten erachte ich als Fehlbesetzt. Sie sind nette Menschen, aber ohne Führungskompetenz, Struktur oder Gefühl die Wünsche ihrer Mitarbeiter*innen. Feedbackgespräch gibt es keine, dadurch auch keine regelmäßige persönlichen Gehaltserhöhungen oder die Chance Stärken/Schwächen auszuarbeiten. Allgemein bekommt man das Gefühl, man sei nur da, um die Arbeit zu erledigen und man dürfe keine Erwartungen an Wertschätzung oder Karrieremöglichkeiten haben. Es gibt keine Konsequenzen für Fehlverhalten, diese Verantwortung wird auf die Gruppe übertragen sowie auch Problemlösung im allgemein Laborgeschehen. Einer der stärksten Gründe für mich, warum ich dieses Unternehmen niemanden empfehlen kann, der sich weiterentwickeln will, Struktur möchte und auf eine gesunde Grenze an Verantwortung für seine Position steht.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung gut, war aber auch anders (Corona-Zeit). Gibt Mal Höhen und Tiefen, aber die guten Zeiten überwiegen.
Kommunikation
Die Abteilungsleitung gibt Infos oft sehr spät weiter und dann liegt die Verantwortung bei der Arbeitsgruppe. Vieles wird zwischen Tür und Angel beredet und dann nur zwischen wenigen Leuten, anstatt das alle davon Erfahren. Teamgespräche werden sehr selten geführt, da die Leitung dieses häufig vergisst oder einfach nicht umsetzt. Dadurch entsteht viel Chaos.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen und Nationalitäten. Es gibt Ansprechpartner für Vorfälle. Jedoch gibt es auch Mitarbeiter, die mit Merch von rechtsradikalen Bands rumlaufen und nationalistische Tattoos tragen. Fehlt auf jeden Fall die Sensibilität in den Bewerbungssegment.
Interessante Aufgaben
Ist Routine-Arbeit. Irgendwann kann man alles, oft kann man noch andere Abteilungen lernen, würde mir aber wünschen, dass die persönlichen Stärken gefördert werden.
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Entweder man passt sich der globalen Welt an oder man stirbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung
Noch immer mit „Papier“ zu arbeiten, ist Zeitverschwendung. Mit der Zeit zu gehen, bedeutet nicht, seine Identität zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen muss klar werden, dass die Investitionen der Unternehmen in die Welt und die Offenheit gegenüber der Welt und der Globalisierung Hand in Hand gehen müssen mit einigen Arbeitnehmern, die vielleicht immer noch in geschlossenen Systemen ohne Kontakt zur Welt wirtschaften wollen. Erklären Sie Ihren Mitarbeitern, dass es jenseits ihres eigenen metaphorischen Gemüsegartens die Welt gibt und dass die Welt nicht immer schlecht ist. Es wäre schön, sich der Welt zu öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Einfühlungsvermögen, Kommunikation und Respekt sollten das ABC in Beruf und Leben sein. Man muss nicht unbedingt beste Freunde sein, sondern sich einfach als TEAM verhalten. Fragen wie: Hattest du ein schönes Wochenende? wie geht es dir? Das sind rituelle Fragen, die niemanden wirklich interessieren, aber sie machen den Unterschied aus. Menschen, die mit anderen Realitäten als ihrer eigenen nicht zurechtkommen, sollten gar nicht erst reden und urteilen...
Kollegenzusammenhalt
minimalistisch. basiert auf Sympathie
Kommunikation
Minimalistisch. Man merkt sofort, wenn eine Person einer anderen auf den Sack geht. Das nennt man im Fachjargon horizontales Mobbing. Ich habe es nicht erlebt, aber ich wollte es nur denjenigen erklären, die lesen und es nicht wissen. :) natürlich war die Kommunikation ohnehin minimalistisch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen quasi menschenverachtend und nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung einer Teamleitung auf Führungsqualitäten achten. Beförderung nicht nur aufgrund Vitamin B sondern auch fachlicher Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Fehler dürft nicht passieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Top-down wird hier noch richtig ausgelebt
Arbeitsbedingungen
laut, hektisch, angespannt
Kommunikation
ich wurde täglich angeschrien
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die arbeit ist sehr gut und flexibel. Auch wenn hin und wieder überstunden nicht zu vermeiden sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird elektronisch aufgezeichnet. Hat man genug überstunden kann zusätzlich zum urlaub, ein freier tag gewählt werden.
Alles gut ausbalaciert.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen sind jetzt im moment etwas schlecht, aber das wird nicht immer so bleiben. Normalerweise, wenn alles gut läuft, sind es gute bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! Hervorragendes Miteinander, respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird respektvoll und gleich behandelt, unkomplizierte Umgangsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es für mich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hammer! Aber das kann einfach an meiner Abteilung liegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich selber aber noch nicht genutzt habe. Ich würde wahrscheinlich 5 Sterne geben, wenn ich wüsste wie gut sie wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kriege einen zufrieden stellenden Gehalt und mein Arbeitsgeber hat jetzt einen Firmenticket bei der BVG und zahlt in eine Altersversorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht so gut wie möglich die Plastik Nutzung zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich war noch so zufrieden wie in meiner jetzigen Abteilung.
Kommunikation
Ab und zu gibt es, meiner Meinung nach, zwischen Abteilungen gewisse Kommunikationsprobleme .
Gleichberechtigung
Der großteil aller Abteilungsleitern, meines Wissens nach, sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und die meisten Aufgaben sind sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich war äußerst zufrieden !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war sehr abwechslungsreich und ich habe viel Neues dazugelernt, was ich vorher nicht wusste.
Verbesserungsvorschläge
Hätte mir nur gerne mehr gemeinsame Aktivitäten gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier nichts auszusetzen, da ich mich stetig wohlgefühlt habe.
Work-Life-Balance
Nach meiner Arbeitszeit war Schluss und dann konnte ich mich auch auf meine freizeitlichen Aktivitäten konzentrieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer Zeit entstehen kleine Gruppen, aber wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das war immer nett und freundlich
Kommunikation
Gut.
Interessante Aufgaben
Durch die vielseitigen Arbeitsgaben, waren die Aufgaben für mich meistens interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Haben ihre Lieblinge, wenn dir jemand raushaben wollen, wird von den Vorgesetzten nicht nachgefragt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ansätze, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen allgemein im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedinungen, Sozialverhalten einiger Abteilungen
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall vorhanden, weil man ein Zeiterfassungssystem hat
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Gezicke, Streit und sehr viel Neid in einigen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Teams in einigen Abteilungen, weshalb ältere Bewerber gar nicht erst in Betracht gezogen werden
Arbeitsbedingungen
Obsttag, Getränke vorhanden, Betriebsrat. Von den Arbeitsbedingungen her eigentlich ziemlich gut
Kommunikation
Viel wird hinten herum kommuniziert, ohne mit der betreffenden Person zu sprechen
Gleichberechtigung
Frauen werden nachteilig behandelt. Z.B. werden sie weniger eingearbeitet, weil sie potenziell schwanger werden könnten.
Interessante Aufgaben
Routinelabor: wenig wechselnde oder interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche des eigentlichen Personals eingehen.
Es gibt viele Kündigungen, niemand bleibt wirklich lang, das sollte einem zu Denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Teamleitung.
Image
Außenwirkung steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMD Institut für Medizinische Diagnostik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden IMD Institut für Medizinische Diagnostik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMD Institut für Medizinische Diagnostik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.